• Poste à pourvoir le : 01/05/2021
• Temps de travail : Complet, 35h00 hebdomadaire
• Type d’emploi : Contrat de projet
• Rémunération selon la grille des attachés territoriaux.
• Durée de la mission : 18 mois prolongeable sur la durée du programme

Adresser une lettre de motivation manuscrite et un CV à l’attention de Monsieur le Président de Hautes Terres Communauté – 4 rue Faubourg Notre Dame – 15300 MURAT, par mail à vchassang@hautesterres.fr

• Mener des démarches de projet urbain : réalisation de diagnostics partagés et prospectifs, élaboration de scénarios et de pistes d’actions, proposition d’orientations d’aménagement et définition de principes de composition urbaine aux différentes échelles de projet ;
• Accompagner les élus dans le dessein de leurs projets urbains en amont de leurs échanges avec les promoteurs/aménageurs ;
• Assurer une mission de conseil et d’assistance aux collectivités dans l’élaboration et le suivi des projets d’aménagement et de renouvellement urbain ;
• Participer à l’écriture des cahiers des charges dans le cadre de maitrise d’œuvre ;
• Appuyer les collectivités à la réponse aux appels à projets pour le financement ou la réalisation des projets urbains ;
• Proposer le cas échéant des outils et méthodes pour le développement de démarche de concertation et de co-construction ;
• Participer aux actions de conseil et de sensibilisation en matière d’urbanisme et de formes urbaines, de gestion urbaine durable, de qualité architecturale et paysagère ; 
• Mener les travaux en étroite relation avec les travaux d’urbanisme règlementaire (mise en œuvre du SCoT ; élaboration, suivi et mise en œuvre des plans locaux d’urbanisme intercommunaux) ; 

Compétences & qualités attendues

• Diplôme d’architecte. Spécialisation en urbanisme ;
• Expérience confirmée dans le domaine du projet urbain, expériences ou connaissances solides en matière d’urbanisme règlementaire ;
• Capacités d’analyse du jeu d’acteurs et de l’environnement institutionnel ;
• Autonomie et fiabilité, proactivité ;
• Ouverture d’esprit, aisance relationnelle, capacité d’écoute et de dialogue ;
• Capacité à travailler en équipe, sens de l’organisation, rigueur, disponibilité ;
• Esprit de synthèse et bonnes capacités rédactionnelles ;
• Bonne expression orale, sens de la pédagogie ;
• Culture et sensibilité urbaine, environnementale, architecturale et paysagère ;
• Capacité à produire de l’analyse sensible ;
• Capacités d’expression graphique, aisance dans l’utilisation des logiciels de représentation graphique et capacité de dessin à la main ;
• Capacité à proposer et développer des temps de co-construction des projets avec les habitants ;
• Connaissance du SIG ;
• Permis de conduire nécessaire : autonomie dans les actions de repérage, d’analyse spatiale et pour les réunions

Conditions de travail

• Contrat à durée déterminé de 18 mois, perspective de CDI ;
• Poste à temps plein 100% ;
• Poste basé à l’AGUR, déplacements à prévoir dans le cadre des missions confiées ;
•  Possibilité de télétravailler 1 journée par semaine (cf. charte de télétravail de l’AGUR) ;
• Rémunération selon compétences et expérience.

Modalités de candidature

Pour candidater, merci d’envoyer à l’attention de Monsieur le Président de l’AGUR une lettre de motivation, CV et références à l’adresse suivante : s.hagnere@agur-dunkerque.org

Pour toutes demandes de renseignement :

Pierre DUPONCHEL – Référent Projet Urbain et Composition Urbaine p.duponchel@agur-dunkerque.org

• Date limite de candidature : 21 mai 2021
• Entretiens organisés en mai/juin 2021
• Prise de poste : dès que possible

• Permis B indispensable
• Maitrise informatique : Autocad indispensable, Suite Adobe, Revit/Archicad/Rhino seraient un +.

LA COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION D’HAGUENEAU (36 communes – 100 000 habitants – 1 000 collaborateurs) recrute par voie contractuelle ou statutaire :

Pour sa Direction des Interventions et du Cadre de Vie

Un(e) Chargé(e) de Projets Paysagers

à temps complet

Vous serez sous l’autorité du chef de service Parcs et Jardins, Cimetières et aurez pour principales missions :

• • Concevoir et suivre l’entretien des aires de jeux : o Mettre en place une cartographie des aires de jeux
• Proposer un programme pluriannuel de renouvellement des jeux
• Concevoir et suivre les chantiers d’aires de jeux
• Proposer des budgets (investissement et fonctionnement) et en être gestionnaire
• Elaborer et suivre les marchés de contrôle (fonctionnel et annuel) et de réception d’aires de jeux
• Elaborer et suivre le marché de maintenance des sols souples, d’achat de pièces de rechange…

Gérer les projets d’aménagements dans les cimetières :

•  Créer des columbariums, jardins du souvenir, aménagements paysagers…

• Concevoir et suivre le projet d’extension du cimetière St Georges
• Assister et conseiller la Direction des Affaires Juridiques et de la Citoyenneté pour les préparations budgétaires et les projets d’extension des cimetières.

Concevoir et suivre les projets d’aménagements paysagers du service en lien avec le chef de service et le technicien en charge de l’arboriculture ornementale :

• Piloter ou co-piloter les projets d’aménagements paysagers
• Réaliser les études et les chiffrages
• Préparer les cahiers des charges
• Assurer le suivi de chantier (régie ou prestataires extérieurs)
• Animer et/ou participer à des réunions de concertation avec les habitants

Intervenir en tant qu’assistant à Maîtrise d’Ouvrage, Maîtrise d’OEuvre et suivi de travaux pour les projets d’aménagements portés par les différentes directions opérationnelles de l’agglomération

Assister le chef de service sur l’expertise paysagère en lien avec la Direction de l’Urbanisme, de l’Habitat et de l’Environnement :

• Diagnostic préalable au permis de construire
• Avis sur le volet paysager des permis d’aménager…
• Contrôle ponctuel de la mise en oeuvre des préconisations du chantier

• Piloter le chantier de modernisation des systèmes d’arrosage automatiques : o Inventorier, diagnostiquer et mettre en place une cartographie des système.
• Elaborer et suivre le marché de rénovation.

Profil :

• Titulaire d’un diplôme supérieur en infographie paysagère ou en aménagements paysagers
• Formation ou expérience souhaité en conception paysagère et/ou en suivi de chantier
• Connaissances des végétaux et de la biologie végétale
• Maitrise de l’outil informatique et des logiciels de conception
• Connaissances des techniques de communication graphique
• Capacité à piloter des projets
• Conduire et animer des réunions de travail
• Travailler en transversalité
• Bonne maitrise de la rédaction des cahiers de charges, programmes, dossiers de consultation, études et analyses
• Être force de propositions et savoir prendre des initiatives
• Savoir s’organiser, gérer les priorités et les imprévus
• Esprit d’équipe et qualités relationnelles
• Grande sensibilité écologique

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.

Renseignements complémentaires : Jean-Eudes KESSENHEIMER directeur des Interventions et du Cadre de Vie – tél : 03 88 63 95 10. Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation), avant le 04 mai 2021, à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération de Haguenau, B.P. 10249, 67504 HAGUENAU CEDEX, ou par courriel à ressources.humaines@agglo-haguenau.fr

Rejoignez la Communauté d’Agglomération de Haguenau, une collectivité jeune, dynamique et innovante, offrant à ses collaborateurs une belle opportunité d’implication dans des projets intercommunaux ambitieux, ainsi que d’intéressantes perspectives de carrière.

Annonce publié le 15/04/21

Lieu de vie, de travail, de rencontres et de partage, la Ville doit constamment se renouveler pour s’adapter aux défis et enjeux de notre époque (transition écologique et énergétique, développement du numérique, économie collaborative, mieux-vivre ensemble…).

A BETHUNE, nous avons décidé de relever ces défis en mettant en œuvre une démarche « Smart City ».

Cette Smart City, visage du BETHUNE de demain, est une ville qui innove pour améliorer le cadre de vie de ses habitants et optimise l’efficacité de son service public.

Elle nécessite l’implication de tous dans cette démarche (collectivité, habitants, associations, entreprises, monde académique…) pour faire de BETHUNE une ville : « Collaborative, durable et innovante »

Dans ce contexte, la Ville de BETHUNE recrute :

Un chargé d’opérations aménagements paysagers

Assurer des missions de maîtrise d’ouvrage et de maîtrise d’œuvre. Analyser les besoins en aménagement paysager et concevoir des projets d’espaces publics en lien avec les services techniques, réaliser les études de faisabilité des projets, organiser les chantiers de réalisation :

Profil recherché

• Diplômes requis : Paysagiste Formation supérieure en paysage et/ou en architecture ou formation universitaire équivalente, école d’ingénieur. Spécialisation dans les domaines des aménagements VRD, paysagers, espaces verts, naturels
• Capacités de conception urbaine et paysagère, connaissance des végétaux, connaissances en matière d’aménagements paysagers (génie civil, espaces verts, arrosage)
• Capacité de rédaction des pièces techniques et financières des marchés de travaux (DCE)
• Aptitude à imaginer et transcrire un concept d’aménagement : plans, croquis, perspectives, simulations…
• Capacité à planifier, piloter et coordonner des travaux
• Bonne connaissance de l’environnement des collectivités et de leur fonctionnement
• Maîtrise des outils informatiques de CAO, DAO, PAO et logiciels bureautiques courants (word, excel, powerpoint, Autocad, Sketchup, Photoshop,…)
• Aptitude à présenter un projet : prise de parole en public, capacité d’argumentation, capacité de concertation
• Négociation des marchés publics (travaux)

Qualités

– Motivé(e) et dynamique pour participer au développement du bureau d’études
Réelles capacités graphiques, rédactionnelles et relationnelles
Organisé(e) et méthodique, capable de travailler simultanément sur plusieurs projets

– Capacités d’écoute, de pédagogie et d’analyse des besoins du terrain.
Sens du mode projet et du travail en équipe

Caractéristiques Du Poste

– Poste de catégorie A placé au sein de la direction « Aménagement Urbain »
– Temps complet 100%
– Poste basé au siège des services techniques de la Ville de Béthune
– Permis B obligatoire
– Poste à temps complet à pourvoir dès que possible.                                                                                                                                      

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) :

• par courrier à l’attention de Monsieur Olivier GACQUERRE, Maire de Béthune 6 Place du 4 Septembre 62407 BETHUNE CEDEX.
• en ligne sur le site de la ville de Béthune (ville-bethune.fr), via l’application B-CLIC

Annonce publié le 14/04/21

PRÉSENTATION CAUE

Le Conseil d’Architecture, d’Urbanisme et de l’Environnement de l’Essonne (CAUE 91) est un organisme à but non lucratif dont la mission principale, reconnue d’intérêt public, est la promotion de la qualité de l’architecture, de l’urbanisme et de l’environnement dans le territoire départemental au travers du conseil, de la sensibilisation, de la formation et de l’information. Il intervient auprès des collectivités territoriales et des particuliers en délivrant un conseil sur mesure. Il développe également un programme de formation, de sensibilisation et d’information à destination de ces différents publics. Son action ne se substitue pas à celle d’un professionnel privé. Il informe et conseille les maîtres d’ouvrage en vue de leurs prises de décision et les oriente vers des démarches et des méthodes nécessitant l’intervention de professionnels compétents.

MISSIONS

Développement des missions liées à l’architecture au sein du CAUE dans ces différents aspects :

• Réalisation de diagnostic et animation de démarches multi-acteurs dans le cadre d’études territoriales prospectives.
• Conseil et accompagnement des collectivités sur les aspects de programmations territoriale et paysagère (diagnostic, cahier des charges).
• Accompagnement de la maîtrise d’ouvrage publique dans la définition de ses besoins et capacité à fournir les outils opérationnels d’aide à la décision.
• Conduites de démarches prospectives et de transition, liées aux nouveaux enjeux sociétaux (climat, biodiversité, alimentation, frugalité) aux différentes échelles territoriales.
• Contribution aux actions d’animations interprofessionnelles, de mises en réseaux des acteurs du territoire, de sensibilisation et de formation dans les champs de l’intervention du CAUE.
• Implication dans les actions pédagogiques et culturelles conduites par le CAUE et de manière plus larges dans les activités générales du CAUE.

PROFIL :

• Paysagiste diplômé(e) d’État, CESP ou DPLG.
• 2 ans d’expérience professionnelle souhaités ou master complémentaire.
• Connaissances en urbanisme.

COMPÉTENCES-APTITUDES :

• Goût du travail collaboratif et en équipe.
• Bonne capacité d’expression orale écrite et graphique.
• Capacité du dialogue, d’animation et sens de la pédagogie.
• Rigueur, autonomie, et sens de l’organisation.
• Maîtrise des outils informatiques (Suite Adobe et Bureautique).

LES ASPECTS CONTRACTUELS :

• CDI à 4,5 jours par semaine avec période d’essai de trois mois.
• Poste basé à Evry-Courcouronnes avec des interventions sur l’ensemble du département (véhicule souhaité, Permis de conduire indispensable).
• Souplesse horaire et disponibilité pour réunions en collectivité.
• Interdiction d’exercer à titre personnel sur le département.
• La rémunération est conforme aux dispositions de la convention collective et de la politique salariale du CAUE suivant l’expérience.
• Poste à pourvoir si possible à partir du 1er juin 2021.

LE DOSSIER DE CANDIDATURE COMPREND :

• Lettre de motivation.
• Curriculum vitæ.
• Références.

Les candidatures sont à envoyer par mail caue91@caue91.asso.fr avant le 30 AVRIL 2021 à Madame Valérie Kauffmann, Directrice du CAUE de l’Essonne.

Annonce publié le 13/04/21

Le contexte : 

 L’Atelier AA est une agence d’architecture humaniste qui souhaite par son action contribuer à l’édification d’un monde plus équitable et respectueux pour tous. Elle vise le respect de l’environnement mais aussi respect de la diversité humaine, qu’elle considère comme une richesse.

« Notre mission : Bâtir pour l’autonomie et la santé des êtres humains. »

Elle développe une architecture centrée sur l’Homme fondée sur la recherche et l’intégration des dimensions suivantes :

• La qualité d’usage à travers la compréhension des modes de vie/ de travail de chacun.
•  La possibilité pour les futurs usagers d’habiter les lieux, d’y être pleinement, de se les approprier physiquement et symboliquement et pas seulement de les occuper ou de s’y loger.
• Le développement de l’autonomie des personnes par la création d’environnements adaptés, dans une logique de design universel sans stigmatisation.
• L’esthétique, suscitant des émotions positives
• La qualité d’ambiance par la matérialité des espaces
• Une conception écologique, basée sur la simplicité, et la recherche de la réduction de l’empreinte carbone du bâti
• L’intégration au site afin de créer des environnements de vie harmonieux a l’échelle de la ville ou du paysage
• L’expression de nos individualités, personnalités et singularités en tant qu’Architectes et êtres humains

 L’Atelier AA – Architecture Humaine accompagne depuis de nombreuses années les porteurs de projet de A à Z, de la programmation à la construction puis à l’ameublement, sur l’idée qu’un projet architectural ou d’aménagement est l’occasion d’interroger ses représentations et ses pratiques, de co-construire avec et pour les personnes concernées des solutions qui soient désirables et qui sont capables non seulement de satisfaire les besoins des personnes mais aussi leurs aspirations.

 Pour ce faire, l’atelier AA est actuellement composé de plusieurs pôles : « Architecture, Maîtrise d’œuvre », « aménagement intérieur » et « Etudes, expertises, programmation, recherche ».

 Sur le plan humain, elle est composée de 3 architectes associés, de deux collaborateurs libéraux qui partagent leur temps sur les deux pôles et d’une assistance administrative.

L’agence travaille également régulièrement en collaboration avec d’autres structures ou personnes aux compétences complémentaires (ingénieurs, gérontologues, psychologues, sociologues, etc) qui partagent un regard et des valeurs au gré des besoins des projets.

 Bénéficiaire du statut de Jeune Entreprise Innovante depuis sa création 2016, l’atelier est engagé dans une démarche de recherche (pour laquelle elle bénéficie du Crédit d’Impôt Recherche) et de diffusion des savoirs : enseignement, communications scientifiques et professionnelles mais aussi communication auprès du grand public.

Ces savoirs sont issus de notre expérience et de nos travaux de recherche scientifiques et servent de base au processus de fabrication du projet (conception ou programmation) dans une optique d’amélioration continue du cadre bâti et de notre pratique. Ce processus s’inscrit dans l’évolution des méthodes de conception pour atteindre l’Evidence-Based Design(conception fondée sur la preuve).

Pour en savoir plus sur l’atelier, ses réalisations, ses missions, rendez-vous sur le site : www.atelier-aa.fr.

En raison d’une accélération récente de son développement et de l’augmentation de la demande, l’Atelier AA souhaite renforcer son pôle « études et recherche » dirigé par Fany Cérèse, titulaire d’un doctorat en Architecture.

Ce pôle, qui intervient au niveau national, et est appelé à intervenir également à l’internationale, a plusieurs grandes missions, toutes orientées autour de la transformation de l’offre sociale, médico-sociale et sanitaire (champs de la gérontologie, du handicap, de la protection sociale à l’enfance) dans une logique inclusive et domiciliaire.

Pour cela, nous recrutons aujourd’hui un Jeune Docteur ou un futur docteur via un contrat CIFRE pour renforcer notre département recherche / accompagnement de projets sur la question de l’adaptation des espaces pour des publics âgés, en situation de handicap, etc., sur la question de la transformation de l’offre médico-sociale dans une logique inclusive et domiciliaire en soutien de Fany Cérèse.

Les missions majeures du poste :

• Recherche / publication / veille scientifique et réglementaire
• Accompagnement de projet / programmation architecturale participative / suivi de conception / analyse de projets, etc
• Expertise pour le développement de stratégies immobilières autour de la transformation de l’offre
• Evaluation post-occupationnelle
• Participation et développement des réseaux de recherche et/ou professionnels
• Recherche de financement pour la recherche (montage dossier CIR, réponse appels d’offres, etc)

Les missions annexes :

• Développement de l’offre formation de l’agence
• Intervention en enseignement / formation
• Ingénierie pédagogique

Les compétences attendues : 

• Titulaire d’un doctorat en Architecture ou en Science Humaine Sociales pour un contrat de Jeune Docteur

OU

• Une formation de base en Architecture / Design / Ergothérapie pour un contrat CIFRE en vue de l’obtention d’un doctorat
• Connaissance des publics et de leurs spécificités / Expérience auprès de publics fragiles ou vulnérables 
• Bonne capacité rédactionnelle
• Bonne capacité à lire et comprendre des plans architecturaux / à voir l’espace
• Expérience dans l’animation de groupes de travail
• Bonne capacité d’observation dans le cadre des immersions 
• Maîtrise de l’outil informatique (Pack office, outils collaboratifs office 364, etc)
• La maîtrise d’un logiciel de dessin vectoriel serait un plus (ArchiCad, etc.) (mais non obligatoire)

Les savoir-être / qualités :

• Autonomie dans le travail
• Aisance devant un auditoire
• Curiosité face à des nouveaux sujets
• Organisation pour mener plusieurs tâches / missions en parallèle
• Dynamisme / Enthousiasme
• Sensibilité

Les impondérables :

• Lieu d’exercice : Montpellier, au sein des locaux de l’Atelier AA
• Déplacements dans la France entière pour des missions qui peuvent durer 2-3 jours
• Pouvoir bénéficier du statut de Jeune Docteur, c’est-à-dire ne pas avoir déjà signé de CDI après l’obtention du doctorat

La candidature d’une personne non titulaire d’un doctorat, mais en cours d’inscription en thèse, pourrait être étudiée pour la mise en place d’un contrat CIFRE dans le cas où :

• Le sujet de thèse porte sur les sujets de recherche actuellement portés par l’Agence
• Le candidat dispose d’une expérience / connaissance du secteur médico-social et/ou des publics vulnérables.

 Type de contrat proposé :

• CDI en forfait jour (CDD dans l’hypothèse d’un CIFRE)
• Rémunération :

. 35 K€ bruts annuels à négocier pour un Jeune Docteur 

·       24 K€ bruts annuels pour un doctorant en CIFRE

·        + prime annuelle de performance

• Poste à pourvoir dès que possible.

Pour candidater :

Envoyer une lettre de motivation, un CV détaillé (possibilité plusieurs pages) présentant l’ensemble de vos expériences et de vos publications, communications, un extrait de vos travaux de recherche qui permette d’en évaluer leur qualité, éventuellement une présentation de vos travaux / réalisations en Architecture (si cela est pertinent).

Contact : Fany Cérèse – fany@atelier-aa.fr

Réponse attendue avant le 17 avril 2021.

Annonce publié le 06/04/21

Nous sommes un groupe dynamique d’entreprises de promotion immobilière et construction, qui est spécialisé dans l’aménagement et rénovation des bâtiments historiques de caractère dans les régions de Grand-ouest et Sud-ouest.

Pour compléter notre équipe, nous recherchons un/une architecte – Diplômé(e) en architecture HMONP ou DPLG, qui puisse immédiatement intégrer dans ce nouveau poste dans une des entreprises de notre groupe pour des missions d’architecture de différents niveaux : avant-projets, dossiers PC et suivi des chantiers. L’architecte travaillera sur des projets de la phase esquisse à la phase chantier sur des programmes de logements collectifs d’aménagements de bâtiments existants et historiques.

• Formation: De formation supérieure en architecture HMONP ou DPLG.
• Expérience : L’architecte pourra être un diplômé récent (ou à être diplôme HMONP en juin 2021).
• Qualités indispensables : Autonomie et rigueur
• Logiciel : Bonnes connaissances de Revit préférable.
• Permis B : Obligatoire.
• Salaire à établir selon compétence et parcours professionnel
• A soumettre : Lettre de motivation – Curriculum vitae a : zz@zedimmobilier.com

Annonce publié le 06/04/21

ARCHITECTONI recrute un(e) Architecte DE ou HMONP

Chef(fe) de projet expérimenté(e)

Vous serez en charge du développement de projet résidentiels, tertiaires, activités, en phase études (ESQ à DCE) et suivi de chantier.

Vous avez une expérience significative du métier (5 à 10 ans mini). Vos qualités reconnues sont votre capacité d’analyse des programmes, de développement de projet dans le respect des objectifs du client.

Vous aimez par ailleurs travailler en équipe. Vous intégrerez donc aisément une agence de cinq personnes dans des locaux situés à BETHUNE.

Pour l’année 2022, l’agence va se délocaliser au Centre Vivalley à LIEVIN.

Ce poste à pourvoir de suite en CDD, puis CDI. Rémunération selon profil. La maîtrise de REVIT est un plus.

Adressez-nous votre CV, vos motivations et votre book par mél à : fcaulier@architectoni.fr et fnoiret@architectoni.fr.

ARCHITECTONI : 

Centre Jean Monnet II – Place de l’Europe – 62400 BETHUNE

Tél : 03 21 61 26 57

Mail: architectoni@wanadoo.fr

Annonce publié le 03/04/21

Vos activités principales

Le gestionnaire patrimonial vient en appui du responsable opérationnel immobilier du plan de relance et des différents projets immobiliers de la préfecture, des sous-préfectures et des directions départementales interministérielles.

Il accompagne le SGCD dans le montage administratif des opérations financées au titre du plan de relance :

appui administratif de la cellule des marchés publics, coordination des différents intervenants liés à la conception du projet (aide à la maîtrise d’ouvrage, architecte-maître d’oeuvre, bureaux d’étude technique, CSPS, etc).

Il contribue à la vision transversale et à la stratégie immobilière des opérations, notamment l’opération globale de la Préfecture historique de Giélée.

Il travaille en collaboration au sein de la cellule immobilière du SGCD, avec les personnels techniques responsables de projets et les rédacteurs de la commande publique. Egalement avec la plateforme régionale achats du SGAR (PFRA) et la mission régionale pour la politique immobilière de l’État (MRPIE) de la DRFIP des Hauts-de-France.

Outre les opérations du plan de relance, il est amené à travailler sur les autres montages des projets importants du SGCD.

La réalisation de ce projet dans le cadre du plan de relance devra être terminée fin 2023.

Découvrez l’annonce en .pdf >

Qui contacter ?

Gaëlle GIUSTI, cheffe du service immobilier / logistique – gaelle.giusti@nord.gouv.fr – -Tél : 03 20 30 54 33

François BOT, adjoint et chef du bureau de l’immobilier et de la logistique – francois.bot@nord.gouv.fr –

Tél : 030 20 30 50 26

Annonce publié le 31/03/21

Chef.fe de projet Senior – Architecte urbaniste (CDI) – F/H

Mission générale

La société :

AREP, filiale de la SNCF, est une agence d’architecture spécialisée dans l’étude et la réalisation de projets pluridisciplinaires.

L’urgence climatique, la transition énergétique et la crise des matériaux réclament plus que jamais l’interdisciplinarité et sont au coeur de l’agenda d’AREP, qui déploie des compétences en urbanisme résilient, en architecture bas carbone et en design écologique, de l’amont à l’aval des projets.

AREP est présent sur tout le territoire français avec près de 1000 collaborateurs, architectes, urbanistes, ingénieurs, économistes, designers, géographes, etc.

La direction Territoires :

La direction Territoires regroupe les métiers d’urbanisme, de paysage et d’ingénierie des espaces publics au sein d’AREP. Elle compte une trentaine de collaborateurs qui travaillent sur des projets qui questionnent en permanence les relations entre écologie et territoires (notamment urbains) à l’interface entre la géographie et l’écologie et qui disposent d’une expérience solide dans les domaines de mutations urbaines et stratégie territoriale.

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un.e Chef.fe de projet Sénior architecte urbaniste.

Activités principales

Rattaché.e à la direction ou à la direction adjointe de Territoires, vous aurez en charge le pilotage d’études urbaines et devez également assurer la gestion administrative et financière des études.

Missions :

• • Le pilotage et la mise en oeuvre de projets urbains à forte valeur écologique (stratégies urbaines, définition de plans guides, structuration de pôles d’échanges multimodaux, reconversion de sites, études prospectives, …) ;
• • L’animation des groupements de maîtrise d’oeuvre et l’animation d’ateliers de conception interdisciplinaires internes et / ou avec des partenaires externes ;
• • La participation à la démarche de développement d’AREP (appels d’offres, concours, appels à projets, appels à manifestation d’intérêt… ) ;
• • La participation à la démarche de recherche et d’innovation du groupe : participation aux ateliers de prospective et de interne ;
• • La gestion financière et administrative des études, ainsi que la planification des ressources de l’équipe d’Etudes Urbaines.

Compétences requises

Architecte / Urbaniste confirmé.e, diplômé.e en architecture ou en paysage, vous disposez de 10 ans d’expérience minimum sur des fonctions similaires. Vous maîtrisez les différentes phases d’études d’un projet urbain et avez déjà travaillé à de nombreuses échelles de projet. Vous maîtrisez, par ailleurs, les jeux d’acteurs et la gouvernance des territoires.

Vous avez une sensibilité forte à la question de la transition écologique et vous inscrivez votre travail dans une dimension de recherche et développement afin d’engager le projet dans une démarche innovante.

Vous avez des compétences en management d’équipe et de projet, de bonnes capacités rédactionnelles et une aisance orale pour la présentation des projets et offres et la conduite de réunions.

Vous avez l’esprit de coopération, une aptitude à la coordination et la capacité de travailler en transversalité avec d’autres métiers.

Curieux.se, à l’écoute des pratiques émergentes dans le domaine de l’urbanisme résilient et bas carbone, vous faites preuve d’innovation et d’adaptation dans le cadre professionnel.

Organisé.e et autonome, vous savez faire preuve de force de conviction mais également de pédagogie afin de mobiliser et de fédérer.

Enfin, une bonne maîtrise d’Autocad et des outils de représentation type Suite Adobe est requise. Connaissance de Revit bienvenue.

Conformément aux engagements pris par AREP, ce poste est ouvert, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.

Postulez ici >

Annonce publié le 29/03/21

Description de l’entreprise

La SLRB est en plein mouvement : participez à notre développement !

En tant qu’institution régionale en charge du logement social, nous assurons l’encadrement des projets des Sociétés immobilières de Service public. Nous nous occupons de la construction de logements sociaux en Région de Bruxelles-Capitale, et promouvons le logement social en assistant les S.I.S.P. dans leur gestion. Nous mettons pour cela à leur disposition les moyens financiers nécessaires à la réalisation de leur mission de service public. Nous agréons les S.I.S.P et exerçons le contrôle et la tutelle administrative de leurs activités et leur gestion.

Le développement durable nous tient particulièrement à cœur. Jour après jour, nous nous engageons à offrir du logement social qualitatif, économiquement viable et socialement équitable à ceux et celles qui en ont besoin. Nous souhaitons trouver une personne engagée dans le domaine.

Le programme 101e% finance l’aménagement d espaces récréatifs et la création d œuvres d art originales. Il est à la croisée des chemins des mondes artistique, social et urbanistique.

Il ne s’agit pas de l’acquisition d’une œuvre, mais bien de l’aboutissement d’un parcours au cours duquel les habitants, la société de logement et l’artiste se rencontrent et dialoguent.

Potentiellement  le programme peut être élargi à la conception et réalisation d’espaces collectifs aux abords des site de logements sociaux (vert, potager, ludiques, méditatif, etc)

La cellule 101e% est majoritairement  le maître de l’ouvrage du processus de ses projets.

Description de la fonction

Vous êtes un architecte paysagiste qui a le sens des responsabilités !

Votre mission principale à la SLRB serait donc d être le gestionnaire opérationnel de projet de la cellule 101e% sous la responsabilité de la direction du Service Développement et de la coordinatrice de la cellule.

Vous gérez la réalisation de projets selon le processus établi.

Vous assurez le suivi administratif des projets, du lancement jusqu’au vernissage de l’œuvre ou à la réception du projet.

Vous veillez à la coordination entre les acteurs des projets (artistes et/ou auteur de projet, entreprises, SISP, etc).

Vous êtes responsable du contact avec les artistes et/ou auteur de projet.

Vous assumez la présentation du projet ou de l œuvre.

Vous gérez la rédaction du cahier spécial des charges en lien au site, au projet et en collaboration avec les juristes internes.

Vous coordonnez la planification et l organisation des comités d’accompagnement et d’avis, la rédaction des rapports.

Vous êtes la personne de contact avec les organismes, les institutions et les spécialistes en art contemporain, en art public et en projets socio-culturels,  et/ou en aménagement d espace vert, sportif etc  en lien avec les projets.

Vous veillez à communiquer un reporting correct auprès de la Coordinatrice, de la Direction, de la Direction générale et au CA.

Vous assurez la rédaction de procès- verbaux de réunions, le suivi des décisions.

Vous veillez au suivi et à la communication des projets terminés.

En tant qu architecte paysagiste, vous pouvez gérer la réalisation des présentations des projets, du point de vue littéraire et graphique.

Description du profil

Nous apprécions votre talent et vos compétences !

Vous êtes attiré par le monde artistique, social et urbanistique?

Vous disposez de bonnes compétences en maîtrise d ouvrage et en gestion de projet ? Vous avez de bonnes connaissances au niveau de l’aménagement d espaces publics ? Vous manifestez un intérêt certain pour le monde artistique, principalement dans le domaine de l’art public et/ou urbain ?  Vous connaissez les techniques pour assurer le suivi de la concrétisation d’espace public extérieur et si possible œuvre d’art  plastique et son intégration sur son site ? Vous disposez de bonnes aptitudes administratives pour réaliser les procédures de désignation des artistes, d architectes, d entrepreneurs ? Vous disposez de connaissances technico/financières pour pouvoir évaluer la pertinence de l’estimation, suivre l évolution du budget des projets ? Vous disposez d une bonne capacité rédactionnelle ? Vous disposez de notions de base en  marchés publics ? Vous maîtrisez les logiciels : Word, Excel, Powerpoint ? Vous avez alors tout pour faire partie de la SLRB !

Un bon esprit d analyse, une bonne résistance au stress et être autonome sont d autres points fort intéressants. Rigueur, sens de l’organisation, aptitudes au travail en équipe, bonnes capacités rédactionnelles sont autant de qualités que vous devez posséder.

Pour nous rejoindre, vous devez être titulaire d’un diplôme universitaire ou d’un master en architecture du paysage et démontrer une expérience professionnelle de minimum 3 ans dans ce domaine dont une partie dans le cadre de gestion ou suivi de projet.

Avantages du poste

Qu¿est-ce qu¿on vous offre ?

Votre contrat sera à durée déterminée (2 ans) à temps plein. Les avantages à venir travailler dans notre société sont nombreux !

–        possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme

–        chèque repas d’une valeur de 8 euros/jour presté

–        intervention dans l’abonnement train et TEC/DeLijn

–        abonnement STIB offert

–        possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo (24 centimes/km)

–        divers avantages sociaux

–        accessibilité aisée via les transports en commun

–        prime de fin d’année

–        horaires adaptés

–        35 jours de congés par an.

Informations supplementaires
Lieu de travail SAINT-GILLES,Belgique
Type de contrat : CDD
Autres Informations :

Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous avez envie de faire partie de notre équipe ?

Intéressé ? Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation avant le 28 mars 2O21 !

• Via notre adresse mail à emplois@slrb.brussels
• Personne de contact : Sarah ICKX : sickx@slrb.brussels

Annonce publié le 26/03/21

Je suis à la recherche ACTIVE d’un/une salarié pour :

• Mise en plan /relevé
• Conception
• Administratif léger ( appel à candidatures)
• Mise en forme des dossiers ( Permis …)
• Doit savoir utiliser AUTOCAD 2D de façon efficace
• Utilisation de REVIT est un plus ( non essentiel formation possible en cas de profil intéressant)
• Utilisation de Photoshop niveau moyen (mise en couleur / gestion des textures/ ombres / colorisation de façades)
• Utilisation de SKETCHUP niveau moyen ( maquette de principe / pas de rendu)

Possibilité d’évolution avec gestion de chantier
Si le profil convient salaire à 1600 € Net

CDD pour commencer puis si OK CDI
Profil souhaité (architecte ayant une petite expérience)

Localisation agence BAVAY ( 59570)

Permis B OBLIGATOIRE (déplacement / remboursement des déplacement)

Contact : 06.81.34.08.56
https://guillou-architecte.fr/

Annonce publié le 26/03/21

Offre d’emploi : formateur/trice, & coordonnateur/trice en gestion forestière

Description de la structure :

Centre de formation professionnelle et de promotion agricole formant des stagiaires et apprentis jeunes ou adultes. Situé dans les Alpes-de-Haute-Provence, il accueille des apprenants issus de la Région et se destinant aux travaux en agriculture et la forêt.

Contexte :

Ce poste de formateur, coordonnateur concerne la filière des BTSA GESTION FORESTIERE.

Missions :

Mission principale : Le coordonnateur pédagogique développe les moyens pédagogiques et procède à l’organisation et à l’accompagnement de la qualification des stagiaires et des apprentis en formation, dans le cadre d’entrées et de sorties en formation permanentes ou tout autre dispositif. Il coordonne et anime une équipe pédagogique de formateurs.

Mission complémentaire :

• dispenser un enseignement théorique et pratique correspondant à un contenu selon les méthodes et la progression définies en techniques forestières
• évaluer les compétences acquises au cours de la formation
• réaliser le suivi administratif et pédagogique ; animer et participer à la vie d’équipe

Profil :

Ingénieur agri/agro spécialisé en productions forestières ou diplôme équivalent à Bac + 5.

Bac + 3 avec expérience en sylviculture et/ou en formation

Dynamisme, réactivité et relations humaines d’encadrement appréciées

Autonomie et rigueur dans le travail

Conditions d’emploi :

Durée : CDD de 12 mois minimum à partir de septembre 2021 (reconductible)

Temps complet à 100%.

Rémunération mensuelle : selon grille de la fonction publique des agents contractuels.

Lieu de travail : Le-Chaffaut-St-Jurson (04), déplacements possibles sur l’ensemble du département.

Permis B et véhicule indispensable.

Contact :

Envoyer CV et lettre de motivation par mail à denis.ferrando@educagri.fr avant le31 mars 2021 à l’attention de Monsieur Le Directeur : CFPPA / UFA Carmejane 04510 LE CHAFFAUT-SAINT-JURSON. Renseignements au 04 92 34 60 56

Annonce publié le 22/03/21