Agence d’architecture située à REIMS (15 personnes) recherche H/F, architecte avec références sérieuses dans le domaine du logement et des ERP (faisabilité, esquisses, pc, dossiers techniques). Maîtrise du BIM et expérience en concours appréciées.

Vous travaillerez en étroite relation avec le chef de projet et le responsable des études. 

Bonne maîtrise de l’ensemble des outils de conception

Revit, Autocad ou Vector works, Sketchup, Artlantis, Photoshop, Indesign, Word, Excel, Powerpoint 

Qualités requises

_ Créativité/ bonne maîtrise de l’expression architecturale dans un environnement numérique (3D, esquisses, photoshop etc.)

_ Sens du contact et du relationnel (travail en équipe)

_ Investissement et dynamisme

_ Esprit d’initiative

_ Autonomie, organisation, rigueur, polyvalence 

Formation

_ Architecte DPLG ou HMNOP 

Contrat de travail/ CDD pouvant évoluer vers CDI

Salaire suivant expérience + tickets restaurant 

Poste à pourvoir immédiatement 

Envoyer CV et lettre de motivation à l’adresse mail siauve@blp-architectes.fr

Annonce publié le 09/10/2020

Mise à jour le 30/09/2020

Mise à jour le 30/09/2020

Mutabilis recherche un·e paysagiste DPLG ou concepteur pour compléter son équipe.

La personne recherchée fait preuve d’une solide expérience en conception d’espaces publics sur des projets complexes et des sujets variés, mêlant toutes les phases d’études et la réalisation des documents classiques attenants.

Une expérience en suivi de chantier serait clairement un plus.

De bonnes compétences graphiques et techniques sont attendues.

L’expression écrite et orale n’est pas en reste.

Ce qu’offre l’agence Mutabilis :

– un cadre de travail agréable réparti sur deux agences au coeur du 11e arr. de Paris

– équipe dynamique, agence d’échelle humaine

– projets d’envergure, ouverture internationale

– bonne autonomie

– tickets restaurants

– rémunération intéressante (selon profil et expérience)

En résumé :

PROFIL DE POSTE : chef de projet à temps plein

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITÉE : 4 ans en agence

RÉMUNÉRATION : selon profil et expérience

TYPE DE CONTRAT : CDD de 6 mois dans un premier temps puis CDI à envisager

Poste à pourvoir rapidement

Merci de nous envoyer votre candidature -lettre+CV+book sous un seul fichier .pdf en

pièce jointe ou sous lien à :

projet@mutabilis-paysage.com

mutabilis.administration@wanadoo.fr

L’offre est disponible ici >

Mise à jour le 30 septembre 2020

Mise à jour le 30/09/2020

Mise à jour le 30/09/2020

« L’école que je dirige depuis deux ans sur Tourcoing possède de nombreux espaces verts, malheureusement non entretenus depuis 30 ans.
Souhaitant offrir un cadre vert serein, végétalisé et maîtrisé, je recherche des partenariats afin de mettre au service de projet(s) notre surface verte.
Je suis à votre disposition pour tout renseignement complémentaire. »

Bien cordialement
Mme DESPLANQUES
Cheffe d’établissement
École catholique Françoise Dolto, Tourcoing
06 78 54 34 32

Mise à jour le 30/09/2020

SLAP est une agence de paysage ayant pour vocation de participer à l’élaboration de projets qui prennent en compte les aspects humains et environnementaux du paysage. L’agence révèle une grande sensibilité liée aux sites naturels, à la prise en compte de l’environnement et de l’Histoire dans ses propositions d’aménagement.

Profil et compétences :
Formation : Paysagiste DPLG ou DEP exigée,
Expériences : 6 mois d’expérience préférables, débutants admissibles,
Type contrat : CDD de 6 mois, évolution possible,
Compétences : Aisance graphique,qualité rédactionnelle, sens de l’autonomie, polyvalence, bon sens et esprit de synthèse,
Bonne maîtrise des outils de dessin 2D (suite Adobe, Autocad et Vectorworks)

Poste : chargé(e) d’étude
Missions : Etudes urbaines et paysagères, réponses à appels d’offre et candidatures, concours de maîtrise d’oeuvre,
Poste à pourvoir dès que possible (septembre/octobre 2020)

Postuler :
Envoi des candidatures par mail : slap@bbox.fr
Lettre de motivation, CV et book

Entreprise et contact : Agence SLAP
Adresse : 48 Rue Parmentier 59 370 Mons-en-Baroeul
Mail : slap@bbox.fr
Site : slap-paysage.com
Facebook : slap paysage

Mise à jour le 30/09/2020

L’agence PRAXYS Paysage & Urbanisme est une agence de paysage et d’urbanisme, qui intervient dans la fabrication/transformation du paysage, du territoire, de la ville dans la création de morceaux de ville, d’espaces publics, de parcs ou de jardins. L’ampleur et la diversité des sujets abordés permettent un enrichissement et une expérimentation permanente à toutes les échelles.
L’agence regroupe aujourd’hui une dizaine de collaborateurs polyvalents, paysagistes, urbanistes et architectes‐urbanistes, autour de Thomas Boucher, fondateur de l’agence.

L’agence PRAXYS Paysage & Urbanisme, située à Paris, recherche un paysagiste chef de projet de 3 à 5 ans d’expérience
‐ projet de maitrise d’oeuvre d’espaces publics et projets urbains
‐ suivi de chantier
Profil et compétences
‐ excellente maitrise des outils informatiques
‐ très à l’aise graphiquement

Contrat : CDD avec possibilité de CDI
Rémunération à définir
Poste à pourvoir dès que possible

Contact
PRAXYS
155 rue de Belleville
75019 Paris
France
+33 (0)1 42 77 26 13
www.praxys‐paysage.fr

Transmission des candidatures
Merci d’envoyer vos lettre de motivation, portfolio et CV à recrutement@praxys‐paysage.fr

Offre publiée le 06/05/2020

Dépôt des candidaturesavant le 12 juin – Poste à compter du 1er octobre

Les chargées et chargés d’études et de recherche effectuent un service partagé entre les programmes scientifiques et documentaires de l’INHA et leurs travaux personnels de recherche doctorale.

Leur lieu de résidence est situé à Paris, mais des aménagements sont possibles pour les étudiantes ou étudiants inscrits dans les facultés de Région ou domiciliés hors d’Ile-de-France qui auront la possibilité de louer une chambre à la Cité internationale universitaire de Paris.

Les chargées et chargés d’études et de recherches sont recrutés sur des supports de contrats doctoraux d’une durée de 3 ans. A l’issue des 3 années, elles ou ils peuvent solliciter une 4e année à l’INHA. Le financement d’une 4e année, offre spécifique de l’INHA, n’est pas basée sur un contrat doctoral, mais sur un contrat à durée déterminée classique.

Au cours de leur séjour à l’INHA, elles ou ils pourront être affectés à des tâches organisées en lien avec la bibliothèque de l’établissement.

Pourront concourir à ce recrutement les étudiantes ou étudiants travaillant dans tous les domaines de l’histoire de l’art sans restriction (avec Histoire de l’art comme discipline d’inscription). Les sujets devront cependant entrer dans la mesure du possible en résonance avec les champs d’investigation de l’Institut national d’histoire de l’art.

Elles ou ils devront être engagés dans la poursuite d’études conduisant au doctorat. Les candidates ou candidats devront satisfaire aux conditions de recrutement des contractuels doctoraux, c’est-à-dire que leur recrutement interviendra au plus tard dix-huit mois après leur inscription en doctorat (l’inscription en thèse devra avoir été faite entre le 1^er avril 2019 et la rentrée universitaire 2020).

Composition du dossier de candidature :

• curriculum vitae
• lettre de motivation (précisant notamment l’insertion souhaitée dans les domaines et programmes de l’INHA)
• projet de thèse présenté en quatre pages maximum (sujet, problématique, apport et pertinence pour la discipline, démarche méthodique) + indications bibliographiques
• lettre d’appui de leur directeur ou directrice de thèse

Seules les candidatures déposées en ligne sur la plateforme pourront être prises en compte.

  Calendrier du recrutement :

1. Dépôt des candidatures en ligne sur la plateforme avant le vendredi 12 juin à minuit. Pour accéder à la plateforme de candidature cliquez  ICI
2. Jury d’admissibilité : semaine du 3 juillet 2020.
3. Jury d’admission sur convocation : lundi 21 septembre 2020.
4. Affichage des résultats (hall d’entrée de l’INHA et site web – rubrique résultats de jury) : fin septembre 2020.

Le jury est constitué de 4 enseignantes et enseignants chercheurs habilités à diriger des recherches représentant différentes écoles doctorales, 5 représentantes et représentants de l’INHA et 2 personnalités du conseil scientifique de l’INHA.

Pour toute information complémentaire, joindre le secrétariat du Département des études et de la recherche : téléphone : 01 47 03 85 81, courriel : der-dir @ inha.fr

Consulter les rapports des jurys de 2017 et 2018 et 2019.

Principales missions :

• participer à la réalisation d’études urbaines à travers toutes les échelles (de l’OAP à la parcelle) ;
• l’étude et la conception de projet urbain dans une perspective de conseil et d’aide à la décision.

Profil : architecte
CDD de 12 mois à Marseille

L’offre est disponible ici >

AADA est une agence d’architecture de 20 personnes basée à Paris, Lille et Boulogne-sur-Mer. 

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un nouveau collaborateur architecte à l’agence de Lille (22 place des Frères Thomas àLAMBERSART), pour participer aux différents projets de l’agence. 

Avec un profil polyvalent, il (elle) interviendra autant sur les phases de conception et de réalisation. 

Offre d’emploi CDI à Lambersart (59) Rémunération : A définir ensemble 

Pour tout renseignement, n’hésitez pas à me contacter et à me rencontrer :Rémy Delannoy (Responsable développement) – rdelannoy@aada-architectes.fr ; 07 89 77 20 66 

Annonce publiée le 12/03/2020

Afin de renforcer notre équipe, notre agence de Maitrise d’œuvre, basée à Cellettes à quelques kilomètres de Blois, dans le Loir et Cher (41) recherche un/une Paysagiste concepteur avec 2 ans souhaités d’expériences professionnelles.  

L’enjeu stratégique de ce recrutement est d’accompagner l’évolution et la croissance de l’agence. D’un naturel créatif vous savez être force de proposition.

1/ Les missions 

1-Participer et/ou prendre en charge :

• Des études de paysage : élaboration de notices paysagères, conception de palette végétale
• Des études urbaines : dessins, esquisses d’aménagements urbains, d’aménagements de voirie en ayant la connaissance des problématiques liées à la voirie et à la gestion des eaux

2- Elaborer les plans et documents nécessaires à l’établissement des dossiers d’appels d’offre :

• Analyse et mise en plan sous AUTOCAD
• Cahier des charges (CCTP)
• Quantitatifs estimatifs (DQE)

3- Suivre un chantier :

• Faire respecter les choix techniques exigés
• Elaborer les comptes-rendus

4- Répondre à un appel d’offre :

• Rédiger les notes de motivation, ressentis du site, contextualisation… 

Le candidat devra accepter des formations sur le logiciel COVADIS en interne, pour les projets de voirie

2/ L ‘expérience professionnelle :

• 2 ans souhaités
• Utilisation Autocad 100% / SketchUp 100% / Suite Adobe / Photoshop / Pack Office,
• Utilisation et travail sur logiciel de voirie COVADIS

3/ Profil humain recherché : 

1. Autonomie, polyvalence, capacité d’adaptation
2. Esprit d’analyse et de synthèse
3. Travail en équipe
4. Bonne communication orale et écrite, compte tenu des relations permanentes avec les clients tant privés (dirigeants d’entreprise…) que publics (élus, techniciens territoriaux …)
5. Créativité et sens de l’innovation,
6. Rigueur et organisation indispensables, 

4 / Formation souhaitée et début de la mission :

• Minimum : BAC + 5,
• Diplôme d’état de paysagiste concepteur ou équivalent
• Références à présenter en entretien : Plans de projets réalisés à 100% par vos soins et projets personnels éventuels.
• Titulaire du permis B
• Durée : CDI,
• Quand : dès que possible,
• Salaire de départ à débattre au regard du parcours du candidat, 

Merci de transmettre CV et BOOK à l’adresse suivante : contact@arcamzo.com

Annonce publiée le 05/03/2020

Titre du poste : ARCHITECTE – CONSEIL (H / F)

PLATEFORME METROPOLITAINE DE RENOVATION DE L’HABITAT 

Poste à temps complet

Recrutement par voie contractuelle

Cadre d’emploi

Ingénieurs territoriaux (catégorie A)

Rattachement Hiérarchique

Directeur du Développement Urbain : Architecte – conseil

Liaisons Fonctionnelles

• En interne :

Direction du développement urbain

 Directions de Tours Métropole Val de Loire (énergie,développement économique, transition écologique…)

• En externe :

Partenaires institutionnels (Europe, Etat, Région, ANAH, ADEME,Département, …)

Elus et techniciens des communes de la Métropole

Partenaires locaux œuvrant dans le champ de la rénovationénergétique et de l’habitat

Finalité du poste

Avec 122.000 logements, le parc privé représente près de 80% deslogements de la Métropole. Plus de la moitié de ces logements ont été construits avant la 1ère réglementation thermique. La consommation énergétique du secteur résidentiel représente plus d’un tiers de la consommation d’énergie finale du territoire métropolitain, soit un volumed’environ 2.200 gigawatt-heure. Dans ce

contexte, la Métropole a décidé, au titre de son 3ème Programme Local del’Habitat 2018-2023, de créer

une plateforme locale de rénovation de l’habitat, pour contribuer à valoriserson patrimoine bâti.

Les objectifs sont multiples :

• Diminuer la consommation énergétique à des fins de protection environnementale ;
• Réduire les charges financières liées aux dépenses énergétiquespour les habitants
• Augmenter le niveau de confort des habitants ;
• Favoriser l’activité et améliorer la performance du secteuréconomique du bâtiment ;
• Structurer les interventions et les partenariats à l’échelle de la métropole ;
• Répondre aux enjeux réglementaires du Plan de Rénovation Energétique de l’Habitat.

Ce dispositif vise à simplifier les démarches des habitants désireux de réaliser des travaux dans leur logement. Il propose une entrée unique pourles conseiller et les accompagner, quelles que soient la nature et l’ambitiondes travaux d’amélioration, les caractéristiques du logement et salocalisation, le niveau de ressources des ménages. Ce service proposerades conseils techniques, réglementaires et financiers personnalisés,neutres et gratuits, délivrés, éventuellement à domicile pour plus de pertinence sur les préconisations de travaux. Des actions de repérage ciblées seront, également, organisées pour identifier et favoriser letraitement des situations de précarité énergétique. Des collaborations avecles professionnels du bâtiment seront déployées pour développer leur capacité à répondre à la demande de travaux et favoriser leur mise enrelation avec les particuliers.

Le poste d’architecte – conseil fait partie intégrante de l’équipe constituée pour ce nouveau service. Il contribue activement à la mise en œuvre desactions de la plateforme et l’atteinte des objectifs visés. Il travaille en étroiterelation avec les agents de cette plateforme et les autres membres de laDirection.

Missions et activités du poste

Mission de conseils aux particuliers :

L’architecte-conseil aura pour mission principale l’accompagnementdes  particuliers dans leur parcours de rénovation, au travers l’accueil etle conseil selon différentes modalités :

• Accueil numérique : réponse directe aux sollicitations des particuliers via le site Web, transmission d’informations et deconseils immédiats ou prise de rendez-vous, montage et suivi de projets
• Accueil téléphonique : réponse directe aux sollicitations des particuliers par téléphone, transmission d’informations et deconseils immédiats ou prise de rendez-vous, montage et suivi de projets
• Accueil physique avec ou sans rendez-vous : celui-ci seraorganisé dans les locaux de la Métropole ou dans le logementconcerné par le projet de travaux afin d’effectuer un pré-diagnostic (identification des enjeux / scenarios de travaux / évaluationénergétique / préconisations techniques / estimation financière etmontage possible).

L’architecte-conseil interviendra plus spécifiquement pour effectuer lesvisites et pré-diagnostics à domicile et le suivi des projets de rénovationcomplexes, en particulier :

• les suspicions d’insalubrité et les projets de remise en état delogement dégradés (relevés et métrés, grille d’évaluation de l’étatde dégradation du bâti, diagnostics, esquisses d’aménagement),préconisations de diagnostics spécifiques si nécessaire (structure,plomb, cavités etc), suivi de la mise en œuvre des projets detravaux, avec les partenaires le cas échéant, lors des différentesphases : étude des faisabilité, mission de maîtrise d’œuvre,passation des devis, réalisation des travaux. Il effectuera lesvisites attestant de la conformité des travaux, en particulier pourles dossiers relevant du volet de lutte contre l’habitat indigne del’opération programmée d’amélioration de l’habitat,
• pour les logements situés en secteur à enjeu patrimonial, ou toutprojet de rénovation nécessitant des conseils pour appréhenderleur dimension technique et architecturale, directement ou en appui des conseillers de l’équipe.

Contribution à la stratégie de rénovation du parc de logements :

L’architecte-conseil interviendra également pour :

• Participer à la définition des stratégies et dispositions liées à lapolitique de rénovation de l’habitat, et aux dispositions liées à la transition écologique des projets de développement urbain en matière d’habitat
• Créer un maillage territorial autour du conseil architectural avecles services de l’Etat l’UDAP (ABF), DDT, DREAL, les servicesdu Département, (ADAC/CAUE) et les entreprises (Ordre des architectes, Fédération Française du Bâtiment…)
• Contribuer à des actions d’animation, de sensibilisation ou deformation, en interne ou en externe, avec des partenaireséventuellement, pour favoriser l’atteinte des objectifs de la plateforme.

L’architecte-conseil participera à l’évaluation du dispositif (contributionà l’élaboration des bilans d’activité et remontées d’indicateurs pour la Métropole et les financeurs).

Pour le bon exercice de ses missions, il devra, en lien avec l’équipe,procéder à une veille technique

et réglementaire permanente sur ses champs d’intervention.

Dimensions du poste

• L’architecte-conseil assure ses fonctions en étroite relation avecles autres membres de l’équipe de la plateforme (volet conseilénergie et volet rénovation de l’habitat), au sein de la direction du développement urbain et avec les partenaires externes de la plateforme.
• Accueil du public, déplacements (visites à domicile,participation aux actions et animations menées par laplateforme).

Qualités requises

• Esprit de synthèse
• Capacité et goût prononcé pour le travail en équipe
• Sens aigu du service public et de ses valeurs
• Aptitudes à la vulgarisation, aisance relationnelle et facilité decommunication
• Sens de l’organisation et capacité à monter et suivre un projet
• Disponibilité et autonomie

Compétences requises

• Architecte Diplômé par le gouvernement (DPLG) ou ayantobtenu son habilitation à la maîtrise d’œuvre (HMO)
• Connaissance des enjeux, des procédures, du cadreréglementaire et des acteurs du bâtiment et de la rénovation del’habitat ancien (fonctionnement thermique des bâtiments,réglementations en matière de performance énergétique dubâti…)
• Connaissances des dispositifs d’aides financières dans le domaine du logement et de l’habitat
• Connaissance  de  l’environnement  et  du  fonctionnement  des  collectivités  locales  et  leurs groupements
• Maîtrise de l’outil informatique
• Permis B indispensable 

Annonce publiée le 05/03/2020

Le CAUE des Pyrénnées-orientales (Perpignan) recherche un conseiller en paysage et urbanisme

CONTEXTE

Le Conseil d’Architecture d’Urbanisme et de l’Environnement des Pyrénées-Orientales (CAUE66) est un organisme associatif de droit privé et d’intérêtpublic. Il a pour mission de promouvoir la qualité architecturale, urbaine,paysagère et environnementale, sur l’en- semble du département des Pyrénées-Orientales.

Son activité consiste à :

• Accompagner les collectivités dans la définition de leurs projetsd’aménagement, d’urba- nisme et de développement ;
• Conseiller les particuliers qui souhaitent construire, réhabiliter ;
• Conseiller les associations dans les domaines de l’architecture, de l’urbanisme et du pay- sage ;
• Sensibiliser tout type de public à la qualité du cadre de vie ;
• Former les élus et les professionnels à la connaissance du territoire, deson aménage- ment, du patrimoine bâti et des paysages culturels liés, aux procédures.

Il travaille en étroite collaboration avec les services de l’Etat et en partenariatavec les administrations locales et régionales intervenant dans les domaines ducadre de vie et de l’environnement. Conformément à ses statuts, le CAUE 66ne réalise aucune mission de maîtrise d’œuvre ou assimilée, le plaçant dansune situation de concurrence vis-à-vis du secteur marchand.

CADRE DE RECRUTEMENT : Poste à temps complet a pourvoir dès que possible

MISSIONS

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire de cinq personnes, vous aurez encharge, sous l’au- torité du directeur, de :

• conseiller et accompagner les collectivités dans le cadre de leurs projetspaysagers concer- nant la re-qualification des centres anciens, de leursespaces publics, la réhabilitation de friches, projet d’extensions urbaines…
• conseiller et accompagner les particuliers ;
• assurer des permanences de conseil architectural aux particuliers(permanences délocali- sées sur l’ensemble du territoire départemental) ;
• participer à des groupes de travail ayant trait au paysage en partenariatavec les adminis- trations, les collectivités et les professionnels concernées;
• contribuer aux actions d’animations interprofessionnelles, de mise en réseaux des ac- teurs du territoire, de sensibilisation et de formationconduites sur le département dans les champs d’intervention du CAUE.

PROFIL, COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES RECHERCHÉES

• – Posséder le diplôme de paysagiste DPLG délivré par l’ENSAPBX(Bordeaux), l’ENSP (Versailles ou Marseille) et l’ENSAPL (Lille) ;
• – Un diplôme complémentaire en urbanisme et/ou en architecture, ensociologie de l’urba- nisme serait un plus ;
• – Bien connaitre le fonctionnement des collectivités et des institutions ;
• – Etre en capacité de :

* Conseiller et d’aider à la prise de décision sur tout projet les collectivités territo- riales et toute structure en lien avec l’aménagement du territoire

* Conseiller et aider dans leur définition de leur programme et dans les démarches, les particuliers pour leur projet d’aménagement, de construction ou de réhabilitation

* Sensibiliser les élus, les professionnels, les scolaires et toutpublic à la qualité du cadre de vie et concevoir les supports de communication liés

* Concevoir et animer les actions d’information et de formation organisées par le CAUE dans le domaine de l’architecture et de l’urbanisme

* Participer aux multiples tâches assurées par l’équipe du CAUE

QUALITÉS ATTENDUES

• Expression aisée indispensable tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Capacité d’écoute, sens de la pédagogie et de la diplomatie, capacité à rendre compte à sa hiérarchie ;
• Aptitude au travail en équipe, à communiquer avec son environnement professionnel quotidien ;
• Sens de la discrétion et de la confidentialité ;
• Capacité à animer des réunions techniques ainsi que des conférences pour tout public ;
• Capacité de persuasion, sens de l’organisation de l’efficacité et la rigueur ;
• Disponibilité.

RÉMUNÉRATION : La rémunération sera établie sur la base de la Convention Collective Nationale des CAUE.

CONDITIONS

Emploi dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée avec période d’essai renouvelable

Incompatibilité avec une activité de maîtrise d’œuvre dans le département. Poste basé principalement à Perpignan

Fréquents déplacements dans tout le département des Pyrénées-Orientales nécessitant un permis de conduire B valide.

CANDIDATURE

Par lettre de motivation manuscrite, accompagnée d’un CV et d’un dossier de références à adresser à :

Madame la Présidente du CAUE des Pyrénées-Orientales / 11 rue du Bastion Saint-François – 66000 Perpignan ou par messagerie électronique à :contact@caue66.fr

Renseignements : 04 68 34 12 37

Annonce publiée le 05/03/2020

PAYSAGISTE / ARCHITECTE / INGENIEUR CONFIRME – MAITRISE D’ŒUVRE ESPACES PUBLICS

L’Atelier de Paysages Bruel-Delmar, paysagistes et urbanistes, est installé à Paris 11. Dirigé par Anne-Sylvie Bruel et Christophe Delmar depuis 30 années, nous concevons des espaces publics

Volontairement de taille réduite (10 salariés max) nous attachons un soinparticulier au détail et au suivi de la mise en œuvre. Les projets des Ecoquartierset la forte implication dans la gestion alternative des eaux pluviales font de cetteagence un des piliers des aménagements durables des espaces publics enFrance

Par ailleurs, Anne-Sylvie Bruel et Christophe Delmar sont tous les deuxenseignants dans des écoles d’architecture, respectivement à Versailles (ENSA’V) et à Marne la Vallée (EAVT)

Moyens

Environnement PC Réseau Pro Serveur NT,

13 postes dont 2 portables

Liaison Internet Traceur couleur réseau grand format, HP haut débit Fibre

Imprimante couleur réseau, Canon

Abonnements logiciels Autodesk et Adobe

Abonnement portail Office 365

Description du poste : CHEF DE PROJET

Le présent poste concerne un chef de projet qui conduira les études sur un secteur du projet d’aménagement d’espaces publics dans le cadre de la ZAC de Moulon à Paris Saclay. Cette contribution concerne entre autres, études, réunions de conception, réunion avec le maître d’ouvrage, coordination des collaborateurs juniors, coordination équipe ZAC de Moulon. Le travail est supervisé par Christophe Delmar, Chef d’agence, paysagiste urbaniste associé

Les études seront à des stades opérationnels de mission de maitrise d’œuvre, AVP, PRO, DCE.

Suivi de chantier à envisager supervisé par Christophe Delmar

Profil

• 5 ans ou plus d’expérience en cabinet d’architecture ou de paysage ou d’urbanisme opérationnel 
• Souhait de travailler sur la définition des espaces publics, minéraux ou végétaux (Aucune construction de bâtiment)  
• Attentif au dessin de détail, construction d’ouvrages, précision
• Attentif à la démarche environnementale
• Esprit d’équipe et souhait de partager les convictions de l’Atelier.
• Sens des responsabilités
• Rigueur et organisation

Description de l’expérience recherchée

• Vous êtes paysagiste-concepteur, ou architecte, ou ingénieur des travaux publics, diplômé depuis au moins 5 années
• Vous avez travaillé sur des projets d’espaces publics, aménagement de voirie, jardins, ouvrages divers
• Vous maitrisez très bien Autocad 2D
• Vous maitrisez très bien le pack Adobe
• Vous parlez et écrivez parfaitement le français
• Vous connaissez SketchUp et en avez une assez bonne pratique

Type de contrat : CCD 3 à 6 mois en prévision d’un CDI à suivre

Durée du travail 39 heures / Semaine (compensation selon code du travail et convention collective des architectes)

Date de prise de fonction : dès que possible

Rémunération envisagée : à débattre selon expérience et grille des salaires de l’Atelier

Informations complémentaires / renseignements

site web : http://www.brueldelmar.fr/fr/

Poste secrétariat : 01 47 00 00 51

Contact

Anne-Sylvie Bruel

40, rue Sedaine

75011 PARIS

Tel 01 47 00 00 51

Transmission des candidatures

Envoyer un CV + 1 book illustré format pdf

contact@brueldelmar.fr

as.bruel@brueldelmar.fr

Entretien éventuel à suivre

Annonce publié le 05/03/2020