Offres d'emploi

(59) Stage en Architecture : Stage architecture – septembre à décembre 2025 (Villeneuve d’Ascq)

(62) Stage en Architecture : Dessinateur Projeteur F/H – Stagiaire

La Commonwealth War Graves Commission (CWGC) honore et entretient le souvenir des 1,7 million d’hommes et de femmes des forces du Commonwealth qui sont morts lors de la Première et de la Seconde Guerre mondiale. Nos travaux commémorent les victimes de la guerre, depuis la construction et l’entretien de nos cimetières et mémoriaux en 23 000 endroits dans plus de 150 pays, jusqu’à la conservation de nos nombreux documents et archives. Nos valeurs et objectifs, définis en 1917, sont aussi pertinents aujourd’hui qu’ils ne l’étaient il y a 100 ans.

Vous êtes étudiant(e) en Bac+2/3 orienté bâtiment, vous appréciez le travail d’équipe, vous êtes une personne motivée et avez à cœur d’apprendre ?

Alors n’attendez plus pour postuler, cette offre est faite pour vous !

Missions principales :

Etablir des relevés techniques sur site (parcelle et bâtiment) ;
Retranscrire ces relevés sur Autocad (2D) : des plans masse, plan rez-de-chaussée, plan étage, coupes, façades des bâtiments ;
Etablir une liste détailler des équipements présents sur site ;
Réaliser un reportage photographique.

En fonction du profil et du diplôme préparé des missions complémentaires peuvent être proposées telles que :

Relever des pathologies présentes sur site avec retranscription sur Autocad
Relever des mesures sur sites
Préconiser des solutions techniques
Réaliser des métrages et chiffrages
Etablir des projets de mise en conformité, d’amélioration techniques et d’amélioration des conditions de travail
En fonction du projet, budgétiser les travaux engendrés

Profil recherché :

A partir de Bac +2 : Étudiant(e) en architecture, génie civil ou tout autre domaine connexe
Vous disposez des connaissances nécessaires à l’utilisation du logiciel Autocad LT 2020
Vous disposez d’une capacité à travailler en autonomie
Rigoureux(se), organisé(e), et curieux(se), vous savez faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse.
Vous disposez d’une aisance en communication orale et écrite
Vous êtes titulaire du Permis B

Durée du stage : A définir en fonction du diplôme préparé – stage de 1 à 3 mois

Lieu de stage : Stage basé à Beaurains avec déplacements départemental et régional – Mise à disposition d’un véhicule de service pour l’ensemble des déplacements.

Pour candidater à ce poste, merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse mail suivante :

fa.careers@cwgc.org

Nous avons hâte de vous lire !

(44) Stage en Architecture : MASTER 1 ou 2

(974) Stage en Paysage : Participation à la mise en place de l’Observatoire Photographique des Paysages Forestiers à La Réunion

Présentation de la structure

La DR ONF Réunion gère à La Réunion, pour le compte de l’État et des collectivités territoriales, environ 101 000 ha, soit 40 % de la superficie de l’île. Il s’agit principalement de forêts départemento-domaniales (91 400 ha), gérées en étroit partenariat avec le Conseil départemental, qui en assure le financement avec l’aide de l’Europe. À noter que 85 % de ce territoire est inscrit au patrimoine mondial de l’UNESCO, car il constitue la zone cœur du parc national.

Le service Développement et Aménagement du Territoire (SDAT), bureau d’études territorial, est un service technique (prescripteur, concepteur et producteur) venant en appui aux autres services de la Direction Régionale (DR) de l’ONF Réunion. Ce service intervient dans plusieurs domaines d’activité :

Risques naturels, dont la RTM (Restauration des Terrains en Montagne) et la DFCI (Défense des Forêts Contre les Incendies) ;
Aménagements touristiques, paysage et sports de loisirs ;
Infrastructures et bâti ;
Soutien administratif et financier.

Il se compose de 11 à 13 agents, majoritairement en lien direct avec le chef de service, et de deux pôles (infrastructures et administratif & financier), dont les responsables sont également en lien avec ce dernier.

Le SDAT assure ainsi la mise en forme, le suivi et une partie de la mise en œuvre des programmations d’investissements et d’entretien des infrastructures d’accueil du public et de sports nature (dont les sentiers), de gestion des risques naturels et de voiries forestières, conformément aux aménagements forestiers et aux prescriptions émises par les Unités Territoriales. Il est également chargé de l’animation technique sur ces thématiques. Enfin, il élabore, pour le compte du ministère de l’Agriculture, de l’Alimentation et de la Forêt, les stratégies de défense des forêts contre les incendies et assure un appui interservices durant la saison des feux de forêt.

DESCRIPTION

Offre de stage : Participation à la mise en place de l’Observatoire Photographique des Paysages Forestiers à La Réunion

Niveau : stagiaire

Contexte du stage et contenus :

Le/la stagiaire sera placé(e) sous l’encadrement de la cheffe de projet Paysage de l’ONF Réunion, au sein du SDAT (Service Développement et Aménagement du Territoire), et sous l’autorité du responsable du SDAT.
Le/la stagiaire apportera son soutien à plusieurs missions, notamment : l’appui à la préparation de projets (de l’ESQ au DCE), la réalisation de dessins et de photomontages, les visites de terrain, une participation éventuelle aux rendez-vous, ainsi que la rédaction de pièces écrites pour certains projets paysagers.

Ces missions seront en lien avec la mise en place de l’Observatoire des Paysages Forestiers (OPPF) à La Réunion. Cet observatoire s’inscrit dans la démarche nationale d’innovation de l’ONF intitulée « Exploratoire des Paysages Forestiers », déjà initiée dans plusieurs régions : PACA, Grand Est, Occitanie…

L’OPPF Réunion a pour vocation de devenir un outil à destination des agents de l’ONF, répondant à des objectifs de suivi définis de manière collégiale. Ce dispositif se construira sur le long terme, avec des données permettant in fine :

d’observer les impacts du changement climatique sur les forêts réunionnaises ;
de témoigner de l’évolution historique des forêts et de leurs usages ;
d’archiver pour les générations futures ;
d’analyser les actions de l’ONF et leurs effets ;
de sensibiliser le grand public et les partenaires aux actions menées par l’ONF.

En 2024, la démarche d’Observatoire Photographique des Paysages Forestiers a été présentée à l’ensemble des agents de La Réunion. Au cours de l’année 2025, les propositions de points de suivi auront été remontées du terrain par les agents.

L’objectif de ce stage est d’accompagner la cheffe de projet Paysage dans :

L’analyse des propositions de suivis photographiques (analyse des données numériques et de terrain);
• L’organisation de réunions (COPIL/COTECH) et d’ateliers de concertation interne ONF ;
• La participation à l’élaboration et au perfectionnement de la méthode de l’OPPF ;
• Le premier suivi photographique.

L’Observatoire des Paysages Forestiers (OPPF) de La Réunion est un projet financé par la Mission d’Intérêt Général (MIG) Biodiversité et Paysage du ministère de l’Environnement.

PROFIL RECHERCHE

Niveau de qualification indispensable :

Formation en Paysage, niveau Master 1 ou Master 2 (stage de fin d’étude)

Compétences recherchées :

Capacité d’analyse et de synthèse,
Autonomie et dynamisme, capacité d’adaptation,
Sens du relationnel, du travail en équipe et de la médiation,
Maitrise des logiciels adobe (photoshop, illustrator, indesign)
Anglais (lu et écrit) est un plus
Capacité d’écoute à l’interne et à l’externe,
Rigueur et méthode indispensable
Permis B (indispensable)
Indiquer le niveau de maîtrise d’AutoCAD.
Des connaissances sur les milieux tropicaux sont un plus
Aisance avec la prise de photos
Un bon coup de crayon est un plus

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Le ou la stagiaire sera en lien avec les différents agents ONF de La Réunion (tous services confondus, Unités Territoriales et Unités de Production), notamment dans le cadre de travail de concertation sur les choix des suivis photographiques.

Partenaires :

Dans le cadre du stage, le ou la stagiaire sera amené à dialoguer avec différents partenaires de l’ONF : Parc National de La Réunion (PNR), DEAL, Département, intercommunalités, etc.

Conditions particulières du poste

La date de prise de fonctions est souhaitée entre les mois d’août et d’octobre.
Durée : 5 mois
Résidence administrative préférable sur Saint Denis de La Réunion
Au-delà de 2 mois de stage, le stagiaire peut prétendre à des autorisations d’absences à hauteur de 2,5 j par mois travaillé.
Non logé
Gratification de stage, montant minimum de 4.35€ par heure de présence active
Les horaires sont de 35h des horaires fixes, sauf lors des déplacements de terrain (adaptation possible des horaires).
Indemnité repas ou panier si déplacement terrain selon disposition ONF

Date limite des candidatures et documents à fournir

Date limite dépôt candidatures : 20 juillet 2025
Documents demandés : Lettre de motivation, CV (2 pages A4 maximum chacun) & book (lien de téléchargement dans le CV)
Des informations complémentaires sur le poste et le recrutement peuvent être demandées à Priscila CRETELLI BELEZIA, cheffe de projet paysage : cretelli-belezia@onf.fr / 0692345153
Candidature et documents à déposer uniquement via le site de l’ONF : Rejoignez des équipes investies pour l’avenir des forêts (onf.fr)

Aucune candidature ne sera étudiée si elle n’est pas déposée sur ce site.

Après examen du dossier des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien seront contactés dans un délai maximal de 20 jours pour un entretien en visio ou présentiel. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.

(59) Stage en Architecture : dessinateur architecte

(15) Emploi en Architecture : Architecte H/F

(52) Stage en Paysage : stagiaire auprès de la DrEAL GE

(59) Emploi en Architecture : Architecte

(54) Emploi en Paysage : Concepteur paysagiste

(47) Stage en Architecture : Stage agence d’architecture rurale

(57) Emploi en Architecture : Architecte- 0-3 ans expérience

(75) Stage en Paysage ou Architecture : Stage agence paris – architecture paysage et urbanisme

(36) Emploi en Architecture : Chargé.e d’études environnement et concertation

Présentation de la société

Rejoignez Territoires, un bureau d’études dynamique et innovant spécialisé dans la concertation environnementale !

Le bureau d’études intervient sur la gestion environnementale des milieux aquatiques (lacs, étangs, cours d’eau, zones humides) et des projets d’énergies renouvelables (éolien, solaire photovoltaïque, agrivoltaïsme, méthanisation). Notre objectif est de renforcer le dialogue territorial autour des projets, afin de leur apporter une réelle dimension humaine.

Territoires est basé à Châteauroux (36) et intervient sur l’ensemble de la France métropolitaine.

Notre culture d’entreprise

Chez Territoires, nous croyons en l’importance de travailler collectivement pour créer des solutions environnementales durables et impactantes. La bonne humeur, la transparence et la coopération incarnent les valeurs humaines de Territoires.

Une vidéo de présentation vous permettra de découvrir les domaines d’activités de Territoires : https://www.youtube.com/watch?v=tC6_rCr79B8 / https://www.territoires-env.com/

L’offre d’emploi

Dans le cadre de l’accroissement de son activité, Territoires recrute un.e Chargé.e d’études environnement et concertation afin de renforcer son équipe pluridisciplinaire.

En collaboration avec le directeur du bureau d’études, vous interviendrez spécifiquement sur les volets socio-environnementaux de projets de gestion de milieux aquatiques et d’énergies renouvelables.

Vous serez notamment en charge des missions suivantes :

Recherche et analyse bibliographique (environnement, concertation, acceptabilité sociale) ;
Réalisation de diagnostics de territoire (socio-économie, paysage, environnement) ;
Analyse cartographique;
Réalisation et analyse d’enquêtes de terrain (entretiens, questionnaires).
Organiser et animer des réunions de concertation avec les parties prenantes (élus, associations, riverains, etc.) ;
Participer à l’élaboration de stratégies de communication et de sensibilisation;
Rédiger des comptes rendus, synthèses et rapports de concertation;
Assurer une veille réglementaire et technique sur les sujets environnementaux.

Plus globalement, vous participerez au développement de l’entreprise, aux réunions et aux événements internes de Territoires. De même, le cadre de vos missions, vous serez amené.e à participer aux programmes de Recherche et Développement de la société.

Vous travaillerez avec un membre de Territoires (intégration, formation) lors des premières semaines au sein de l’entreprise afin de vous familiariser avec les méthodologies et les projets menés chez Territoires.

Vous serez intégré.e à la stratégie de développement de l’entreprise. Une intégration à l’actionnariat de la société pourra être envisagée en fonction de vos envies. De même, la prise en charge d’une agence pourra être envisagée à termes.

Profil recherché

Formation: Bac+3 à Bac +5 en géographie, paysage, environnement, sociologie ;
Compétences: Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, Esprit d’analyse et de synthèse, Maîtrise des outils bureautiques, Maitrise des outils cartographiques et SIG (QGis), Maitrise ou appétence pour les croquis paysagers / cartes sensibles ;
Expérience : Profil junior accepté, une première expérience (stage, alternance) dans un domaine similaire serait un plus ;
Permis B.

Lieu de travail et accueil

Le poste est basé à Châteauroux (36). Imaginez : un poste stimulant, une nature accessible en quelques minutes, une ville à taille humaine où tout est à portée de main… Bienvenue dans l’Indre, bienvenue à Châteauroux.

Un nouveau départ, ça se construit à plusieurs. Châteauroux Métropole vous accompagne pas à pas : logement, emploi du conjoint, école des enfants, rencontres locales… Ici, on prend soin de votre arrivée. Et en bonus, l’Agence d’Attractivité de l’Indre vous propose une découverte sur mesure du territoire, pour mieux vous projeter dans votre nouvelle vie.

Territoires fait partie de l’incubateur à start-ups « Village by CA » de Châteauroux (https://chateauroux.levillagebyca.com/).

Vous aurez accès aux espaces de vie de l’incubateur (espace de restauration, machine à café…), aux animations mises en place par l’équipe du Village (moments conviviaux) ainsi qu’aux services proposés à proximité (restaurants, commerces…). Territoires organise également plusieurs événements festifs tout au long de l’année pour renforcer les liens entre salariés (fête de l’été et de l’hiver, séminaires…).

Conditions

Type de contrat : CDI
Rémunération : À définir selon profil et expérience ;
Avantages : Mutuelle d’entreprise, possibilités de télétravail ;
Autre : Possibilité de rentrer dans l’actionnariat et devenir associé de l’entreprise.

Candidature

Si vous êtes passionné.e par les enjeux environnementaux et le dialogue territorial et que vous souhaitez contribuer à des projets ambitieux et innovants, rejoignez-nous !

Envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement@be-territoires.com en précisant la référence « Chargé.e d’études environnement et concertation ».

Date limite des candidatures : 30 juin 2025

Processus de recrutement

Un premier échange téléphonique sera effectué, puis deux entretiens seront fixés (un en visio, l’autre en présentiel à Châteauroux).

Pour toute question, n’hésitez pas à nous contacter par courriel à contact@be-territoires.com

(59) Stage en Autre : Stage au CEREMA Hauts de France

Le Cerema HdF, fort d’environ 200 agents, est implanté sur 3 sites au cœur de la région (Lille et Sequedin dans le Nord, St-Quentin dans l’Aisne).
Il se distingue par sa capacité à innover, expérimenter et diffuser des connaissances spécifiques à un territoire varié, à la fois dense, complexe, littoral et transfrontalier. Il est également reconnu comme un pôle d’excellence au niveau national sur plusieurs thématiques (les ouvrages d’art, le foncier, la biodiversité, la mobilité ou la qualité de l’air).
Il souhaite développer des modes de fonctionnement exemplaires et rendre ses sites démonstrateurs de ses savoirs faires et politiques publiques portées.

La mission du stagiaire sera de :

– Participer au suivi du large spectre des missions CEREMA, notamment sur les thématiques Aménagement/Mobilités/ Eau, Environnement et biodiversité, en lien avec les agents du CEREMA membres de l’équipe projet cour d’honneur.

– Poursuivre par ailleurs la démarche de reprogrammation de la cour d’honneur du CEREMA En effet, le Cerema Hauts-de-France souhaite refonder la vocation de la cour d’honneur de son site de Lille (https://maps.app.goo.gl/U2BqBjRM7TWQiQ4E8) qui est principalement à ce stade à l’usage de stationnement. Le Cerema souhaite faire de ce projet un démonstrateur à la fois dans la méthode de conception et de concertation mais aussi des politiques publiques qu’il porte en particulier : mobilités, renaturation, gestion de l’eau et multifonctionnalité.

De premières réflexions sur de possibles aménagements ont eu lieu via un atelier des élèves de l’ENSAPL à l’automne 2024. Il convient désormais de définir un projet opérationnel en en faisant valider les usages et aménagements projetés dans le cadre d’une concertation à organiser avec les occupants du site. Les usages à considérer et identifiés à ce stade sont :
• un stationnement limité aux usages professionnels
• un espace démonstrateur des politiques publiques portées par le CEREMA
• un espace favorable à l’expression de la biodiversité en ville
• un outil pour développer la fonction événementielle du site
• « un lieu de vivre ensemble » agréable, fonctionnel et convivial au quotidien pour les occupants du site

Les usages seront aussi à interroger au regard des potentiels d’interactions à développer avec l’environnement et les fonctions du quartier.

Trois rendus sont attendus au cours du stage :

– Consolider les éléments de diagnostic enjeux et besoins en associant les utilisateurs, y compris via enquête.

– Proposer des esquisses de scénarios opérationnels en recourant le cas échéant à la méthode de l’arbre de décision et déployer les outils de concertation pour le choix du scénario privilégié.

– Affiner la définition du scénario retenu en proposant une programmation opérationnelle et financière et un phasage de mise en œuvre possible.

Dans l’ensemble de ces rendus, les enjeux de mobilité, biodiversité, gestion de l’eau et usages devront être étudiés et intégrés.

Contact : Matthieu Bouteiller, secrétaire général CEREMA Hauts de France matthieu.bouteiller@cerema.fr

(59) Stage en Architecture : Dessinateur

(60) Stage en Architecture : OFFRE DE STAGE – Étudiant(e) en architecture niveau L3 ou Master – 2 mois – Margny-Lès-Compiègne (60)

(74) Stage en Paysage : STAGE 4-6 mois (stage conventionné uniquement) architecte-paysagiste ou architecte-urbaniste

(21) Stage en Architecture : Alternance en architecture

(75) Stage en Paysage : stage – paysage MASTER

(23) Emploi en Architecture : Architecte-conseil

À propos du CAUE de la Creuse

Le CAUE (Conseil d’Architecture, d’Urbanisme et de l’Environnement) de la Creuse est une association d’intérêt public, créée en 2006 dans le cadre de la loi sur l’architecture de 1977.

Implanté dans un territoire rural, le CAUE intervient hors maîtrise d’oeuvre, dans une posture pédagogique, indépendante et au service de l’intérêt général. Il accompagne les particuliers, collectivités, professionnels, élus, scolaires et habitants dans leurs démarches liées à l’architecture, l’urbanisme, le paysage et l’environnement.

Le CAUE est à la fois centre de ressources, lieu d’échanges, et acteur culturel de la transition territoriale. Il informe, sensibilise, et conseille les maîtres d’ouvrage publics et privés à toutes les échelles, de la parcelle au grand territoire, en orientant vers des démarches de projet et des méthodes adaptées aux enjeux contemporains : sobriété foncière, revitalisation, qualité d’usage, résilience, etc.

Ses missions :
│ Conseiller les porteurs de projet (publics et privés)
│ Former les acteurs locaux (élus, techniciens, professionnels)
│ Informer et sensibiliser tous les publics à la qualité du cadre de vie

Par sa capacité à faire dialoguer la culture architecturale et les réalités locales, le CAUE de la Creuse soutient une approche de l’aménagement plus sobre, plus sensible et plus collective.

Activités principales

Au sein de l’équipe du CAUE, sous la responsabilité de la direction, l’architecte-conseil intervient à l’échelle du département, dans une logique de conseil global, de pédagogie et de mise en réseau. Ses missions concernent principalement l’architecture, tout en intégrant des enjeux d’urbanisme, de paysage, de patrimoine, et d’environnement.

Conseil aux particuliers

│ Assurer des permanences de conseil architectural (au CAUE ou en itinérance).
│ Accompagner les projets d’habitat (construction, extension, rénovation) dans une démarche de qualité, de sobriété, d’insertion paysagère et de respect du cadre bâti.
│ Conseiller sur la réhabilitation du patrimoine bâti, en valorisant les savoir-faire locaux, les matériaux biosourcés et la mise en valeur de l’architecture vernaculaire.
│ Fournir une aide à la compréhension des règles d’urbanisme en vigueur et sensibiliser aux enjeux règlementaires spécifiques (périmètre des monuments historiques, zones naturelles, etc.).
│ Concevoir et animer des ateliers collectifs thématiques (matériaux biosourcés, rénovation énergétique, autoconstruction, architecture vernaculaire, etc.).
│ Travailler en lien avec les partenaires locaux du conseil (collectivités, UDAP, associations…).

Accompagnement des collectivités

│ Conseiller les maîtres d’ouvrages publics dans leurs projets d’équipements, d’aménagements, de revitalisation ou de développement.
│ Participer à l’élaboration de diagnostics de territoire, à la définition d’orientations de projet et à l’aide à la commande publique.
│ Accompagner la conception ou l’évaluation de documents d’urbanisme (PLU, cartes communales, etc.) et de chartes de qualité.
│ Favoriser des démarches intégrant les enjeux de transition écologique, de sobriété foncière, de réutilisation du bâti existant.

Formation et sensibilisation

│ Animer des formations à destination des élus, agents et professionnels du cadre de vie.
│ Participer à des actions auprès du jeune public et des scolaires : ateliers, interventions, projets pédagogiques.
│ Concevoir et diffuser des supports de médiation et de vulgarisation (guides, fiches, expositions, outils numériques, etc.).
│ Organiser ou coanimer des événements (conférences, balades, visites commentées…).
│ Valoriser les projets exemplaires et la culture architecturale locale.

Travail transversal et animation de réseau

│ Collaborer avec les membres de l’équipe (paysagiste, chargés de mission, direction…) dans une logique pluridisciplinaire.
│ Participer à la vie des réseaux professionnels : URCAUE Nouvelle-Aquitaine, FNCAUE, PNR, UDAP, DDT, DREAL, etc.
│ Contribuer à une veille active sur les pratiques, réglementations et innovations liées à l’aménagement du territoire.
│ S’impliquer dans les réflexions stratégiques du CAUE et la construction de projets en lien avec ses partenaires.

Profil recherché

Formation et expérience

│ Diplôme d’État d’Architecte requis (HMONP appréciée).
Inscription à l’Ordre des architectes indispensable pour exercer dans un CAUE, de préférence en Nouvelle-Aquitaine.
│ Une expérience dans un CAUE, une collectivité, un organisme de conseil ou une structure d’accompagnement est fortement appréciée, et pourrait être indispensable compte tenu des responsabilités du poste.
│ Formation ou expérience significative dans le domaine du patrimoine bâti.

Compétences techniques

│ Maîtrise des réglementations en matière d’urbanisme, d’environnement et de construction.
│ Capacité à analyser un site, un projet ou un territoire dans ses dimensions architecturales, sociales, environnementales et économiques.
│ Aptitude à conduire des actions de conseil et de médiation auprès de publics diversifiés, dans une logique d’accompagnement pédagogique.
│ Connaissance des savoir-faire des bâtisseurs creusois et des pratiques de valorisation du patrimoine local.
│ Bonne connaissance des missions du CAUE, de l’environnement institutionnel et professionnel, et du contexte territorial creusois.
│ Aisance rédactionnelle, orale et graphique.
│ Maîtrise des outils bureautiques, graphiques et de communication (Pack Office, Adobe et outils collaboratifs).

Savoir-être

│ Capacité à adapter son discours à des publics variés : élus, techniciens, particuliers, scolaires, professionnels…
│ Appétence pour le travail d’équipe et le partage d’expériences.
│ Esprit d’analyse, de synthèse, pédagogie et sens de l’écoute.
│ Aptitude à animer des réunions, des ateliers et des formations.
│ Autonomie, rigueur, réactivité, diplomatie.

Cadre de recrutement

│ Permis B indispensable – déplacements fréquents dans le département et ponctuellement hors département (véhicule de service et utilisation éventuelle du véhicule personnel).
│ Poste incompatible avec l’exercice de la conception et d’une activité personnelle lucrative dans l’architecture, l’urbanisme ou le paysage dans le département.
│ Contrat à durée indéterminée (CDI) – temps plein
│ Poste basé à Guéret, avec interventions sur l’ensemble du département de la Creuse.
│ Poste à pourvoir à partir de juillet 2025 (à convenir selon disponibilité)
│ Rémunération selon expérience, sur la base de la grille issue de l’ancienne convention collective ADITIG.

Candidatures

Le dossier de candidature comprendra :
│ Une lettre de motivation
│ Un curriculum vitae
│ Une présentation de projets ou références en lien avec les missions du poste

Les candidatures sont à adresser à Madame la Présidente du CAUE de la Creuse – 14 avenue Pierre Leroux 23000 Guéret – ou par mail à : direction@caue23.fr

Date limite de candidature : 13 mai 2025

Renseignements auprès de Mme Hélène CHIOZZINI, directrice – 05 44 30 27 56 ou direction@caue23.fr

(72) Emploi en Paysage : Chargé(e) d’études et conduite de projets – nature en ville – le mans

Notre collectivité
Porte d’entrée du grand Ouest, à une heure de Paris en train, la Ville du Mans et sa métropole (210 000 habitants) portent des ambitions inédites en matière de culture, d’innovations durables, d’aménagement urbain et de santé.

L’environnement de travail
Au sein de la direction Nature en Ville, vous serez rattaché au service « Aménagement et Conception » et aurez en charge la conduite d’études techniques pour les projets de réaménagement de parcs et jardins, d’équipements sportifs, de cours d’écoles, d’abords de bâtiments et équipements de la collectivité, aménagement du domaine public, lutte contre les ilots de chaleur et préservation de la biodiversité, depuis l’élaboration des dossiers techniques jusqu’à la fin de la période de parfait achèvement.

Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez :
■ Identifier, lancer et suivre les études de diagnostics
■ Participer au travail d’esquisse et d’avant-projet en collaboration avec le paysagiste concepteur
■ Elaborer les dossiers de consultation des entreprises pour les projets d’aménagements paysagers
■ Organiser les chantiers et le suivi des travaux, en collaboration avec le technicien travaux, animer des réunions de chantier, rédiger les comptes rendus
■ Assurer le suivi et le contrôle budgétaire des opérations, en collaboration avec le technicien travaux
■ Participer à la gestion de projets en lien avec les chefs de projets
■ Participer au développement de l’expertise technique du service

Parlons de vous :
■ Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 avec une expérience professionnelle confirmée sur un poste similaire ou d’un diplôme d’Ingénieur (débutant accepté) dans le domaine de l’aménagement paysager
■ Vous avez des connaissances techniques et réglementaires approfondies dans le domaine des espaces verts
■ Vous maitrisez le pack office, êtes à l’aise avec la Suite Adobe et les logiciels de CAO tels que AutoCad ou Microstation
■ Vous êtes reconnu pour vos capacités à être rigoureux, à respecter les délais et les priorités ainsi qu’à être autonome sur vos missions
■Votre sens de l’organisation, votre aisance rédactionnelle, votre capacité à être force de propositions et votre envie de toujours être dans la recherche d’excellence dans une démarche d’innovation continue sont de véritables atouts !
■ Vous êtes en capacité de vous adapter aux changements, à travailler en équipe et à représenter la collectivité auprès des entreprises (loyauté, bonne expression orale)
■ Vous êtes détenteur de l’AIPR et du Permis B : Poste basé en centre-ville avec divers déplacements majoritairement sur la Ville du Mans (environ 20% de déplacements sur le terrain / Un pool de véhicules sera à votre disposition pour vous déplacer)
■ Disponibilité : horaires variables sur la base de 35h par semaine avec divers schémas horaires allant jusqu’à 39h et générant un forfait pouvant aller jusqu’à 22 jours de RTT, horaires de travail en journée. Après une période d’adaptation sur le poste, vous pourrez sollicitez une journée de télétravail hebdomadaire.

Intégrer la collectivité si vous :
■ Souhaitez travailler au sein d’une direction dynamique et engagée dans des projets innovants tels que :
– La gestion intégrée des eaux pluviales
– L’économie circulaire des chantiers (recyclage de matériaux, création de substrats fertiles)
– La qualité de l’environnement sonore dans les écoles
■ Aimez le travail en équipe et en transversalité avec tous les services de la direction vous permettant d’apporter votre expertise
■ Souhaitez être sur un poste proposant une vision globale de nos collectivités en travaillant en collaboration avec les différents services et directions (Architecture et Régies techniques, Aménagement urbain, Voirie-Circulation-Eclairage public, Enfance Jeunesse et Sports, Gestion des déchets et Propreté urbaine, Eau et Assainissement, Evènementiel, Communication, etc.)
■ Souhaitez travailler au sein d’une Ville :
o A taille humaine
o Avec un haut potentiel en termes d’espaces nature et d’aménagement paysager
o Avec un cadre de vie familial
o Ambitieuse et en plein renouvellement
Avantages :
■ Vous pourrez bénéficier :
o De prix avantageux sur le Restaurant Inter-Administratif, les activités sportives et culturelles, aide aux vacances, etc.
o D’une participation sur les abonnements de transports en commun (SETRAM, SNCF, vélo)
o D’une participation à la mutuelle et à la prévoyance
o De plusieurs formations annuelles vous permettant de monter en expertise

Votre candidature
Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou à titre contractuel
Plus d’informations auprès de Lauriane BREMARD, Cheffe du service aménagement et conception – 02.43.47.45.58 – lauriane.bremard@lemans.fr

Adressez CV et lettre de motivation avant le 13 mai 2025
A Monsieur Le Maire
Direction des Ressources Humaines
CS40010 – 72039 Le MANS Cedex 9
@ : recrutement@lemans.fr
Lettre de motivation obligatoire
Date prévisionnelle des entretiens : 4 juin 2025 (matin)

(75) Emploi en Architecture : CHargé.e de mission Architecte

(41) Stage en Paysage : Etude des espèces exoTIques envahissantes, invasives et allergènes en Grande Sologne

(59) Stage en Paysage : stage 2 mois dispositifs inNovants de DECOUVERTE de SITES naturels

(59) Stage en Architecture : STAGE – Maquette, Impression 3D & Développement Commercial

Entreprise : Utopie 3D
Lieu : Métropole Lilloise (Marcq-en-Barœul)
Durée : 1 à 2 mois
Niveau : Étudiant(e) en Licence ou Master (ENSAPL – Université de Lille)
Domaine : Architecture / Modélisation / Impression 3D / Développement commercial
Télétravail partiel possible selon les missions

🎯 À propos de nous
Utopie 3D est une entreprise spécialisée dans la modélisation et l’impression 3D de maquettes architecturales. Nous accompagnons des architectes, bureaux d’études et collectivités dans la réalisation de maquettes destinées aux mairies et aux acteurs majeurs du secteur.

🚀 Missions du stage
Tu évolueras au sein d’une équipe passionnée et seras amené(e) à :
✅ Modéliser des maquettes pour des projets architecturaux et urbains (bâtiments, aménagements, infrastructures).
✅ Préparer des fichiers d’impression 3D : optimisation des modèles, découpe et exportation.
✅ Participer à la fabrication et à l’assemblage des maquettes imprimées en 3D (présence requise à l’atelier).
✅ Présenter des projets aux clients (mairies, entreprises du BTP, promoteurs…).
✅ Découvrir l’aspect commercial en accompagnant ton tuteur dans des échanges avec des partenaires et prospects.

💻 Télétravail : Possible pour la modélisation et certaines tâches de développement commercial, mais une présence régulière en atelier est nécessaire pour la production des maquettes.

🎓 Profil recherché
🔹 Étudiant(e) en Licence ou Master en architecture, urbanisme ou design.
🔹 Maîtrise de plusieurs logiciels de modélisation 3D (SketchUp, Rhino, Revit, etc.).
🔹 Sens du détail et attrait par la fabrication numérique.
🔹 Intérêt pour la relation client et la présentation de projets.
🔹 Créatif(ve), curieux(se) et motivé(e) par le travail en équipe.

📩 Candidature
Intéressé(e) ? Envoie-nous ton CV et portfolio à contact@utopie3d.fr avec l’objet « Candidature Stage Maquette Archi & Dev Commercial ».

📞 Plus d’infos ? Appelle-moi au 07 81 63 66 31.

Rejoins-nous pour façonner le futur de l’architecture et du design ! 🏗️✨

(72) Stage en Paysage : Stage amenagement et conception – direction nature en ville – 3 à 6 mois

Votre environnement :

Au sein de la Direction Nature en Ville, le service « Aménagement et Conception » conduit l’ensemble des projets de requalification de parcs, jardins et abords de bâtiments (cours d’écoles, crèches, équipements sportifs,…). Le service souhaite accueillir un stagiaire en 3ème ou 4ème année d’étude d’école d’ingénieur paysagiste afin de travailler sur la requalification de certains espaces à fort enjeu social et environnemental. Vous serez intégré à l’équipe du bureau d’étude composée de paysagistes concepteurs, de chargés d’études, de dessinateurs et surveillants de travaux.

Vos missions :

Un ou plusieurs projets pourraient vous être confiés : projets de requalification des espaces extérieurs d’une crèche ou des abords d’une maison de quartier. Vous serez chargé du déroulé suivant :

Analyse paysagère, état des lieux, synthèse des diagnostics en partenariat avec l’ensemble des services de la collectivité partie prenante du projet (service enfance, service patrimoine et équipements, équipes de jardiniers,…)
Conception paysagère
Réalisation des plans et croquis de présentation du projet d’aménagement

Les projets de conception réalisés vous permettrons d’intégrer les dernières innovations en matière d’aménagement paysager (crèche nature, impact environnemental des aménagements, gestion du bruit, gestion des eaux pluviales à la parcelle, réemploi,…)

Votre profil:

Master 1 ou 2 ingénieur paysagiste
Maitrise des outils informatiques et a minima des logiciels Autocad, Photoshop, Indesign
Aisance en conception paysagère
Vous faites preuve de curiosité, d’esprit d’analyse et de synthèse.
Esprit d’équipe – capacités rédactionnelles – Dynamisme – Autonomie – Recherche d’excellence.

Notre collectivité :

Porte d’entrée du Grand ouest, à une heure de Paris en train, la Ville du Mans et sa métropole (213 000 habitants) portent des ambitions inédites en matière de culture, d’innovation durable, d’aménagement urbain et de santé. Un dynamisme, traduit par l’action quotidienne de près de 5000 femmes et hommes exerçant 250 métiers différents.

CV et lettre de motivation par mail à : Lauriane Brémard, Cheffe du service Aménagement et Conception / 06 45 45 68 01 / lauriane.bremard@lemans.fr

(72) Emploi en Architecture ou Paysage : Chef du service patrimoine et equipements F/H

Notre collectivité

Porte d’entrée du grand Ouest, à une heure de Paris en train, la Ville du Mans et sa métropole (210 000 habitants) portent des ambitions inédites en matière de culture, d’innovations durables, d’aménagement urbain et de santé. Leur dynamisme, traduit par l’action quotidienne de près de 5 000 femmes et hommes exerçant 150 métiers différents, est accompagné par le lancement d’un projet d’administration ambitieux : TEAM.

Intégrez notre TEAM pour travailler ensemble au Mans !

L’environnement de travail

Au sein de la direction Nature en Ville, sous la responsabilité du Directeur, vous serez chargé d’assurer la gestion, la coordination et l’animation du service patrimoine et équipements. Ce service regroupe des équipes territoriales réparties en 5 secteurs dont vous aurez la charge : mobilier urbain, aires de jeux et cours d’écoles, cimetières et jardins familiaux, équipements sportifs, patrimoine arboré et connaissance dynamique du patrimoine. Au sein d’une direction dynamique, vous contribuerez à la modernisation du suivi des activités du service.

Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez :

■ Encadrer et manager l’ensemble des équipes du service (encadrement direct de 5 techniciens et d’une assistante administrative dans une équipe totale de 45 agents réparties entre le centre horticole et 4 cantonnements municipaux) :

Planifier les activités au sein du pôle en fonction des priorités et contraintes
Assurer la conduite des entretiens professionnels des agents
Animer des réunions de pôle et communiquer sur les missions et projets du service
Repérer et réguler les dysfonctionnements et contribuer à l’amélioration des pratiques professionnelles des agents
Identifier les besoins de formation individuels et collectifs
Maîtriser la réglementation sur l’hygiène et la sécurité au travail et en garantir l’application.

■ Mettre en place en place et suivre des stratégies d’investissement et de fonctionnement sur l’ensemble des activités du service en lien avec les directions ou services partenaires (Enfance jeunesse et sports, Population et Education principalement) :

Traduire en actions les objectifs du service
Planifier les étapes de projets à court et moyen terme

■ Mettre en place et contrôler des Plans Pluriannuels d’Investissement de renouvellement ou d’extension des cimetières, aires de jeux et équipements sportifs en lien avec le Service Aménagement et Conception

■ Participer à la modernisation du fonctionnent du service :

Proposition de nouveaux outils (outil SIG par exemple)
Animer des groupes de travail

■ Réaliser une politique ambitieuse de sécurisation, de plantation et de suivi du patrimoine arboré (plan Canopée)

■ Collaborer avec l’ensemble des services et directions pour la réponse aux sollicitations, la validation des projets, l’atteinte des objectifs d’usage des sites

■ Assurer le recensement des besoins budgétaires en investissement et en fonctionnement ainsi que le suivi financier du service et participer aux procédures d’achat public et de suivi de l’exécution des marchés

Parlons de vous

■ Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur spécialité horticulture et ou paysage. Une expérience similaire est souhaitée notamment dans la gestion d’équipe et le suivi d’équipement spécifiques (cimetières, terrains de sport) mais les profils juniors seront acceptés si les candidats font preuve d’un véritable engagement sur le poste.

■ Vous avez des connaissances approfondies dans le domaine de la gestion et les techniques d’entretien des espaces verts et des terrains sportifs et disposez de connaissances générales sur le thème de la biodiversité et de la gestion différenciée

■ Vous maitrisez la suite bureautique et les logiciels spécifiques graphiques tel que SIG, Microstation

■ Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures de passation et d’exécution des marchés publics et disposez de notion dans le domaine budgétaire

■ Vous êtes doté d’une bonne connaissance des aspects juridiques et êtes en capacité d’effectuer une veille réglementaire pour le service

■ Vous êtes reconnu pour vos compétences managériales et d’animation d’une équipe technique (coordination, communication). Votre sens de l’organisation et votre sens du dialogue, votre esprit d’analyse et de synthèse, votre proactivité ainsi que votre capacité à être force de propositions sont de véritables atouts !

■ Vous êtes détenteur du Permis B et êtes en capacité d’effectuer des déplacements sur le territoire et êtes rattaché au site de travail du centre horticole municipal (CHM)

■ Vous faites preuve de disponibilité : horaires variables sur la base de 39h par semaine, intervention exceptionnelle en soirée (réunions) ou week-ends (manifestations), horaires temps chauds possible en période estivale, astreinte générale Ville du Mans (1 semaine par an). Après une période d’adaptation sur le poste, vous pourrez sollicitez une journée de télétravail hebdomadaire.

Intégrer la collectivité si vous :

■ Souhaitez travailler au sein d’une direction dynamique et engagée dans des projets innovants :

– plan Canopée

– création de cimetières naturels

– requalification des espaces sportifs Bruyères et Californie

■ Aimez le travail en équipe avec vos pairs et les équipes que vous encadrez et souhaitez vous challenger dans la réorganisation du service et la fédération des équipes des 5 secteurs autour d’une culture commune

■ Travaillez en transversalité et apportez votre expertise auprès des services internes et des partenaires externes : associations (Arbre, France Nature Environnement), université (projets ou d’expérimentations)

Votre candidature

Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou à titre contractuel

Adressez CV et lettre de motivation avant le 14 avril 2025 à Monsieur Le Maire

@ : recrutement@lemans.fr

Date prévisionnelle des entretiens : 7 mai 2025 (après-midi)

(75) Emploi en Paysage : Ingénieur(e) des Jardins du luxembourg (concours)

Le Sénat recrute, par concours, 2 ingénieur(e)s des Jardins du Luxembourg, avec possibilité de liste complémentaire.

Que font les ingénieurs des jardins du Luxembourg ?

Placée sous la responsabilité d’un(e) ingénieur(e) des Jardins et de son adjoint(e), la division des jardins de la direction de l’Architecture, du Patrimoine et des Jardins du Sénat, composée de 70 personnes, est chargée de la conservation et de l’entretien du Jardin du Luxembourg – d’une superficie de 23 hectares – ainsi que de ses collections et équipements horticoles. Elle assure par ailleurs la production de plantes à massifs destinées au fleurissement du jardin, de plantes vertes et potées fleuries, destinées à la décoration des locaux du Sénat, ainsi qu’un service de décoration évènementielle et la réalisation d’expositions horticoles. Lieu de formation, elle accueille des stagiaires et des apprentis et propose des visites guidées ainsi que des cours d’horticulture.

Les ingénieur(e)s des jardins sont ainsi en charge des aspects techniques, administratifs et managériaux liés à ces missions et doivent notamment assurer :

la préparation et le suivi du budget de la division des jardins ;
la supervision des équipes de la division et l’organisation du travail ;
certains enseignements.

Pour qui ?

Ce concours est ouvert à tous les titulaires d’un diplôme d’ingénieur horticole ou d’un diplôme équivalent tels que les diplômes d’ingénieur délivrés dans une spécialité proche (aménagement des espaces verts, paysagisme, agriculture, agronomie…) ou les diplômes nationaux de niveau 7 relevant des mêmes spécialités (liste indicative).

Les ingénieur(e)s des Jardins doivent disposer de solides compétences en histoire et aménagement des jardins, en connaissance des végétaux, en génie horticole et civil ainsi qu’en gestion environnementale – protection des végétaux, adaptation aux changements climatique, gestion de l’eau, plan de gestion.

Quelle rémunération ?

La rémunération brute mensuelle de départ est d’environ 4 400€ (hors primes).

Inscriptions en ligne du 17 mars au 30 juin 2025

Pour plus d’information sur les missions et le contenu du concours : https://sén.at/G99fM1

Pour toute autre information, contactez-nous :

concours-ingenieurdesjardins2025@senat.fr , 01.42.34.45.21

(64) Emploi en Architecture : Recherche architecte diplômé(e) d’Etat pour un CDI

(75) Stage en Architecture : Architecte stagiaire à partir du 1er avril

(59) Stage en Autre : Charge D’ETUDE et DE PROJET

ApoG, Agence de Maitrise d’œuvre , LILLE (59)

ApoG est une société de maîtrise d’œuvre d’exécution basée à Lille dans le Nord. Créée en 2014, ApoG fait face à une demande croissante de nombreux projets notamment sur la rénovation de bureaux.
Notre expertise de Maître d’œuvre d’exécution nous conduit à assurer la coordination et le suivi des travaux dans différents domaines et sur tous types de projet :
• La rénovation intérieure
• L’agrandissement ou l’extension d’une maison
• L’aménagement de bureaux et de locaux professionnels
• Les commerces et les restaurants
ApoG accompagne les particuliers et les professionnels qui souhaitent se lancer dans les travaux de rénovation et d’aménagement ou d’extension pour une maison individuelle ou un local professionnel.

ApoG devient alors l’interlocuteur unique pour accompagner le client durant toutes les étapes d’un projet :
• Définition du projet
• Elaboration du cahier des charges
• Accompagnement dans les démarches administratives
• Consultation des entreprises
• Suivi et coordination des travaux
• Réception des travaux
Pour plus d’informations, consultez le site : www.a-po-g.fr
Poste
En relation directe avec le dirigeant, vous prendrez en charge le suivi de certaines opérations en toute autonomie à différentes phases du projet : phases d’études, phase de consultation des entreprises, phases de suivi de l’exécution ou phase de réception, livraison.
Ces missions intègrent le suivi technique des opérations mais aussi administratif (gestion des assurances, suivi du budget et de la facturation).
Des missions transverses sont également prévues :
– Mission de communication : communication externe support site internet et réseaux sociaux
– Mise en place d’outil de gestion pour faciliter le passage d’une phase d’étude à une phase d’exécution
Profil
Niveau : Ecole d’architecture, Bac +5
Qualités requises : curiosité, indépendance,
Compétences appréciées : maîtrise des outils informatiques :Autocad, Word, Excel, Powerpoint, et de logiciels de graphisme (Illustrator, photoshop, InDesign, SketchU)

Conditions du poste :
Lieu de stage : Lille
Durée du stage : 2 à 6 mois, temps plein
Indemnisation : selon le barème en vigueur
Démarrage : Avril 2025 Mai 2025
Pour candidater : Merci d’envoyer votre CV , lettre de motivation et book à contact@a-po-g.fr

(80) Stage en Architecture : Recherche 1 Stagiaire gratifié à L’Atelier Urbanisme Architecture et Paysage d’Amiens Métropole

(68) Emploi en Architecture ou Paysage : PAYSAGISTE CONCEPTEUR ou ARCHITECTE URBANISTE CHARGE(E) DE PROJET – Confirmé(e)

Sortons du bois est une agence de paysagistes concepteur et d’urbanistes implantée à Mulhouse, spécialisée dans la conception et la réalisation d’espaces publics.

Notre philosophie repose sur une approche engagée et pragmatique face aux enjeux contemporains tels que le changement climatique, la préservation de la biodiversité et les défis sociaux.

Nous nous concentrons particulièrement sur le maintien et le développement de la nature en ville, la gestion raisonnée des eaux pluviales et la régénération des sols et sommes particulièrement attachés à une conception contemporaine de projets contextualisés .

Suite à de récents succès de concours, nous recherchons

un.e paysagiste-concepteur, paysagiste DE ou DPLG ou un.e architecte urbaniste,

pour renforcer durablement notre jeune équipe de 7 personnes.

Description du poste :

– Participation et prise en charge des

études urbaines ou de paysage et de projets

d’aménagement urbain,

– Réponse aux appels d’offre publics : rédaction

de note de motivation, ressenti et annalyse du site,

contextualisation,

– Suivi de chantier.

Profil recherché :

– Expérience professionnelle souhaitée de 5 ans minimum en maîtrise d’œuvre d’espaces publics et/ou urbains,

– Autonomie dans son poste, bonne capacité de synthèse et de travail en équipe,

– Aisance graphique avérée à l’informatique et fortement appréciée à la main,

– Bonne capacité rédactionnelle et aisance orale,

– Bonne maitrise des outils informatiques : AutoCAD, Photoshop, InDesign, Illustrator, SketchUp.

Qualités recherchées :

– Autonomie, polyvalence et capacité d’adaptation,

– Rigueur et sérieux,

– Créativité, inventivité et esprit d’initiative,

– Capacité de travail en équipe.

CDD ou CDI 35h

Salaire en fonction du profil et de l’expérience

Merci d’envoyer Curriculum Vitae, Portfolio et lettre de motivation par mail avec pour objet :

« CANDIDATURE – Chargé(e) de projet » à contact@sortonsdubois.fr avant le 31 mars 2025.

(68) Emploi en Architecture ou Paysage : PAYSAGISTE CONCEPTEUR ou ARCHITECTE URBANISTE CHEF(FE) DE PROJET – Expérimenté(e)

Sortons du bois est une agence de paysagistes concepteur et d’urbanistes implantée à Mulhouse, spécialisée dans la conception et la réalisation d’espaces publics.

Notre philosophie repose sur une approche engagée et pragmatique face aux enjeux contemporains tels que le changement climatique, la préservation de la biodiversité et les défis sociaux. Nous nous concentrons particulièrement sur le maintien et le développement de la nature en ville, la gestion raisonnée des eaux pluviales et la régénération des sols et sommes particulièrement attachés à une conception contemporaine de projets contextualisés .

Suite à de récents succès de concours, nous recherchons

un.e paysagiste-concepteur, paysagiste DE ou DPLG ou un.e architecte urbaniste,

pour renforcer durablement notre jeune équipe de 7 personnes.

Description du poste :

– Participation et prise en charge des études urbaines ou de paysage et de projets d’aménagement urbain,

– Réponse aux appels d’offre publics : rédaction de note de motivation, ressenti et analyse du site, contextualisation,

– Suivi de chantier.

Profil recherché :

– Expérience professionnelle souhaitée de 8 ans minimum en maîtrise d’œuvre d’espaces publics et/ou urbains,

– Autonomie dans son poste, bonne capacité de synthèse et management d’équipe,

– Aisance graphique avérée à l’informatique et fortement appréciée à la main,

– Bonne capacité rédactionnelle et aisance orale,

– Bonne maitrise des outils informatiques : AutoCAD, Photoshop, InDesign, Illustrator, SketchUp.

Qualités recherchées :

– Autonomie, polyvalence et capacité d’adaptation,

– Rigueur et sérieux,

– Créativité, inventivité et esprit d’initiative,

– Capacité de travail en équipe.

CDD ou CDI 35h

Salaire en fonction du profil et de l’expérience

Merci d’envoyer Curriculum Vitae, Portfolio et lettre de motivation par mail avec pour objet : « CANDIDATURE – Chef(fe) de projet » à contact@sortonsdubois.fr avant le 31 mars 2025.

(68) Stage en Architecture : Stage architecture éco-dynamique et matériaux naturels

(27) Stage en Architecture : Chantier de restauration – maçonnerie, taille de pierre

(43) Emploi en Paysage : Technicien·ne « jardinier-paysagiste »

CONTEXTE

Pour mener à bien ses missions de conservation ex-situ de la flore sauvage menacée, le Conservatoire botanique dispose d’une propriété du Département de la Haute-Loire, de près de 9 ha. Ces « jardins » servent de lieu de culture et de multiplication des collections dédiées à la conservation d’espèces sauvages menacées, d’apprentissage et d’expérimentation des techniques de multiplications (semis, bouturage, récolte de semences…) et de recyclage des lots de semences vieillissants issus de la banque séminale. Ces espaces constituent en outre de formidables supports de médiation et de sensibilisation du public. Les jardins du Conservatoire botanique jouxtent le Château de Chavaniac-Lafayette et son parc, également propriété du Département de la Haute-Loire.

Pour contribuer à la gestion, la valorisation et la promotion des jardins et collections végétales du Conservatoire botanique et du Parc du Château de Chavaniac-Lafayette, le Conservatoire botanique national du Massif central, en lien avec le Département de la Haute-Loire, recrute un(e) technicien(ne) jardinier paysagiste suite au départ en retraite de l’agent occupant ce poste.

MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

L’agent·e participera à la définition et à la mise en œuvre des moyens et orientations stratégiques relatifs aux espaces verts et massifs paysagers de deux propriétés départementales : les jardins du Conservatoire botanique national du Massif central et le parc et le domaine du Château de Chavaniac-Lafayette (inscrit au titre des Monuments Historiques) .

Il ·elle participera à la gestion globale et à l’embellissement paysager du domaine départemental (jardins, parcs bâtiments), contribuera au développement touristique du site (animations, renseignements des visiteurs…) et assurera l’entretien des équipements d’accueil du public (signalétique directionnelle et informative, cheminements…).

Recruté par le Conservatoire botanique national (CBN) du Massif central, il·elle travaillera d’une part à mi-temps sous l’autorité du CBN Massif central (Service communication et médiation scientifique) sur le volet « Jardins du CBN Massif central » et d’autre part à mi-temps pour le compte du Conseil départemental de la Haute-Loire (Direction de l’attractivité et du développement des territoires). L’agent·e sera amené·e à réaliser ses missions en étroite collaboration avec les équipes techniques et administratives du CBN et du Département. Il·elle coordonnera et encadrera, à cet égard, les agents chargés de l’entretien du site.

Activités et tâches du poste :

1 – Définition et mise en œuvre des orientations stratégiques et des moyens relatifs à l’aménagement paysager, floristique et horticole des deux domaines départementaux (jardins du CBN et domaine du Château de Chavaniac-Lafayette) :

Assister et conseiller les directions respectives (CBN et Conseil départemental) en matière d’aménagement des espaces verts en apportant un appui technique : analyse les besoins, diagnostic environnemental et touristique, documents administratifs de cadrage, estimation des budgets prévisionnels, gestion des demandes en matériel des unités du service, estimation des prestations extérieures ;
Rédiger ou contribuer à la rédaction, puis animer un plan de gestion des collections et des espaces paysagers ;
Coordonner les projets d’aménagement paysager et de fleurissement du site : planification, suivi, contrôle ;
Interpréter les plans et les documents d’exécution dans le respect des règles de sécurité ;
Choisir les options techniques nécessaires à la mise en œuvre des collections et des espaces paysagers ;
Répartir les tâches visant à l’entretien des collections végétales et des espaces paysagers et donner ses consignes pour leur accomplissement, transmettre son expérience et ses connaissances techniques aux agents en charge de l’entretien du site (agents de maitrise, stagiaires, apprentis…) ;
Appliquer les décisions prises par les instances décisionnelles du Département et du Conservatoire ;
Participer aux réunions techniques et de services, aux projets collaboratifs, aux travaux prospectifs à la demande de ses collaborateurs ; animer des réunions techniques avec le personnel qu’il encadre ;
Assurer une veille juridique et technique en lien avec les activités du service.

2 – Mise en place, gestion et valorisation des collections végétales et des espaces paysagers des deux domaines départementaux (Jardins du CBN Massif central et domaine du Château de Chavaniac-Lafayette) :

Planifier, encadrer et contribuer à la plantation, à l’entretien, au renouvellement et à l’enrichissement des collections ;
Assurer l’accessibilité des bâtiments aux visiteurs (débroussaillage, déneigement…) ;
Participer au suivi de la réalisation des travaux effectués dans le cadre du plan de gestion du parc du château en lien avec la maîtrise d’œuvre et le responsable du site ;
Planifier, encadrer et contribuer à l’entretien paysager du site (tonte, débroussaillage, tronçonnage, écobuage, paillage, désherbage, gyrobroyage, taille, amendement, arrosage…) ;
Assurer le suivi horticole et scientifique des opérations réalisées à partir du plan de gestion du site et d’éventuels protocoles qui lui auront été préalablement donnés ;
Encadrer et contribuer à assurer l’entretien et le renouvellement des équipements pédagogiques installés sur le domaine (mobiliers extérieurs, signalétique directionnelle, étiquettes botaniques…) ;
Participer aux animations et opérations médiatiques visant à valoriser les collections botaniques et les espaces paysagers des jardins du Conservatoire et du parc du Château (Fête des plantes, visite, accueil de groupes, etc.), en lien avec des partenaires associatifs notamment ;
En tant que référent.e, coordonner et réceptionner les travaux des prestaires relatifs à l’entretien et l’aménagement végétal des deux domaines ;
Contribuer à la récolte et à la valorisation de fruits produits sur le domaine ou encadrer celle-ci lorsqu’elle est réalisée par autrui ;
Contribuer à la promotion du domaine en lien avec les responsables de services ;
Pour le parc du Château de Chavaniac-Lafayette et des Jardins du CBN Massif central : veiller à l’entretien des nichoirs et autres aménagements pour l’accueil de la faune protégée.

3 – Encadrement et gestion hiérarchique des agents, stagiaires et autres personnes intervenant sur l’entretien, la gestion et la valorisation des collections végétales et des espaces paysagers des deux domaines départementaux (Jardins du CBN Massif central et domaine du Château de Chavaniac-Lafayette) :

Encadrement (en 2025) de 2 agents techniques principalement (1 ETP pour le Conservatoire et 0,5 ETP pour le parc du château) et, selon les besoins de stagiaires ou renfort occasionnel (saisonniers)  ;
Il·elle organise le fonctionnement, la bonne exécution des missions des agents placés sous sa responsabilité [planification du travail en respectant les plans de charge, organisation du temps de travail, gestion des absences, entretiens professionnels annuels, définition des méthodes ou des outils de travail spécifiques à l’activité de son équipe, suivi et contrôle de l’activité de l’équipe (respect des délais, des objectifs)]. Il·elle appuie techniquement et humainement les agents sous sa responsabilité et tient au courant ses responsables hiérarchiques des éléments relatifs au management des agents par des points réguliers (réunions de service, points bilatéraux).

PROFIL

Formation : Bac + 2 ou expérience acquise dans des emplois similaires.

Savoirs :

Production des végétaux (collecte de graines / bouture ; techniques de multiplication et de production, repiquage, bouturage, semis… ; connaissance des sols, substrats et techniques de fertilisation…) ;
Biologie végétale Aménagement d’espaces verts ;
Connaissances en botanique (espèces végétales sauvages)  ;
Maladies des végétaux.

Savoir-faire :

Production et élevage des végétaux (semer, repiquer, multiplier, transplanter…) ;
Appliquer des protocoles scientifiques ;
Maitriser les bases informatiques (messagerie, suite office, saisie en base de données informatiques…) ;
Utiliser du matériel horticole et outils d’entretien d’espaces verts ;
Bricolage et petites réparations ;
Habilitation à la conduite d’engins (tracteur ; mini-pelle) et au travail en hauteur (échelle) ; une habilitation élagueur-grimpeur serait un plus ;
Sens de l’harmonie et des formes ;
Notions en art topiaire.

Savoir-être :

Autonomie, rigueur, précision, curiosité, polyvalence, capacité d’adaptation, force de proposition, responsabilité ;
Bonne capacité d’animation et d’encadrement d’équipes  ;
Intérêt pour le patrimoine et les jardins historiques, la médiation scientifique ;
Les relations au sein de l’équipe, des services de la collectivité et avec les fournisseurs et autres interlocuteurs (élus, habitants, visiteurs, bureaux d’études, prestataires de services, pépiniéristes…) demandent un grand sens de la communication, du relationnel et des cadres juridique et technique.

NATURE DU POSTE

Poste à temps plein à pourvoir en milieu d’année 2025.
Le poste à pourvoir est : un poste de technicien territorial ou technicien principal territorial, ou à défaut un poste d’agent contractuel de droit public pour une durée de 12 mois pour les non titulaires dans un premier temps, puis deux et trois ans par la suite.
Le poste est localisé au siège du Conservatoire botanique national du Massif central situé à Chavaniac-Lafayette.
Travail essentiellement à l’extérieur, sur le domaine du Conservatoire à 50% et du domaine du Château 50% ; des déplacements occasionnels peuvent être envisagés, en particulier à l’échelle du territoire d’agrément du CBN (échange avec d’autres jardins botaniques, récupération de plants, etc.).
Le niveau de rémunération sera déterminé, en fonction de l’expérience du candidat, à partir de la grille de technicien de la fonction publique territoriale.

MODALITES DU RECRUTEMENT

Le dossier de candidature comprenant une lettre et un curriculum vitae détaillé fera apparaître les compétences et l’expérience du candidat dans les domaines d’activité recherchés et sa motivation.
Les dossiers de candidature seront adressés par voie numérique à l’adresse suivante  avant le 24/03/2025 à 12h00 : conservatoire.siege@cbnmc.fr.
Date de prise de fonction à partir de début juin 2025.

RENSEIGNEMENTS

Nicolas GUILLERME (Directeur) – nicolas.guillerme@cbnmc.fr / 07 80 77 82 55

Stéphane PERERA (Responsable service communication et médiation scientifique) – stephane.perera@cbnmc.fr / 07 52 15 20 90

Conservatoire botanique national du Massif central
3 rue Adrienne de Noailles
43230 CHAVANIAC-LAFAYETTE
Tel. : 04.71.77.55.65
Courriel : conservatoire.siege@cbnmc.fr

(43) Emploi en Paysage : Responsable de Service Conservation, Restauration écologique et Jardins

CONTEXTE

Dans le cadre de son renouvellement d’agrément et conformément à ses missions d’intérêt général, le Conservatoire botanique national du Massif central vient de créer un nouveau service afin de consolider, développer, parfois définir et accentuer sa politique et ses actions en faveur de la Conservation in situ et ex situ, de la restauration écologique et de son Jardin. Aussi, le CBN Massif central recrute un(e) Responsable de Service Conservation, Restauration écologique et Jardins.

MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

Conformément aux orientations fixées par le Comité syndical, au projet d’établissement issu de l’agrément ministériel, et aux directives du Directeur, le service a trois principales missions (voir ci-dessous). Pour ce faire, il (elle) s’appuiera sur une équipe composée d’une chargée de Ressources végétales sauvages et conservation ex-situ, d’une chargée de mission conservation in situ, d’un coordinateur technique du domaine et des jardins et d’un gestionnaire technique du domaine et des jardins. Il (elle) participera au comité de direction avec les autres responsables de services et d’antennes.

Gérer et encadrer hiérarchiquement les agents de son service (2 chargés de missions scientifiques et techniques et 2 agents dédiés aux jardins du Conservatoire) :

En lien avec le Directeur et la Directrice administrative, il (elle) organise les recrutements au sein de ses équipes ;
Il (elle) organise le fonctionnement du service et la bonne exécution des missions des agents placés sous sa responsabilité [planification du travail en respectant les plans de charge, organisation du temps de travail, gestion des absences, entretiens professionnels annuels, définition des méthodes ou des outils de travail spécifiques à l’activité de son équipe, suivi et contrôle de l’activité de l’équipe (respect des délais, des objectifs et des dates de rendus), formation et évolution des agents ;
Il (elle) propose et participe à la mise en place de toute action permettant une diminution des risques professionnels (équipements de sécurité des agents notamment). Il (elle) appuie techniquement, scientifiquement et humainement les agents de son équipe et tient au courant le directeur des éléments relatifs à son service par des points réguliers.

Coordonner les programmes de conservation des espèces et des végétations rares et menacées ; définir et développer les actions de restauration écologique :

En lien avec le directeur, les responsables d’antennes territoriales et les chargées de mission, il (elle) assurera la coordination des programmes permettant la conservation des espèces ou végétations-habitats plus particulièrement ceux rares et menacés (PNA, PRA, etc.). Ainsi, il (elle) sera amené(e) à :

Construire et élaborer la stratégie de conservation in-situ en lien avec les antennes, services et le directeur ; • Définir, mettre en œuvre et /ou superviser et développer la politique et les programmes de conservation et de restauration écologique  ;
Etablir les protocoles et les analyses scientifiques à mettre en place sur ces programmes de conservation et de restauration écologique ;
Superviser la gestion de la banque culturale et des collections végétales, le suivi des équipements internes (matériels de laboratoire) et des équipements externes (serres, jardins) ;
Suivre les actions relatives à la Marque végétal local.

Coordonner, assurer le développement, la gestion et le suivi des jardins du CBN Massif central et de ses collections végétales

Grâce aux 2 agents dédiés aux jardins du Conservatoire et en lien avec le directeur et le service médiation pour l’accueil du public, il (elle) pilotera la mise en œuvre des actions permettant le bon entretien et la gestion du jardin du CBN Massif central et des collections végétales. Ainsi, il (elle) sera amener à :

Définir et superviser la mise en œuvre des programmes d’aménagement, d’entretien et de gestion du domaine, des collections végétales et des équipements permettant l’accueil du public ; suit les relations avec les agriculteurs qui utilisent les parties du domaine hors jardins ;
Identifier les besoins (matériels, actions, etc.) et orientations annuelles ;
Superviser le suivi des accessions, le renouvellement et l’enrichissement des collections végétales, notamment celles dédiées à la conservation d’espèces sauvages menacées.

Il (elle) prépare, déploie et développe les missions et les programmes du CBN Massif central sur les thématiques dont il (elle) a la responsabilité chaque année en lien avec les antennes et les services. Il (elle) assure le montage technique et financier des dossiers en lien avec le service administratif et le directeur. Il (elle) élabore de nouveaux projets, met en place de nouvelles activités en privilégiant les liens avec les partenaires. Il (elle) veille à ce que les projets soient cohérents avec les services supports, les antennes territoriales et les règles administratives, financières et stratégiques du CBN Massif central. Il applique les standards techniques, méthodologiques et scientifiques du CBN Massif central.

Relations extérieures et représentation du CBN Massif central auprès des institutions partenaires, des financeurs et des réseaux ;

Par délégation du directeur et en étroite collaboration avec ce dernier, il (elle) a la responsabilité d’initier, de développer, d’animer, de conforter et d’amplifier les partenariats. Il dialogue et négocie au nom du CBNMC tout en tenant régulièrement informé le directeur et l’ensemble des membres du comité de direction.

PROFIL

Profil recherché :

Formation Bac + 5 ou plus en rapport avec le poste (flore, végétation, écologie, milieux naturels) ou expérience acquise dans des emplois similaires.
Expérience réelle (1 an minimum) dans le domaine de l’écologie et de la botanique ainsi que dans l’encadrement d’équipe.

Champs de compétences attendus :

Savoir et savoir-faire :

Botanique, biologie végétale, écologie végétale ou gestion conservatoire des espaces naturels ;
Intérêt pour le patrimoine végétal et les jardins ;
Connaissances dans la construction de protocoles scientifiques et l’analyse statistiques de jeux de données ;
Capacité d’analyse, de synthèse, aisance rédactionnelle et orale ;
Aptitude au travail de terrain ;
Rigueur et capacité à organiser son travail sur diverses tâches et à gérer plusieurs projets en parallèle ;
Bonne maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Power Point, Excel…) ;
Être titulaire d’un permis de conduire B.

Savoir-être :

Autonomie, rigueur, polyvalence, capacité d’adaptation, force de proposition ;
Capacité d’encadrement d’équipes ;
Bon relationnel avec les agents et avec les partenaires extérieurs.

NATURE DU POSTE

Poste à temps plein à pourvoir dès que possible ;
Le poste à pourvoir est soit un poste d’ingénieur territorial, soit, à défaut, un poste d’agent contractuel de droit public pour une durée d’un an renouvelable ;
Le poste est localisé au siège du Conservatoire botanique national (3 rue Adrienne de noailles 43230 Chavaniac-Lafayette, Haute-Loire). Des déplacements sont à prévoir principalement en Auvergne et ponctuellement sur l’ensemble du Massif central ;
Le niveau de rémunération sera déterminé, en fonction de l’expérience du candidat, à partir de la grille d’ingénieur de la fonction publique territoriale.

MODALITES DU RECRUTEMENT

Le dossier de candidature comprenant une lettre et un curriculum vitae détaillé fera apparaître l’expérience du candidat dans les domaines d’activité recherchés et sa motivation.
Les dossiers de candidature seront adressés par voie numérique à l’adresse suivante : conservatoire.siege@cbnmc.fr avant le 24 mars 2025 à 12 heures.

RENSEIGNEMENTS

Nicolas GUILLERME (Directeur)
07 80 77 82 55
Conservatoire botanique national du Massif central
3 rue Adrienne de Noailles
43230 CHAVANIAC-LAFAYETTE
Tel. : 04.71.77.55.65
Courriel : conservatoire.siege@cbnmc.fr

(59) Emploi en Architecture : ARCHITECTE

(59) Stage en Architecture : ARCHITECTE

(39) Stage en Paysage : Valorisation de la qualité paysagère : Recensement des patrimoines du Grand Site de France en projet Vignobles et Reculées du Jura

La Communauté de communes Bresse Haute Seille (CCBHS) couvre un territoire de 54 communes (19 000 habitants) étendu entre la Bresse jurassienne et ses étangs, le Revermont et son vignoble, les Reculées avec leurs falaises vertigineuses et enfin le plateau jurassien et son bocage à comté.
Le territoire Bresse Haute Seille, fort d’une diversité paysagère et de patrimoines d’exception, s’est doté fin 2022 d’un plan de paysage (https://plandepaysagebressehauteseille.com/ ) et s’est lancé, avec l’Espace communautaire Lons Agglomération, dans une Opération Grand Site (OGS) « Vignobles et Reculées du Jura » couvrant 12 communes rurales jurassiennes.
Un premier programme d’actions pour l’OGS est en attente de validation. Néanmoins, c’est dès à présent que le service environnement de la CCBHS souhaite mener un recensement approfondi des patrimoines de ces 12 communes (environ 100 Km²), lui permettant par la suite de planifier de potentielles interventions d’entretien, de maintien ou de valorisation.
Ce recensement viendra également alimenter le futur plan local d’urbanisme intercommunal.

MISSION

La mission est notamment centrée sur le recensement du patrimoine suivant : patrimoine historique, religieux, hydraulique ou vernaculaire, murs et bâtis en pierre sèche, éléments naturels remarquables…
Une analyse sur la qualité paysagère du maillage bocager sera requise, sans entrer dans une démarche d’élaboration d’une trame verte et bleue, qui sera travaillée dans le cadre du PLUi Bresse Haute Seille.
Le/la stagiaire, encadré(e) par la chargée de mission environnement, contribuera à ce travail en arpentant le territoire pour réaliser une cartographie et une base de données précises de ce patrimoine, avec la participation souhaitée des élus municipaux et du grand public. A cette fin, des outils de participation citoyenne pourront être conçus et animés.

Les étapes de la mission sont les suivantes :

Définir une méthodologie de recensement et de caractérisation du patrimoine que le/la stagiaire effectuera en autonomie et/ou en partenariat avec des élus ou habitants volontaires ;
Programmer et animer des journées de recensement du patrimoine sur le territoire prédéfini, avec les élus ou habitants (sur carte et en extérieur) et échanger avec eux sur les enjeux de préservation et de gestion de ce patrimoine ;
Conforter et finaliser l’état des lieux du patrimoine par des sorties terrain en autonomie et/ou avec la tutrice de stage ;
Compiler les données de terrain sur logiciel cartographique, en coopération avec la chargée de mission PLUi, et rédiger une synthèse des résultats par commune.

Optionnel : s’il reste du temps en fin de mission, le/la stagiaire pourra démarrer une réflexion sur la priorisation des interventions à venir en termes de travaux de restauration ou de valorisation de ces patrimoines.

Conditions

Mission pour un stagiaire de niveau bac+3 à bac+5 en formation paysage, urbanisme ou géographie.
La mission est prévue pour une durée de 5 à 6 mois, avec une date de démarrage de la mission au cours du 1^er semestre 2025.
Gratification au taux horaire de 4,35 €.
Nombreux déplacements à prévoir sur le territoire. Permis B exigé.
Le stage se déroulant en milieu rural, un véhicule personnel est également exigé pour à minima les trajets domicile-travail.
Lieu de stage pour les heures de bureau : Antenne de la CCBHS – 2, place d’Orion – 39140 BLETTERANS

Compétences et qualités requises

Connaissances en écologie des paysages ;
Savoir faire preuve d’autonomie et de reporting, des points d’étapes seront nécessaire pour l’avancée du projet ;
Savoir réaliser des cartes sous logiciel cartographique (QGIS) à différentes échelles de travail ;
Être force de proposition, capacité d’analyse et esprit de synthèse, bonne gestion du temps ;
Capacité relationnelle, rédactionnelle et d’expression orale.

Contact

Communauté de communes Bresse Haute Seille – Service environnement
1, place de la Mairie – 39140 BLETTERANS
Tél. 03.84.44.46.80 / d.muzard@bressehauteseille.fr

(59) Emploi en Architecture : Chargé d’Opérations Immobilières H/F

EMPLOI CDI : CHARGE/E D’OPERATIONS IMMOBILIERES

La direction de l’immobilier accompagne le développement des centres de formations AFPA en élaborant la stratégie du foncier. Elle fait évoluer le patrimoine immobilier pour répondre aux différents enjeux de rénovation énergétique, d’adaptabilité des besoins, foncier et bâti, en lien avec les usagers

Rejoignez une équipe d’études pluridisciplinaire, et participez à la mise en œuvre des projets de la rénovation de site à l’aménagement ou création de nouveaux espaces (Tiers lieux village des solutions, aménagement de plateaux techniques de formation, travaux visant à décarbonation des sites, … ).

Au sein d’une maitrise d’ouvrage professionnelle, et sous la responsabilité de la responsable des programmes immobiliers de l’inter-régions, le (la) collaborateur(rice) recruté(e) interviendra en pilotage ou en appui des missions suivantes :

Assurer le suivi et la mise en œuvre des opérations immobilières : participer à la conception, assurer le suivi et l’animation des projets confiés. Piloter, coordonner et réceptionner les ouvrages en tant que maitre d’ouvrage. Etre l’interlocuteur représentant la maitrise d’ouvrage auprès des maitrises d’œuvre, entreprises et différents acteurs des projets de construction, de réhabilitation ou aménagements, rénovation des installations techniques de site .

Etablir le compte rendu financier des opérations

Réalisation d’études immobilières à différentes échelles : Interroger la pratique et nourrir les réflexions des projets par la production d’études du foncier et des besoins, telles que des analyses de site, des plans guides, et élaborations d’orientations d’aménagement et de programmation.

Expertise attendue sur la capacité à poser les enjeux, à projeter et présenter des propositions d’aménagement, et de programmation qui intègrent les dimensions de faisabilité pré opérationnelle (montages réglementaire, technique, économique, foncier…).

Etre impliqué dans les analyses et audits menés par la direction de l’immobilier, et renseigner les systèmes d’information dédiés à l’immobilier. Implication dans l’archivage et suivi des données en lien avec les missions confiées et les opérations immobilières

Contribution à l’expertise, veille technique et règlementaire : participer à la recherche de solutions et contribuer à la rédaction de programmes techniques et études pour la définition de stratégie inter-régionale et nationale

Le(la) collaborateur(rice) devra aussi être acteur et référent sur son domaine au sein de la direction immobilières qui souhaite mutualiser les expertises au niveau national, comprendre collectivement les enjeux stratégiques, et concevoir et faciliter les mises en œuvre de projets performants et répondant aux objectifs de transition.

PROFIL ET COMPÉTENCES

Formation d’architecte et d’urbaniste, ou ingénieur avec idéalement 3 à 5 ans de pratique professionnelle en agence et/ou bureau d’études ou expérience réussie dans des fonctions similaires AMO MOA
Capacité à travailler en équipe et mode projet
Maîtrise de la conception des projets à différentes échelles et dans des contextes d’étude variés (neuf, rénovation, à l’échelle du bâtiment ou site).
Avoir la compréhension des techniques de construction, de maintenance, d’adaptation et de mise en sécurité des sites.
Capacité relationnelle, d’animation (technique et politique), de transmission et de partage des savoirs.
Maîtrise des techniques et a réglementation en matière de sécurité du travail et normes concernant les établissements recevant du public (ERP).
Apporter expertise et conseil, savoir diagnostiquer et évaluer les besoins d’un site ou d’un bâtiment en matière d’équipement et d’aménagement.
Qualités rédactionnelles et de synthèse associées à la rigueur méthodologique pour la rédaction de cahier des charges, courriers, de compte rendu, et de documents d’aide à la décision.
Maitrise des logiciels (Microsoft office, Suite Adobe, autocad…),

CONDITIONS D’ACCUEIL

Contrat à durée indéterminée de droit privé. Statut Cadre.

Annualisation du temps de travail avec RTT et flexibilité des horaires. Télétravail selonaccords entreprise et conditionné par les exigences de la mission (jusqu’à 2 jours hebdomadaires possibles).

13^ème mois

Avantages du Comité Social Economique

Localisation : Lille. Permis B obligatoire.

Cet emploi occasionne de nombreux déplacements sur les régions Nord , Hauts de France et Normandie (Titulaire du permis de conduire indispensable).déplacements au niveau national ponctuels

Prise en charge de l’abonnement de transport en commun % selon accords entreprise

REJOIGNEZ une équipe jeune et dynamique , POSTULEZ

https://www.apec.fr/candidat/recherche-emploi.html/emploi/detail-offre/175772155W

(75) Stage en Architecture : Etudiant inscrit en école d’architecture niveau master

(93) Emploi en Paysage ou Architecture : paysagiste ou architecte, chef de projet

(93) Stage en Paysage ou Architecture : PRAXYS recherche un étudiant en paysage, architecture ou urbanisme, pour un stage de 3 mois minimum

(35) Emploi en Paysage : Chargé d’études (f/h)

Vous êtes passionné(e) par l’architecture paysagère et vous souhaitez participer à des projets créatifs et ambitieux ? Alors, on vous offre une opportunité unique de rejoindre nos équipes !

Vos missions :
– Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions paysagères,
– Effectuer les levés topographiques pour analyser les spécificités des terrains,
– Créer des jardins, parcs et piscines paysagers adaptés à chaque projet,
– Elaborer des plans de masse, des plans de plantation et préparer les pièces administratives nécessaires aux dossiers,
– Rédiger et présenter des devis clairs et précis pour chaque projet,
– Assurer le suivi,
– Informer régulièrement la direction de l’avancement des projets et signaler tout problème rencontré.

Votre profil :
– Formation en architecture paysagère ou dans un domaine similaire
– Maîtrise des outils de conception (AutoCAD, SketchUp, Lumion)
– Solides compétences en connaissance des végétaux
– Sens du détail, rigueur et capacité à travailler en autonomie
– Soif d’apprendre, de vous former et d’évoluer dans un environnement dynamique.
– Excellentes compétences en communication pour présenter et argumenter vos choix auprès des clients

Informations complémentaires :
– CDI à compter du 1er mars 2025
– Salaire : Selon profil
– Avantages : Indemnités repas, mutuelle familiale, avantages CSE…
– Accompagnement personnalisé par Eric LEQUERTIER, fondateur et expert en architecture paysagère, pour développer vos compétences techniques et relationnelles
– Rejoignez une entreprise leader dans son secteur !
– Ambiance de travail dynamique et collaborative, propice à l’épanouissement professionnel.

Alors, vous êtes prêt(e) à rejoindre une équipe de passionnés et à évoluer dans un univers où chaque jour est un nouveau défi ?
Postulez maintenant et lancez-vous dans cette aventure !

Envoyez nous votre candidature pour postuler à : beatrice.catoire@lequertiersa.fr

(93) Stage en Paysage : étudiant en paysage, architecture ou urbanisme

(93) Emploi en Paysage : paysagiste ou architecte, chef de projet

(63) Emploi en Architecture : chargé.e d’études expérimenté(e) Projets urbains, Planification & Transitions

L’Agence d’Urbanisme Clermont Massif central (AUCM) accompagne ses territoires adhérents pour répondre aux enjeux urbains, territoriaux et de transitions que ceux-ci doivent relever.

L’Agence, récemment restructurée, poursuit le nouvellement de son ingénierie pour mieux accompagner les transitions et contribuer à la réorientation écologique des territoires. Au-delà des compétences propres aux structures comparables, elle associe un savoir-faire en matière d’urbanisme culturel pour intégrer les savoirs et expériences sensibles dans ses productions et modes d’intervention.

PRÉSENTATION DE LA MISSION

Au sein d’une équipe d’études pluridisciplinaire, le (la) collaborateur(rice) recruté(e) interviendra en pilotage ou en appui des missions suivantes :

Réalisation d’études urbaines à différentes échelles : Interroger la pratique et nourrir les réflexions des projets urbains par la production d’études de mutations urbaines et territoriales, telles que des plans guides, des opérations de revitalisation de centralités, de reconversion de friches, des études de secteurs, des élaborations d’orientations d’aménagement et de programmation (OAP), des plans de conception urbaine et paysagère… Cette expertise inclut la capacité à problématiser et poser les enjeux avec les acteurs concernés, à projeter et présenter des propositions d’aménagement, de composition et de programmation qui intègrent les dimensions de faisabilité pré opérationnelle (montages réglementaire, technique, économique, foncier…).
Appui à l’élaboration et à la mise en œuvre de documents cadres : assurer la conception, le suivi et l’animation de projets de territoires et de stratégies d’organisation de l’espace dans des approches transversales (SCoT, PLUi…) ou programmatiques (PLH, Plan de mobilité, Plan d’adaptation, Plan paysage…).

Le(la) collaborateur(rice) devra aussi contribuer à la stratégie et au programme partenarial de l’agence, à son déploiement et à son adaptation aux besoins des partenaires. Il/elle devra contribuer à la mise en œuvre du projet d’Agence visant à mutualiser des expertises en ingénierie territoriale, comprendre collectivement les transformations et les enjeux prospectifs, concevoir et faciliter la mise en œuvre des projets territoriaux en lien avec les enjeux de transitions.

PROFIL ET COMPÉTENCES

Formation d’architecte et d’urbaniste, avec 10 ans de pratique professionnelle requise dans le domaine de l’urbanisme en agence d’urbanisme et/ou bureau d’études.
Capacité à travailler en équipes pluridisciplinaires sur des projets transdisciplinaires qui requièrent une productivité importante.
Maîtrise de la conception des projets urbains à différentes échelles et dans des contextes d’étude variés (urbains, périurbains, ruraux).
Qualités rédactionnelles et de synthèse associées à la rigueur méthodologique pour la rédaction d’article et de documents d’aide à la décision.
Capacité relationnelle, d’animation (technique et politique), de transmission et de partage des savoirs.
Maîtrise des techniques d’esquisses manuelles et des logiciels de PAO associés (Microsoft office, Suite Adobe, Sketchup, …), et de productions des représentations cartographiques quantitatives (QGis) et qualitatives.

CONDITIONS D’ACCUEIL

Contrat à durée indéterminée de droit privé.

Convention collective SYNTEC.

Statut Cadre.

Annualisation du temps de travail avec RTT (3 formules au choix du salarié) et flexibilité des horaires.

Présence au sein de l’association, mise à disposition d’un poste et des outils de travail.

Localisation : Clermont-Ferrand.

Des déplacements sont à prévoir en région.

Télétravail selon les règles en vigueur au sein de l’Agence et conditionné par les exigences de la mission (jusqu’à 2 jours hebdomadaires possibles).

Permis B obligatoire.

Rémunération : selon l’expérience.

Prime de vacances (en juin et en novembre).

Tickets restaurant (valeur faciale 10 € dont 60% à la charge de l’employeur).

Prise en charge de 50% de l’abonnement de transport en commun domicile local-travail.

Retraite supplémentaire

Mutuelle

CANDIDATURES

Le dossier de candidature doit comprendre :

une lettre de motivation,
un curriculum vitae,
le parcours professionnel comprenant une sélection de pièces graphiques.

Ces éléments sont à adresser à : recrutement@aucm.fr

Agence d’Urbanisme Clermont Massif central 68 ter, avenue Edouard Michelin 63100 Clermont-Ferrand

Date limite de candidature : 3 mars 2025

Renseignements : cgriffoul@aucm.fr

(974) Emploi en Paysage : Paysagiste concepteur expérimenté à l’ile de la Réunion

Vous souhaitez travailler dans un territoire aux paysages exceptionnels et riche de cultures métissées dans l’océan indien ? Vous êtes porté(e) par des actions justes, innovantes et respectueuses des paysages de demain ?

Rejoignez notre équipe pour co-construire des lieux de vie qui font sens au sein d’une équipe passionnée et enjouée dans une ambiance de travail agréable et confortable (maison avec jardin en ville)

ZONE UPE est une agence d’urbanisme, de paysage et d’environnement regroupant une équipe de 15 personnes mobilisée sur la qualité environnementale des espaces de vie en milieu tropical.

Le pôle ZONE UP Paysage implanté depuis plus de 25 ans sur l’ile de la Réunion (974) comprend 6 personnes œuvrant au respect des paysages et des cultures locales par des missions adaptées aux enjeux durables du contexte insulaire et tropical. L’agence disposede matériel informatique performant et offre une ambiance de travail conviviale auprès d’une équipe de collaborateurs jeunes et passionnés.

L’agence propose un poste de paysagiste concepteur, afin de mener des dossiers de Maitrise d’œuvre et de grand paysage en autonomie et/ou en interrelation avec les différents membres de l’agence (6 personnes).

De formation paysagiste concepteur ou architecte, vous avez une expérience de maitrise d’œuvre paysagère . Polyvalent(e)(e) et autonome, vous êtes à même de participer à tous les stades d’une mission et d’enrichir le projet de votre démarche.

Vous maitrisez les outils informatiques Autocad, suite Adobe, Sketch UP et Qgis si possible. L’aisance graphique (dessin à la main) et rédactionnelle est également appréciée.

Qualités recherchées :

Curiosité, créativité, dynamisme et esprit d’équipe
Autonomie et rigueur
Qualités rédactionnelles
Capacité d’analyse, de synthèse et d’organisation
Aisance relationnelle avec la maîtrise d’ouvrage et les entreprises
Capacité de travailler en équipe et réelle capacité d’adaptation

Temporalité et contrat :

Le poste est à pourvoir en Mars/ Avril 2025.
Le contrat est de type CDI

Vous êtes prêt(e) à vous épanouir sur cette belle terre d’accueil, reconnue pour son « vivre ensemble » et ses sites de nature exceptionnels ! Venez nous rejoindre !!

Merci de transmettre lettre de motivation + CV + portfolio à l’attention de Laurence BREGENT sur l.bregent@zone-up.fr . Notre site internet : https://zone-up.fr/

(01) Emploi en Paysage : assistant(e) paysagiste – niveau BTS minimum aménagement paysager, BTS travaux publics avec sensibilisation au paysage, ingénieur paysagiste avec l’expérience du chantier, …

(64) Stage en Architecture : Stage – Architecte (H/F)

Tikoam rassemble une équipe d’architectes, ingénieur.es et designers, adossés à l’expertise d’un groupe familial du BTP et de plusieurs partenaires industriels.

Les projets concernent le logement collectif et l’industrie, avec pour objectif de concilier les enjeux environnementaux, économiques et sociétaux grâce à une conception optimisée utilisant des outils numériques, et une approche globale qui intègre aussi bien la conception du mobilier que l’aménagement urbain.

L’entreprise développe actuellement des projets de tailles variées entre Toulouse, Bordeaux et le Pays Basque.

Chez Tikoam, nous développons un modèle organisationnel agile, dans lequel la collaboration entre les différentes expertises est au cœur de notre méthode de travail. Cela induit que chaque collaborateur fasse preuve d’une grande curiosité et autonomie.

En faisant partie de l’équipe, vous aurez l’opportunité de contribuer à des projets innovants en vous familiarisant avec de nouveaux outils.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un stagiaire architecte H/F, basé à Anglet (64), pour une période de 6 mois.

En tant que stagiaire architecte, vous participerez activement à deux projets, portant sur des programmes de logements collectifs intermédiaires à différentes échelles (meuble / urbain).

Vos missions incluent :

Assister aux réunions avec les entreprises et la cheffe de projet pour suivre l’avancement du projet.
Contribuer à la conception des détails techniques, en collaboration avec les entreprises et la cheffe de projet, pour définir les solutions constructives adaptées.
Réaliser des dessins techniques en 2D (plans, coupes, détails) et modélisations en 3D pour illustrer les aspects du projet.
Assurer la communication entre les acteurs du projet, en veillant à la circulation fluide des informations et à la mise à jour des documents.
Participer au suivi de la qualité des travaux, en contrôlant la conformité des réalisations avec les plans et les spécifications.
Effectuer une veille technique et réglementaire pour garantir la conformité du projet aux normes et tendances en vigueur.

Nous recherchons un(e) étudiant(e) en Master 1 ou 2 d’architecture présentant :

Des compétences en modélisation 3D (la connaissance de Rhino serait un atout)
Une expérience dans l’élaboration de documentation technique et un œil aiguisé pour les détails constructifs
Un esprit curieux doublé d’une capacité à travailler de manière autonome

Poste basé à Anglet (64), 6 mois en stage rémunéré.

(31) Emploi en Paysage : Paysagiste concepteur

Nous recherchons activement un Paysagiste Concepteur pour intégrer notre équipe et apporter la nécessaire pluridisciplinarité de compétences que requièrent nos projets traitant à la fois d’enjeux urbains, architecturaux et paysagers. Vous participerez ainsi à des missions de conception et de réalisation d’espaces publics.

Vous prendrez part à différentes missions de maîtrise d’œuvre en aménagement urbains : requalification urbaine, rénovation de quartiers, transformations d’espaces publics, de parcs et jardins publics, infrastructures linéaires…Ces missions s’accompagneront souvent en amont d’études préalables (diagnostic, étude de faisabilité, étude préliminaire, schéma directeur d’espaces publics…).

Le contrat proposé est un Contrat à Durée Indéterminée, avec une prise de poste dès que possible pour le candidat.

Le candidat devra justifier d’une formation supérieure dans le domaine du paysage et être titulaire du titre de Paysagiste-Concepteur.

Compétences recherchées :

Connaissances en végétal et en diagnostic paysager
Maîtrise des outils graphiques
Aisance rédactionnelle et orale

Nous espérons trouver un nouveau collaborateur curieux, rigoureux et appréciant le travail d’équipe. Nous compterons sur son aisance graphique et rédactionnelle pour nourrir qualitativement ses propositions et intentions paysagères sur les projets que nous traitons.

Présentation de notre agence

URBALINK est une agence spécialisée dans l’aménagement d’espaces publics, dont le siège social est basé en centre-ville de Toulouse. Nous travaillons au quotidien avec de nombreux donneurs d’ordre publics de la métropole toulousaine et également avec d’autres partenaires dans le Sud-Ouest.

Notre agence est actuellement composée d’une quinzaine de personnes : architectes, ingénieurs, projeteurs et dessinateurs. Nous cherchons à créer toujours plus d’interactions et de synergie entre les membres de notre équipe pour nourrir nos propositions des savoir-faire de chacun.

Contact : Pauline MADAMOUR / pauline.madamour@urbalink.fr / 06.03.79.70.67

(91) Stage en Paysage : Accompagnement du Parc naturel régional du Gâtinais français dans l’animation d’une réflexion sur le thème « Paysages de demain »

CONTEXTE

Le Parc naturel régional du Gâtinais français est actuellement en cours de révision de sa charte avec la soumission de son projet de charte 2026-2041 à enquête publique fin 2024.

La question de l’évolution des paysages à travers la nécessaire adaptation du territoire aux nouveaux enjeux auxquels il est confronté a été identifiée comme l’un des enjeux phares de la future charte comme en témoigne l’orientation 2 « Accompagner les paysages vers une évolution choisie et non subie ».

Depuis sa création en 1999, le Parc a mené d’importants travaux de connaissance des paysages et de leurs évolutions à l’image de ses chartes paysagères et de son observatoire photographique des paysages.

Afin de préparer la mise en œuvre de son nouveau projet de territoire, le Parc naturel régional du Gâtinais français souhaite animer en 2025 une réflexion sur le thème « Paysages de demain : quelles évolutions sur le territoire du Gâtinais français ? ».

MISSIONS

La mission principale du stage consistera à animer la réflexion sur le thème « Paysages de demain : quelles évolutions sur le territoire du Gâtinais français ? ».

Plusieurs temps de travail peuvent être envisagés :

1. Une prise de connaissance et de synthèse des évolutions des paysages (passés et actuels) du Gâtinais français et des nouveaux enjeux auxquels ils sont confrontés

2. La fédération et l’animation d’un groupe de travail composé d’acteurs sensibles aux paysages (par exemple : associations de peinture locale, clubs de randonnées, photographes, …) sur leurs perceptions des paysages du Gâtinais français et de leurs évolutions

3. La conception d’éléments notamment graphiques permettant la présentation et l’appropriation de ces enjeux et l’organisation de temps de présentation de ces travaux auprès des élus et du grand public (formes à définir : balades paysagères, …).

Les missions seront toutefois à préciser en début de stage en fonction de la méthodologie proposée par le stagiaire.

PROFIL RECHERCHÉ

– BAC +4/5 en paysage – géographie – aménagement du territoire

– Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse

– Aisance à l’oral et capacités d’animation

– Maitrise des outils et logiciels utiles à la mission (SIG, dessins…)

ENCADREMENT

Le/la stagiaire sera intégré(e) au pôle aménagement. Il sera placé sous la responsabilité de la chargée de mission paysage Elise Giroux.

e.giroux@parc-gatinais-francais.fr / 01 64 98 23 43

CONDITIONS DE TRAVAIL

– Durée du stage : 6 mois (démarrage en fonction du cursus du stagiaire – idéalement mars– août 2025)

– Lieu de stage : Maison du Parc – 20 boulevard du Maréchal Lyautey, 91490 Milly-la-Forêt

– Horaires de travail : lundi – jeudi : 9h00 – 13h00 / 14h00 – 18h00 (17h00 le vendredi)

– Gratification selon le cadre légal + tickets restaurants.

– Permis B indispensable

– Mise à disposition d’un véhicule de service

CANDIDATURE

Le stagiaire devra être habitant de l’Île-de-France, et/ou son établissement d’études localisé dans cette région.

Délai de réponse : Dès que possible (analyse des candidatures au fur et à mesure des réceptions). Date limite de réception des candidatures : jeudi 23 janvier 2025 à 12h (heure de Paris)

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :

Monsieur le Président – Parc naturel régional du Gâtinais français – 20 boulevard du Maréchal Lyautey – 91 490 MILLY-LA-FORÊT ou, de préférence, par mail : c.durand@parc-gatinaisfrancais.fr

Veuillez indiquer la durée du stage et les dates de disponibilité envisagées.

(63) Stage en Paysage : stratégie de valorisation des sites d’interets paysagers du Livradois-Forez

Depuis 2022, la Charte du Parc naturel régional Livradois est en cours de révision en vue d’élaborer un nouveau projet de territoire pour la période 2026-2041. Dans ce cadre, une nouvelle stratégie paysagère a été élaborée, s’appuyant sur un diagnostic approfondi des unités et structures paysagères du territoire. Ce travail a permis de définir 15 objectifs de qualité paysagère, visant à orienter l’aménagement et le ménagement du territoire face au dérèglement climatique.

Parmi ces objectifs, le quatrième, intitulé « Dévoiler les sites d’intérêts paysagers », se concentre sur la mise en valeur des « petites richesses cachées du Livradois-Forez », encore trop méconnues du grand public. Un premier travail d’identification a permis de répertorier 80 sites d’intérêt paysager au Plan de Parc, comprenant des vallons confidentiels, des routes balcons, des belvédères, des cols, des sites naturels paysagers et des clairières emblématiques. La plupart de ces sites n’ont pas fait l’objet de réflexion quant à leur valorisation. Au vu de leur grand nombre et de la diversité des typologies, une pré-étude stratégique est nécessaire afin de déterminer un plan d’action pour la période 2026-2041.

Enjeux :

L’analyse des sites d’intérêt paysager du Livradois-Forez vise à identifier les enjeux de valorisation et à proposer des pistes d’actions concrètes. Cette démarche s’inscrit dans une approche transversale et globale en intégrant les différentes politiques sectorielles portées par le Syndicat mixte du Parc naturel régional Livradois-Forez (SMPNRLF) et ses partenaires (Région, Départements, EPCI, communes et habitants) : le tourisme, la biodiversité, la forêt, l’agriculture, la culture, le patrimoine, l’urbanisme, l’architecture.

Les objectifs à termes sont de :

Développer une vision globale et transversale des sites d’intérêt paysager
Impliquer les acteurs clés du territoire dans la réflexion et la mise en œuvre des actions
Initier une méthode de travail du « grand paysage » pour le SMPNRLF, les partenaires et les élus locaux.

L’objectif du stage est de tester une méthode de travail pour l’élaboration de la stratégie de valorisation des sites d’intérêts paysagers.

(75) Stage en Architecture : Architecte – scénographe

(78) Stage en Architecture : offre de stage niveau master en Programmation Architecturale et Urbaine et Assistance à la Maîtrise d’Ouvrage

PR’OPTIM est une société de programmation architecturale et urbaine, basée en Île-de-France (78).

Nous intervenons auprès des collectivités publiques ou des structures privées sur des projets de :

– Programmation architecturale d’équipements publics (à créer, à réhabiliter ou à restructurer) ;

– Programmation urbaine dans le cadre de réalisation de schémas directeurs des équipements;

– Assistance à Maîtrise d’Ouvrage pour le choix des concepteurs jusqu’à la livraison de l’équipement et le conseil auprès des collectivités) ;

Missions :

Le stagiaire/l’alternant interviendra sur les études de programmation en cours, et ce sous le pilotage des deux chefs de projet. Dans le détail, il/elle pourra être mobilisé(e) sur les missions suivantes :

‒ Analyses de besoins : collecte et analyse des données sociodémographiques et de leurs projections, mise en perspective avec les capacités actuelles de l’équipement et détermination des besoins du projet (notamment dans le cas d’équipement scolaire) ;

‒ Étude de faisabilité : analyse des caractéristiques des sites sur les plans urbain, paysager, technique, environnemental, réglementaire, réalisation de cartographies, participation aux simulations spatiales ;

‒ Recherches bibliographiques sur des équipements référentiels ;

‒ Aide à l’élaboration des programmes fonctionnels et techniques : définition des surfaces, des schémas fonctionnels, rédaction des fiches fonctionnelles par unité rédaction des fiches espaces ;

‒ Études d’urbanisme : analyse urbaine des secteurs d’étude, propositions d’aménagement urbains ;

‒ Initialisation des réponses aux appels d’offres : veille des annonces, définition de l’équipe, pré-analyse des sites d’étude, pré rédaction de la note méthodologique et éventuellement des chiffrages.

Profil recherché : Etudiant (niveau bac+4/5) en architecture, programmation, urbanisme, sciences politiques. (attention candidature formation architecture d’intérieur non étudiée)

Compte tenu de la nature des études et des outils informatiques utilisés (Autocad – Archicad), une composante « architecture » ou « technique » (génie civil par exemple) de la formation est souhaitée (même partielle)

‒ Logiciels : Très bonne maîtrise d’Office et de la suite Adobe

‒ Bon relationnel, travail en équipe et autonomie

‒ Bon rédactionnel, bonne maîtrise du français écrit

‒ Motivation, dynamisme, curiosité d’esprit

Durée : Minimum 4 mois à temps plein.

Rémunération stagiaire : 1 000 euros par mois + remboursement 100% du titre de transport

Rémunération alternant : selon convention

Lieu : Guyancourt (78)

Contact : Caroline DIDIER DA CRUZ contact@proptim.fr / 01 30 60 02 02

(30) Emploi en Architecture : Suivi de chantier en Terre crue au Sénégal

(48) Stage en Paysage : Paysages emblématiques et évolutifs du Parc national des Cévennes : Conception d’une démarche participative basée sur la valorisation des savoirs empiriques

Période et durée : Stage conventionné de 6 mois à partir de février-mars 2025 – Stage de fin d’études.
Formation :Ingénieur en 3ᵉ année ou Master 2 en aménagement du territoire, paysage, géographie ou gestion
de l’environnement, Man and Biosphere, sciences politiques et sociologie, approche territoriale…
Permis de conduire B
Gratification : Stage indemnisé selon les textes en vigueur. Au 1er janvier 2024, le taux horaire minimum
de la gratification de stage est fixé à 4,35 € par heure de stage.
Le·la stagiaire bénéficiera du remboursement de frais (repas…) dans les limites fixées par sa convention
de stage.
Il·elle pourra utiliser les véhicules de service dans la limite de la disponibilité des véhicules.
Il·elle pourra bénéficier d’une chambre en location, sous réserve de disponibilité.

Le Parc national des Cévennes

Territoire de moyenne montagne, le Parc national des Cévennes (PNC) couvre près de 3 000 km² avec un coeur protégé habité avoisinant environ un tiers de sa surface. Il est réparti sur 121 communes en Lozère, dans le Gard et aux confins de l’Ardèche, dont 115 sont des communes adhérentes à la charte du Parc. La diversité géologique, les contrastes climatiques et l’escarpement topographique ont fait de ce balcon du sud-est du Massif Central au-dessus de la Méditerranée une mosaïque de milieux. La force de l’identité culturelle, la grandeur des paysages culturels, et la diversité des formes de vie, héritées de 5 000 ans d’agropastoralisme, ont valu successivement à ce territoire un classement en Parc national protégeant cet héritage, en Réserve de biosphère associant conservation et développement, en Bien inscrit au Patrimoine mondial pour faire perdurer ses paysages agropastoraux évolutifs et vivants, et en Réserve internationale de ciel étoilé, devenant ainsi la plus grande d’Europe. La charte, approuvée par décret du 8 novembre 2013, définit un projet de territoire à 15 ans pour faire vivre
ce quadruple classement tout en répondant aux aspirations des acteurs locaux. L’établissement public du Parc national des Cévennes doit assurer trois missions : i) connaître et protéger les
patrimoines, ii) accompagner le développement durable, iii) accueillir et sensibiliser les publics. Le coeur du Parc national des Cévennes abrite une population permanente significative, expliquant l’enjeu majeur du territoire de concilier les activités économiques (agriculture, forêt, tourisme …) et la protection des patrimoines, qu’ils soient naturels, paysagers ou culturels.

Positionnement du stage au sein du Parc national des Cévennes

Outre la direction et le secrétariat général, l’établissement public est organisé autour de trois services techniques : Connaissance et veille du territoire / Développement durable / Accueil et sensibilisation. Il est présent à Florac-Trois-Rivières avec son siège et sur 5 massifs : Aigoual / Causses-Gorges / Mont-
Lozère / Piémont cévenol / Vallées cévenoles.
Le poste de stagiaire « projet paysages » sera ouvert au sein du service développement durable, avec une composante transversale inter-pôles et en inter-services, notamment avec le service accueil et sensibilisation. Le stage sera également suivi et accompagné par le laboratoire CREER de l’IMT d’Alès. Le·la stagiaire est affecté·e au siège à Florac-Trois-Rivières, avec d’éventuelles périodes de travail à Alès.
Le service développement durable « SDD » comprend trois pôles : Forêt-Chasse / Agri-environnement-Eau / Architecture-Urbanisme-Paysage. Il regroupe 18 agents dont 5 affectés sur les massifs. Conformément aux orientations de la charte définie en 2013, le SDD accompagne le développement des territoires sur l’ensemble du Parc dans la mise en oeuvre des politiques de l’EP PNC dans les domaines suivants :
• l’agri-environnement et en particulier le soutien à l’agropastoralisme, à l’installation d’agriculteurs, au développement de l’agriculture biologique et des pratiques agro-écologiques, ou encore à la structuration des filières ;
• l’eau ;
• la forêt, la chasse et la pêche ;
• l’architecture, l’urbanisme, la préservation des paysages et les travaux relatifs au patrimoine immobilier du parc.
Le SDD veille également à la bonne application de la réglementation du Parc sur la zone coeur du PNC (instruction des dossiers de demandes d’autorisation dans les domaines pré-cités).

Missions liées au stage

Contexte :
Le Parc national des Cévennes constitue un patrimoine naturel et culturel exceptionnel. En témoignent les distinctions attribuées par l’Unesco à deux reprises : le territoire du parc national a été désigné Réserve de biosphère en 1985, et les paysages culturels agropastoraux des Causses et des Cévennes ont été inscrits sur la Liste du patrimoine mondial en 2011.
Le Parc national des Cévennes a la particularité d’être vivant et habité en son cœur. Ainsi, ce territoire est un véritable lieu d’expérimentation de l’équilibre humain-nature, où coexistent une biodiversité exceptionnelle et des activités humaines qui contribuent à façonner les paysages. La préservation des paysages emblématiques du Parc national s’inscrit également dans les enjeux
de transition écologique et de changement climatique, qui viennent bouleverser les équilibres en place et nécessitent de revoir notre rapport à l’environnement.
Enfin, la notion de paysage est complexe car elle relève d’une dimension esthétique forte, qui touche au sensible et à l’expérience de l’observateur, mais elle témoigne aussi de la manière d’habiter un territoire, des politiques d’aménagement du territoire et de leurs évolutions. Son approche est donc nécessairement interdisciplinaire.
Dans ce contexte, l’objectif de l’établissement public, en lien avec son conseil scientifique, est avant tout de confronter les visions sur cette richesse que constitue le paysage, ce qui définit le « caractère du Parc », de le valoriser et de rassembler autour de la valeur des paysages – un bien commun duquel nous sommes tous plus ou moins acteurs, contributeurs et responsables (agriculteurs, forestiers, décideurs publics, aménageurs, habitants, acteurs du tourisme, artistes…).

Ces réflexions se développent en partenariat avec l’équipe de recherche Eau, Ressources, et Territoires de l’IMT Mines d’Alès (laboratoire CREER) qui porte une attention particulière aux dynamiques d’évolutions socioécologiques des territoires, en mobilisant des approches de recherche participative allant de l’animation d’ateliers à la co-création de jeux sérieux, en passant par la recherche-création mêlant arts et sciences.

Le stage s’inscrit donc dans l’idée de conception d’une démarche participative, ancrée localement, visant en premier lieu à valoriser les savoirs empiriques et confronter les visions et représentations des paysages évolutifs des Cévennes.
L’enjeu est notamment de mieux comprendre les facteurs qui produisent les paysages d’un petit territoire et les valeurs multiples qui lui sont associées. Ces premières étapes pourront servir de bases à des travaux prospectifs futurs sur les transformations des paysages et les enjeux stratégiques de leur sauvegarde.

Le travail du.de la stagiaire sera de construire le cadre dans lequel cette action structurante pourra être développée : rassembler et analyser des éléments de bibliographie (scientifique, historique, artistique…) ; participer à l’organisation et l’animation d’ateliers de co-construction de projet avec les partenaires en fonction de l’avancement du projet : décideurs (élus, collectivités), techniques, scientifiques, et artistiques dans l’objectif d’aboutir au terme du stage à la production d’une fiche projet et d’un support qui décrit la méthode mise en oeuvre et la ou les actions et opportunités identifiées à l’issue des travaux.

Le·La stagiaire aura donc pour missions :
1. L’élaboration d’un état des lieux :
o Recensement des acteurs et des dynamiques territoriales sur la thématique du paysage, et donc des partenaires et interlocuteurs pertinents ; analyse de leur rapport au paysage, de
leurs objectifs et attentes ;
o identifications des initiatives existantes ou d’actions inspirantes (exemples/retours d’expérience), dans et au-delà du territoire du parc national ;
o synthèses des principales politiques publiques en lien avec la transformation des paysages.
2. L’organisation et l’animation d’ateliers de réflexion et de co-construction :
Organiser des rencontres avec les partenaires de l’EP PNC afin de dresser un état des lieux des modes opératoires de chacun (enjeux et objectifs, logiques d’intervention, délais…) et analyser l’opportunité des coopérations pour une action transversale sur les grands paysages. Ce travail permettra également de faire émerger, avec le conseil scientifique et les partenaires, des
problématiques de recherche spécifiques.
3. Concevoir une démarche participative basée sur la mobilisation des savoirs empiriques locaux, afin de construire une connaissance partagée pour se projeter vers les paysages de demain.
Pour mener à bien ses missions :
– il.elle participe aux réunions en lien avec le stage ;
– il.elle travaillera en collaboration avec les services et équipes concernées.

Un comité technique accompagnera le stage, constitué d’agents de l’EP PNC (Service Développement durable, Service Accueil et sensibilisation…) et de certains partenaires. Des déplacements seront à prévoir sur le territoire. Le.la stagiaire sera intégré·e à la vie de l’établissement et du service et pourra être amené·e à participer à
certaines réunions collectives (réunions de service, de pôle, etc.).

Compétences

Connaissances et intérêts pour les thématiques en lien avec la mission : paysage, géographie,
démarches de participation et d’implication, gestion de l’environnement et de conservation,
aménagement des territoires, écologie, agriculture, forêt…
affinité pour la recherche ;
esprit curieux, d’analyse et de synthèse ;
sens de l’organisation, esprit d’initiative et autonomie ;
goût du contact et aisance relationnelle ;
bonnes capacités rédactionnelles ;
maîtrise des logiciels informatiques courants de bureautique et éventuellement du SIG (QGIS).

Les candidats adresseront une lettre de motivation et un curriculum vitae pour le 22 novembre 2024 au plus tard par courriel avec accusé de réception à :
isabelle.willart@cevennes-parcnational.fr et guy.alexandre@cevennes-parcnational.fr

Pour toute information complémentaire s’adresser à :
M. Guy ALEXANDRE, chef du service Développement durable
Tel : 04 66 49 53 69
Courriel : guy.alexandre@cevennes-parcnational.fr

(76) Emploi en Paysage : Chargé(e) de projet paysagiste

(75) Stage en Architecture : OFFRE DE STAGE janvier-juin 2025 Architecte-programmiste Bâtiments culturels

OFFRE DE STAGE janvier-juin 2025

Architecte-programmiste

Bâtiments culturels

Qui sommes-nous ?

L’agence abcd fait partie du groupe CALIA Conseil, structure de 50 personnes basée à Paris, Lyon et Bordeaux et intervenant depuis 2007 sur les sujets de la gestion publique.

https://www.abcd-culture.com/

L’équipe de 12 consultant·es d’abcd, agence d’ingénierie culturelle, accompagne les collectivités territoriales dans leurs projets de développement en matière culturelle.

Son activité s’exerce dans le domaine du conseil (définition de politiques culturelles, audit, schéma culturel) et de l’assistance à maîtrise d’ouvrage (programmation architecturale d’équipements culturels). L’agence ne réalise pas de missions de maîtrise d’œuvre.

Les secteurs étudiés concernent la lecture publique, l’enseignement artistique, l’éducation artistique et culturelle, le spectacle vivant, …

Dans le cadre et du renforcement de notre pôle Programmation Architecturale, nous recherchons un stagiaire architecte pour intervenir sur des missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage lors de la création, la rénovation, la restructuration de musées, médiathèques, lieux de spectacle vivant, d’enseignement artistique, conservation…

Les missions

Vous serez placé(e) sous la responsabilité d’un.e programmiste de l’agence qui vous encadrera dans l’exercice de votre stage :

Assistance aux programmistes de l’agence sur l’ensemble des études traitées :
- Analyse urbaine, réglementaire, des sites d’implantation des projets,
- Analyse patrimoniale technique et architecturale des bâtiments à restructurer,
- Participation à des entretiens, des groupes de travail et rédaction de synthèses et de comptes-rendus problématisés permettant de valoriser les points clefs,
- Participation aux tests d’implantation, études de faisabilité, rédaction de programme,
- Participation aux missions de choix des MOE (rédaction des pièces ; analyse des candidatures ; analyse des offres),
- Aide à la rédaction et à la mise en forme des livrables (rapports, présentations, …),
- Participation à la vie de l’équipe : temps de réflexion collectifs, réunions d’équipe …

Participation à la rédaction de réponses aux appels d’offres

Les profils recherchés

Etudiant·e en architecture en période de césure ou de fin d’études.

Les connaissances et qualités qui sont un atout pour ce stage :

Connaissance des bâtiments culturels et de leurs enjeux
Connaissance de la programmation architecturale
Connaissance des logiciels de conception architecturale et de la suite Adobe
Connaissance des réglementations liés aux ERP (incendies, performances énergétiques etc)
Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités locales
Aisance rédactionnelle, capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse
Goût pour l’action publique
Curiosité et dynamisme
Rigueur et autonomie
Capacités de rédaction de synthèse et d’expression orale sont indispensables pour ce poste.

Les conditions du stage et la rémunération

Stage conventionné

Durée souhaitée : 6 mois

Lieu : 24 rue Michal – 75013 Paris

Déplacements : possibles déplacements en France métropolitaine

Possibilité d’embauche en CDI au terme du stage selon profil

Gratification : 1 100 € brut par mois + tickets restaurant + 50 % abonnement de transports en commun

Période

2 janvier – 30 juin 2025

Comment nous contacter : CV + lettre de motivation adaptée

Service Recrutement – Elisa Ernest

Téléphone : +33 (0)1 55 34 99 40

Mail : recrutement@abcd-culture.com

(54) Emploi en Paysage : paysagiste concepteur

Bureau d’Etudes Urbanisme-Aménagement proche NANCY (54) recrute un(e) Paysagiste Concepteur(trice)
2 Place des TricoteriesEntrée 2 – 2ème étage
54 230 CHALIGNY
03.83.50.53.87
contact@esterr.fr

STRUCTURE / PHILOSOPHIE / EQUIPE : Au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique, jeune et motivée, vous contribuez au développement du pôle paysage de la structure.
MISSIONS :
En tant que chef(fe) de projet, vous serez référent(e) sur les différents projets de paysage de l’entreprise. Nous intervenons essentiellement dans un rayon maximum de 2h des bureaux afin d’établir des relations de confiance et de proximité avec les communes que nous accompagnons.
Les projets d’aménagement sur lesquels nous travaillons actuellement et que vous serez amené à poursuivre et initier sont :
• Requalification de centre bourg et traverses de village
• Création d’ilot de fraicheur
• Aménagement de places et parvis (église, collège, mairie…)
• Requalification de parcs et bases de loisirs, plans d’eau et étangs
• Aménagement de piste cyclables et voies douces
• ….

Dans le suivi de ces projets, vous serez en charge des missions suivantes :
• Dossiers de candidature en réponses à des appels d’offres publics
• Missions de maitrise d’oeuvre complète et conception d’aménagements (diagnostic, esquisses, croquis, perspectives, plans et détails techniques, chiffrage…)
• Consultation des entreprises de travaux et suivi de chantier
• Etudes de faisabilité préalable
• Permis d’aménager
• Diagnostics paysagers à différentes échelles
• Animation d’ateliers de travail, débats publics et de temps de concertation
• Participation ponctuelle à l’élaboration de PLU et PLUI PROFIL :
• Formation Bac+5 et supérieure : Paysage – Titre de Paysagiste Concepteur COMPÉTENCES :
• Esprit méthodique et sens de l’organisation
• Qualités relationnelles et bonne expression orale
• Maitrise des logiciels de la suite Adobe, de la Suite Office et AutoCAD INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES / POSTE : CDI 37,5 heures Repos compensateurs (15 jours RTT) Contrat Intéressement Management participatif Télétravail Mutuelle d’entreprise Rémunération selon expérience Débutant accepté Permis B indispensable Bureaux basés à Chaligny Envoyer CV, lettre de motivation et portfolio à :

(33) Emploi en Paysage : PAYSAGISTE CONCEPTEUR

(75) Emploi en Paysage : CDI – Chef(fe) de projet Paysage – CONCEPTEUR(TRICE) PAYSAGISTE H/F

Créée en 2015, Merci Raymond est une entreprise éco responsable spécialisée dans la (re)végétalisation en ville et le développement de l’agriculture urbaine. En 8 ans, Merci Raymond a su développer son expertise autour de quatre pôles : le paysage, l’agriculture urbaine, le design végétal et l’expérientiel. Pour chacun de ses pôles, les équipes de Merci Raymond mènent différentes actions à de multiples échelles et dans différents lieux (espaces publics, bureaux d’entreprises, toitures, façades, hôtel…). Elles accompagnent également les entreprises dans la résolution de leurs problématiques internes en s’appuyant sur le vivant ainsi qu’en proposant des expériences immersives. L’objectif : remettre du vert en ville ou y créer des espaces dédiés à l’agriculture urbaine, avec la volonté de fédérer le plus grand nombre et de créer du lien social autour de la nature.

Avec le Grand Paris comme premier terrain d’application et un premier bureau en région installé à Marseille début 2022 puis à Bordeaux, Merci Raymond rayonne désormais à l’échelle de la France.

Depuis sa création, Merci Raymond a réalisé plus de 700 projets, stimulé 25 000 mains vertes, et planté plus de 150 000 végétaux. Parmi ses réalisations les plus emblématiques : la végétalisation des espaces de coworking Wojo, la création du 1 er cube végétal dédié à la déconnexion naturelle à Station F, le projet de la Green Borne à Grigny dans l’Essonne, la végétalisation de 3000m2 de toits productif au siège de Métal 57 – BNP Paribas, l’aménagement paysager pour réintroduire la biodiversité à l’Hôtel Rosalie… ainsi que plusieurs projets dans le cadre d’appels d’offre publics, tels que Réinventer Paris 2, Paris Culteurs « Houblon » saison 2, Paris Culteurs saison 3. Merci Raymond a par ailleurs reçu récemment deux Trophées de l’Agriculture Urbaine et a publié un ouvrage aux Éditions Hachette en 2019 : « Tous acteurs de la Révolution Verte ».

En bref, Merci Raymond c’est :

Une équipe de choc multidisciplinaire, architecte, paysagiste, ébéniste, designer …
300m² de bureaux végétalisés à côté du Marché d’Aligre
Une entreprise utile qui agit pour remettre la nature au centre de nos villes
De nombreux projets intéressants et impactants pour la nature en ville !

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DESCRIPTIF DU POSTE

Merci Raymond conçoit et réalise des projets paysagers créatifs à fort impact environnemental et social, sur des thématiques de rafraîchissement urbain (déminéralisation..), événementiels ou encore comestibles.

A l’échelle de jardins, parcs et quartiers, en pleine terre ou en toiture, nos clients sont tout aussi bien privés (hôtels, restaurants, ensembles de logements, bureaux, grandes marques) que publics (collectivités, aménageurs..) et nous travaillons avec un réseau large de professionnels (urbanistes, écologues, cabinets d’architecture…).

Depuis 2019, l’équipe Paysage est en croissance ultra-rapide. Aussi, nous recherchons un paysagiste pour rejoindre l’équipe. Merci Raymond valorise l’originalité et les passions de chacun, vous pourrez travailler sur des projets innovants de toute taille de A à Z et apporterez votre pierre à l’édifice.

Vos missions :

Prise en main d’études de conception (études préliminaires, faisabilité, diagnostic) toutes échelles, du jardin de ville au quartier.
Prise en main des missions de maîtrise d’œuvre toutes phases confondues (esquisse, AVP – PRO – ACT)
Expérience suivi de chantier est un +++

Votre profil :

Diplômé(e) d’une école de paysage (Bac +4 minimum) avec au minimum 2 ans d’expérience
Capacités graphiques (dessin à main levée ET maîtrise des logiciels Autocad, suite adobe, sketchup etc.).
Grand intérêt pour le végétal, connaissance des essences et modes de plantations
Qualités rédactionnelles, motivation, dynamisme, organisation, force de proposition
Au moins deux années d’expérience
Flexibilité et bonne humeur 🙂

(59) Emploi en Architecture : ARCHITECTE GROS OEUVRE

(974) Emploi en Paysage : CHARGÉ(E) D’ÉTUDES PAYSAGISTE CONCEPTEUR(TRICE) H/F

Descriptif du poste

Vous êtes Paysagistes Concepteurs ou Ingénieur(e)s Paysagiste en quête de missions transversales (maîtrise d’œuvre, suivi de travaux…) et de proximité avec les usagers (concertation, implication des habitants dans la réalisation des projets…) ?

Vous souhaitez faire partie d’un collectif qui s’engage à repousser les frontières, explorer de nouvelles voies et à créer des solutions qui laissent une empreinte positive et durable sur les paysages et les environnements urbains qui nous entourent.

UNI VERT DURABLE agence de paysage et d’urbanisme vous offre l’opportunité de libérer vos talents !

Rattaché(e) au chef d’agence de La Réunion, vous intervenez sur la conception et suivi des aménagements pour des opérations d’envergures (TCSP, ZAC, NPRU, Parc urbain, Front de mer…) sur La Réunion.

Vous êtes sous la responsabilité d’un des deux chefs de projet du pôle paysage et assurez la conduite et la conception de projet avec 4 autres chargés d’études.

Profil recherché

Nous recherchons une personne motivée à rejoindre notre équipe et souhaitant s’investir dans des projets de maîtrise d’œuvre à échelle territoriale nécessaire au bon développement de La Réunion.

Issu(e) d’une formation bac+5 paysagiste concepteur ou architecte et ayant un minimum de 2 ans d’expérience en conception paysagère, vous êtes à même d’intervenir à tous les stades du projet et de participer au développement de la structure.

Vos points forts :

Vous êtes polyvalent(e), rigoureux(se) et autonome. Vous travaillez en transversalité, reliez les différents métiers de l’aménagement (architecte, urbaniste, écologue, ingénieur…).

Indispensables :

La maîtrise des outils informatiques type Autocad/Pack Adobe/Sketchup, un bon coup de crayon et une aisance rédactionnelle sera appréciée.

L’agence

Fondée en 2010, UNI VERT DURABLE est bien plus qu’une agence de paysage et d’urbanisme, c’est une véritable aventure humaine qui a évolué au fil des années, nourrie par la curiosité, les voyages et les rencontres de son fondateur Jérôme LEMEZ.

Notre équipe se compose désormais d’une quinzaine d’individus passionnés, paysagistes et urbanistes et notre succès repose sur cette diversité de talents et de personnalités. Chacun apporte sa vision et son expertise au sein de ce collectif et nous croyons fermement que notre agence ne serait pas ce qu’elle est sans chacun de nous.

Aujourd’hui, notre agence de paysage et d’urbanisme est le résultat de plus d’une décennie d’explorations, d’innovations et de collaborations fructueuses. Nous sommes fiers de notre histoire, mais nous sommes également tournés vers l’avenir avec enthousiasme et sommes toujours heureux d’accueillir de nouveaux projets, de nouveaux talents et de nouvelles idées.

Contrat : CDD ou CDI

Salaire : Suivant expérience (30 à 45K€ Brut annuel) + tickets restaurant + mutuelle + prime

Prise de poste : Octobre 2024

Expérience : Minimum 2 ans

Vous êtes à la recherche d’un cadre de travail inspirant, ouvert à la collaboration et à l’échange d’idées ? Alors rejoignez‐nous !

Processus de recrutement : Transmettre CV + lettre motivation + Portfolio à contact@univertdurable.com

“Notre histoire est le fruit de nos rencontres, de paris, de personnalités fortes et de chances accordées à l’inattendu.”

(93) Stage en Paysage : étudiant en paysage, architecture ou urbanisme

(72) Emploi en Architecture ou Paysage ou Autre : médiateur.rice culturel.le en charge des actions pédagogiques / CDI

Le Conseil d’Architecture, d’Urbanisme et de l’Environnement de La Sarthe, association née de la loi d’architecture de 1977, investi d’une mission d’intérêt public, a pour objectif de promouvoir la qualité du cadre de vie au travers de l’architecture, de l’urbanisme, de l’environnement et du paysage. Conseiller, former, informer et sensibiliser constituent les 4 missions fondatrices du CAUE. Au travers de son approche pédagogique, notre équipe pluridisciplinaire (architecte, urbaniste, paysagiste concepteur, chargée de patrimoine, de pédagogie, documentaliste, etc) accompagne le plus en amont possible les collectivités sarthoises dans leur réflexion d’aménagement territorial.

MISSIONS :

En lien avec l’équipe pluridisciplinaire comptant 16 salariés et sous l’autorité de la directrice, vous interviendrez plus particulièrement sur les missions suivantes :
• Promouvoir le programme d’actions pédagogiques auprès des enseignants et de la DSDEN ; • Coordonner les actions pédagogiques dans les établissements scolaires sarthois ;
• Organiser les événements nationaux ou régionaux déclinés sur le département de la Sarthe: (Journées Nationales de l’Architecture, Les Enfants du Patrimoine, La Semaine de l’Architecture,… );
• Conduire et organiser des actions de sensibilisation telles que « les P’tits Labos » ;
• Gestion des expositions itinérantes, participation à la conception de nouvelles scénographies ;
• Accueil et accompagnement des stagiaires des classes de 3ème et de seconde, lors de leur semaine de découverte au CAUE 72.

PROFIL RECHERCHÉ :

• De formation supérieure : BAC +2 à minima ;
• Connaissances et intérêt pour les domaines de l’architecture, de l’urbanisme, du patrimoine, du paysage, de l’environnement, de l’écologie ;
• Expérience en matière d’actions culturelles souhaitée.

QUALITÉS PROFESSIONNELLES & CAPACITÉS REQUISES :

Goût du travail en équipe et du contact avec les élus, particuliers, jeune public et partenaires extérieurs :
• Capacité à travailler de façon transversale et interdisciplinaire ;
• Aptitude à appréhender les problématiques contemporaines de l’aménagement du cadre de vie et des enjeux environnementaux aux différentes échelles du territoire et notamment des enjeux spécifiques au monde rural ;
• Rigueur, sens de la planification et autonomie dans l’organisation du travail personnel incluant une restitution auprès de la hiérarchie des informations nécessaires au bon fonctionnement du CAUE ;
• Qualités relationnelles, capacité d’écoute et de conciliation, sens de la pédagogie ;
• Bonne expression orale, graphique et rédactionnelle ;
• Disponibilité, faculté d’adaptation, réactivité ;
• Pratique des techniques de dessin, d’esquisses manuelles et des outils informatiques associés, sous environnement MAC .

CONDITIONS :

• Emploi dans le cadre d’un CDI (à temps partiel) ;
• Prise de fonction : dès que possible ;
• Poste basé au Mans, avec interventions sur l’ensemble du département de la Sarthe ;
• Permis de conduire B obligatoire (véhicule de service à disposition).

En vertu des statuts des CAUE relatifs aux obligations du personnel, ce poste exclut pour celui ou celle qui l’occupe toute activité personnelle concernant l’architecture, le patrimoine, l’urbanisme ou l’environnement dans le département de la Sarthe.

RENSEIGNEMENTS :
Céline LEVRARD-ROUY, Directrice du CAUE de la Sarthe
Paysagiste concepteur DPLG, urbaniste qualifiée OPQU

CANDIDATURE :
Lettre de motivation, CV & références
L’ensemble est à adresser à : M. Le Président du CAUE de la Sarthe 1 rue de la Mariette – 72000 LE MANS
contact@caue-sarthe.com

(22) Emploi en Paysage : Chargé(e) de mission Grand Site et paysage

Le Syndicat mixte du Grand Site Cap d’Erquy – Cap Fréhel est un établissement public, composé d’une équipe salariée de 11 agents, et dont les adhérents statutaires sont le Département des Côtes d’Armor, les communautés d’Agglomération Lamballe Terre et Mer, et Dinan agglomération. Il est également soutenu techniquement et/ou financièrement par l’Union Européenne, l’Etat (DREAL), et la Région Bretagne. Il travaille avec de multiples partenariats locaux, tels que les structures touristiques ou le Conservatoire du Littoral.

Les missions du Syndicat mixte concernent l’animation du territoire, autour de trois volets : l’Éducation à l’environnement ; l’animation du Site Natura 2000 Cap d’Erquy Cap Fréhel ; la démarche « Grand Site de France ». Le territoire du Cap d’Erquy et Cap Fréhel a obtenu la labellisation « Grand Site de France » en septembre 2019, pour une durée de 6 ans, sur 4 communes : Plévenon, Erquy, Fréhel, Plurien. Il représente une superficie de 5700 ha dont 600 ha de site classé.

La candidature au renouvellement du label devra être déposée en 2025, pour la période 2026-2033.

Missions

Le poste est sous la responsabilité de la Directrice, également Cheffe de projet Grand Site, et dans le cadre des orientations définies par les élus du Syndicat mixte.

Les missions consistent principalement à la coordination et la mise en œuvre opérationnelle et technique du plan d’actions du Grand Site :

Il (elle) anime la démarche auprès des élus et partenaires du syndicat mixte. Il (elle) est force de propositions pour le bon déroulement de la démarche Grand site. Il (elle) insuffle la dynamique de projet en interne et en externe avec l’appui de la Directrice. Il (elle) travaille à dynamiser l’animation territoriale (lien aux habitants notamment) ;
Il (elle) est le lien technique avec l’ensemble des partenaires concernées par la démarche ;
Il (elle) organise et met en œuvre le plan d’actions du Grand Site telles que la mise en œuvre du plan de paysage, du schéma de déplacements (mobilités douces principalement), de l’observatoire photographique du paysage, etc…
Il (elle) participera à la rédaction du dossier de renouvellement du label ;
Il (elle) conseille les communes pour les projets d’aménagements ;
Il (elle) rédige les cahiers des charges et suit le travail des prestataires des actions qu’il (elle) pilote ;
Il (elle) suit les opérations qui concernent la démarche Grand Site, portées par d’autres maitres d’ouvrage que le Syndicat mixte ;
Il (elle) organise et pilote les réunions techniques, relative aux projets qu’il (elle) suit. Il (elle) appuie la Cheffe de projet dans l’organisation des instances du Grand Site (COPIL, Comité consultatif, Comité technique…) ;
Il (elle) travaille avec l’équipe en interne pour les thématiques transversales ;
Il (elle) encadre le/les services civiques ;
Il (elle) sera amené à participer aux missions courantes du Syndicat mixte.

Compétences techniques

Être titulaire d’un diplôme de paysagiste concepteur reconnu par l’Etat français (ou possibilité́ d’un diplôme « équivalent » français ou d’un autre pays que la France) ;
Outre les compétences en matière de paysage, des compétences techniques et règlementaires transversales dans les domaines de l’écologie, l’urbanisme, l’agriculture, l’aménagement du territoire, du tourisme… sont demandées ;
La capacité à conduire un projet, tenir compte de multiples enjeux : patrimoniaux, environnementaux, d’usage, règlementaires, etc…sera appréciée
Bonne connaissance des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités
Maitrise la création de visuels (infographies, esquisses, photomontage, cartographies SIG…) ; bonnes qualités graphiques ;
Maitrise les outils informatiques : logiciels courants (Excel, Word, Powerpoint…), QGIS, etc. ;
Bonne expression orale, bonne qualité rédactionnelle et capacité d’analyse et de synthèse
Bonne qualités graphique (dessin, esquisse…).

Les « plus » appréciés

Connaissance des règles des marchés publics
Connaissance du site
Connaissance ou expérience dans un Grand Site de France

Savoir être

Capacités relationnelle et d’écoute, d’animation, de prise de parole et de dialogue, de mobilisation des partenaires, de conduite et d’animation des réunions ;
Rigueur, sens de l’organisation
Adaptabilité, dynamisme, polyvalence, disponibilité.

Conditions du poste

Durée hebdomadaire : temps complet 35h/semaine
Emploi permanent, ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (dans le cas où aucun fonctionnaire ne répondrait au profil) ;
Catégorie : A (cadre d’emploi des attachés ou ingénieurs) ou B (cadre d’emploi des rédacteurs et techniciens) ;
Métier principalement sédentaire ;
Visites de terrain régulières ;
Ponctuellement, travail en soirée ou le weekend.

Poste à pourvoir au 15 juillet 2024

Date de limite de candidature : 15 mai 2024 à minuit

Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Madame Lisa THOMAS, Présidente du Syndicat mixte du Grand Site de France Cap d’Erquy – Cap Fréhel (CV, lettre de motivation, éventuellement un book) obligatoirement par email à comptabilite.rh@caperquyfrehel.fr

Localisation

Siège du Syndicat mixte Grand Site Cap d’Erquy Cap Fréhel

18 rue Notre Dame

22240 Plévenon

(59) Stage en Paysage : STAGAIRE FIN D’ETUDE EN PAYSAGE

(62) Emploi en Architecture : DessinAteur projeteur architecte (H/F)

(44) Emploi en Paysage : Chef de projets Paysagiste – H/F – CDI Localisation possible à Brest (29), Nantes (44) ou Angers (49)

Depuis différentes implantations, Biotope intervient depuis plus de vingt ans en Bretagne et en Pays de la Loire. Nous travaillons avec une multitude de porteurs de projets tels que les collectivités territoriales, les gestionnaires d’espaces naturels, les services de l’État, les gestionnaires de réseaux de transports, les énergéticiens, les promoteurs immobiliers… en lien avec les institutions régionales, les milieux naturalistes, les services instructeurs.

Les équipes de Brest, Nantes et Angers sont constituées au total d’environ 45 personnes (écologues, environnementalistes, botanistes, faunistes, pédologues, paysagistes, administratifs …) et mettent au service de leurs clients des compétences pour :

La conservation et la gestion des milieux naturels et des paysages ;
Le management des études réglementaires et institutionnelles ;
L’assistance environnementale en phase opérationnelle, jusqu’à la maitrise d’œuvre de travaux de génie écologique ;
Le conseil, afin d’intégrer la biodiversité tout au long des étapes des projets.

Missions principales

Dans le cadre des études qui vous seront confiées, vous travaillerez sous la responsabilité de la cheffe d’agence, en partenariat avec plusieurs collègues, pour :

Préparer et réaliser les expertises de terrain,
Participer aux différentes concertations et réunions de présentation, animation et de restitution des résultats,
Restituer et analyser les données et réaliser leur cartographie,
Rédiger des rapports, et des notes de synthèse,
Recueillir des informations auprès d’associations ou de partenaires,
Réaliser l’intégration paysagère des projets d’aménagement en lien avec les études règlementaires
Assurer l’assistance à maîtrise d’œuvre
Assurer le respect des politiques territoriales (documents d’urbanisme, chartes et atlas, politique ENS, etc…)
Piloter l’aménagement de sites naturels
Animer une équipe de chargés d’étude et accompagner nos chefs de projets dans leurs études en y associant une démarche paysagère
Participer à l’effort commercial de l’entreprise.

Profil, connaissances et expériences recherchés

Diplôme École de paysage ou formation équivalente (jeune docteur bienvenu) ;
Expérience similaire d’au moins 1 an dans un bureau d’étude en tant que chef de projet (management, suivi de projet, animation et concertation)
Expérience des études paysagères de territoire requise : Lecture sensible, analyse des tendances évolutives, caractérisation des structures paysagères et des cônes de vue, enjeux paysagers, etc.
Expérience des études MO souhaitée : conception, rédaction de DCE, conduite et suivi de travaux
Connaissance spécifique en écologie souhaitée (définition de trame verte, écologie du paysage, gestion des milieux naturels, etc.)
Sens de l’illustration : cartographie, croquis, schémas, photomontages, etc.
Maîtrise des logiciels courants de bureautique et d’infographie

Qualités professionnelles requises

Esprit d’équipe,
Esprit d’analyse,
Excellente organisation
Rigueur et autonomie.

Nous rejoindre c’est aussi bénéficier de…

D’une mutuelle avantageuse prise en charge à 100% pour vous et vos enfants (si vous en avez…).
La possibilité de télétravailler (entre 1 à 2 jours par semaine)
D’un forfait jour favorisant la flexibilité de vos horaires et de profiter de RTT
D’une carte tickets restaurant d’une valeur de 180 € par mois travaillé, pour un temps plein, prise en charge à 60% par l’employeur
De primes variables (intéressement + participation + prime vacances…)
D’un pack « nouvel arrivant » qui vous sera remis dès votre prise de poste ainsi que votre matériel informatique (ordinateur portable, tablette, smartphone)
D’un accompagnement dès votre intégration et tout au long de votre parcours professionnel pour favoriser votre montée en compétence et votre évolution professionnelle
La possibilité de se projeter géographiquement dans nos différentes implantations territoriales
La possibilité de réaliser des missions à l’étranger
Participer à des évènements en lien avec votre spécialité

Notre process de recrutement en 3 étapes vous permettra de vous projeter progressivement sur votre futur poste :

Amandine prendra contact avec vous pour un premier échange d’une trentaine de minutes
Vous passerez des tests techniques afin que l’on puisse cibler vos compétences clés et identifier l’accompagnement le plus adapté
Enfin vous rencontrerez votre futur manager lors d’un entretien d’une heure

En bref, vous l’aurez compris, rejoindre Biotope c’est l’assurance d’intégrer une équipe à taille humaine d’experts passionnés au sein de laquelle vous pourrez exprime votre potentiel et avoir de réelles projections de carrière!

modification de la taille de police

Paramétrages

modification de l'assombrissement

Paramétrages

augmentation du contraste

modification des couleurs

Paramétrages

modification du type de police

Paramétrages

modification de l'espacement des lettres

Paramétrages

activation de la règle

désactivation des images animées

Offres d’emploi / de stage

(59) Stage en Architecture : Stage architecture – septembre à décembre 2025 (Villeneuve d’Ascq)

(62) Stage en Architecture : Dessinateur Projeteur F/H – Stagiaire

(44) Stage en Architecture : MASTER 1 ou 2

(974) Stage en Paysage : Participation à la mise en place de l’Observatoire Photographique des Paysages Forestiers à La Réunion

(59) Stage en Architecture : dessinateur architecte

(15) Emploi en Architecture : Architecte H/F

(52) Stage en Paysage : stagiaire auprès de la DrEAL GE

(59) Emploi en Architecture : Architecte

(54) Emploi en Paysage : Concepteur paysagiste

(47) Stage en Architecture : Stage agence d’architecture rurale

(57) Emploi en Architecture : Architecte- 0-3 ans expérience

(75) Stage en Paysage ou Architecture : Stage agence paris – architecture paysage et urbanisme

(36) Emploi en Architecture : Chargé.e d’études environnement et concertation

Présentation de la société

Notre culture d’entreprise

L’offre d’emploi

Profil recherché

Lieu de travail et accueil

Conditions

Candidature

Processus de recrutement

(59) Stage en Autre : Stage au CEREMA Hauts de France

(59) Stage en Architecture : Dessinateur

(60) Stage en Architecture : OFFRE DE STAGE – Étudiant(e) en architecture niveau L3 ou Master – 2 mois – Margny-Lès-Compiègne (60)

(74) Stage en Paysage : STAGE 4-6 mois (stage conventionné uniquement) architecte-paysagiste ou architecte-urbaniste

(21) Stage en Architecture : Alternance en architecture

(75) Stage en Paysage : stage – paysage MASTER

(23) Emploi en Architecture : Architecte-conseil

À propos du CAUE de la Creuse

Activités principales

Conseil aux particuliers

Accompagnement des collectivités

Formation et sensibilisation

Travail transversal et animation de réseau

Profil recherché

Formation et expérience

Compétences techniques

Savoir-être

Cadre de recrutement

Candidatures

(72) Emploi en Paysage : Chargé(e) d’études et conduite de projets – nature en ville – le mans

(75) Emploi en Architecture : CHargé.e de mission Architecte

(41) Stage en Paysage : Etude des espèces exoTIques envahissantes, invasives et allergènes en Grande Sologne

(59) Stage en Paysage : stage 2 mois dispositifs inNovants de DECOUVERTE de SITES naturels

(59) Stage en Architecture : STAGE – Maquette, Impression 3D & Développement Commercial

(72) Stage en Paysage : Stage amenagement et conception – direction nature en ville – 3 à 6 mois

(72) Emploi en Architecture ou Paysage : Chef du service patrimoine et equipements F/H

(75) Emploi en Paysage : Ingénieur(e) des Jardins du luxembourg (concours)

(64) Emploi en Architecture : Recherche architecte diplômé(e) d’Etat pour un CDI

(75) Stage en Architecture : Architecte stagiaire à partir du 1er avril

(59) Stage en Autre : Charge D’ETUDE et DE PROJET

(80) Stage en Architecture : Recherche 1 Stagiaire gratifié à L’Atelier Urbanisme Architecture et Paysage d’Amiens Métropole

(68) Emploi en Architecture ou Paysage : PAYSAGISTE CONCEPTEUR ou ARCHITECTE URBANISTE CHARGE(E) DE PROJET – Confirmé(e)

(68) Emploi en Architecture ou Paysage : PAYSAGISTE CONCEPTEUR ou ARCHITECTE URBANISTE CHEF(FE) DE PROJET – Expérimenté(e)

(68) Stage en Architecture : Stage architecture éco-dynamique et matériaux naturels

(27) Stage en Architecture : Chantier de restauration – maçonnerie, taille de pierre

(43) Emploi en Paysage : Technicien·ne « jardinier-paysagiste »

(43) Emploi en Paysage : Responsable de Service Conservation, Restauration écologique et Jardins

(59) Emploi en Architecture : ARCHITECTE

(59) Stage en Architecture : ARCHITECTE

(39) Stage en Paysage : Valorisation de la qualité paysagère : Recensement des patrimoines du Grand Site de France en projet Vignobles et Reculées du Jura

(59) Emploi en Architecture : Chargé d’Opérations Immobilières H/F

(75) Stage en Architecture : Etudiant inscrit en école d’architecture niveau master

(93) Emploi en Paysage ou Architecture : paysagiste ou architecte, chef de projet

(93) Emploi en Paysage ou Architecture : paysagiste ou architecte, chef de projet

(93) Stage en Paysage ou Architecture : PRAXYS recherche un étudiant en paysage, architecture ou urbanisme, pour un stage de 3 mois minimum

(43) Emploi en Paysage : Technicien·ne « jardinier-paysagiste »