Offres d'emploi

(01) Emploi en Paysage : Ingenieur Paysagiste concepteur expérimenté

L’agence zone UP développe depuis plus de 25 ans sur l’ile de la Réunion ( 974) des projets intégrant la qualité environnementale, le respect des paysages et cultures locales et la recherche permanente de solutions adaptées aux enjeux durables du contexte insulaire tropical. (les Mascareignes : La Réunion, Mayotte…)

Sensible aux enjeux du vivant dans la ville mais également dans la qualité du quotidien, l’agence s’inscrit dans le respect d’une ambiance de travail agréable et confortable (maison avec jardin en ville) facilitant les expressions individuelles et la fluidité de la communication entre collaborateurs. Le climat et les paysages de l’ile participent largement à la qualité exceptionnelle du cadre de vie quotidien! Vous êtes prêt(e) à vous investir sur cette belle terre d’accueil, reconnue pour son « vivre ensemble » et ses sites de nature exceptionnels ! Venez nous rejoindre !

L’agence propose un poste de paysagiste concepteur, expérimenté, afin de mener des dossiers en autonomie et dans un contexte d’échange avec l’équipe de 5 personnes en place.

De formation paysagiste concepteur ou architecte, vous avez une expérience de 5 ans minimum en maitrise d’œuvre en agence de paysage. Polyvalent(e)(e) et autonome, vous êtes à même d’intervenir à tous les stades du projet et de participer au développement de la structure.

Vous maitrisez les outils informatiques Autocad, suite Adobe, Sketch UP et Qgis si possible. L’aisance graphique (dessin à la main) et rédactionnelle est également appréciée.

Qualités recherchées :

Curiosité, créativité, dynamisme et esprit d’équipe
Autonomie et rigueur
Qualités rédactionnelles
Capacité d’analyse, de synthèse et d’organisation
Aisance relationnelle avec la maîtrise d’ouvrage et les entreprises
Capacité de travailler en équipe et réelle capacité d’adaptation

Temporalité et contrat :

Le poste est à pourvoir pour Septembre 2023.

Le contrat est de type CDI

Vous êtes prêt(e) à vous investir sur cette belle terre d’accueil, reconnue pour son «vivre ensemble » et ses sites de nature exceptionnels ! Venez nous rejoindre !

Merci de transmettre lettre de motivation + CV + portfolio à l’attention de Laurence BREGENT sur l.bregent@zone-up.fr

(01) Emploi en Paysage : Paysagiste concepteur

La Ville de Poitiers, résolument tournée vers l’avenir, souhaite s’enrichir de compétences pour conduire ce changement, et recrute :

Un·e paysagiste concepteur ou conceptrice

Direction Générale Adjointe Transition écologique

Mission Conception paysage

Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux

A temps complet

Présentation de la structure

La Mission Conception paysage, rattachée à la Direction Générale Adjointe Transition écologique est un bureau d’étude pluridisciplinaire qui participe à l’optimisation des aménagements et des usages du territoire selon un principe de sobriété et d’efficacité tout en veillant aux ressources et à la reconquête de la biodiversité et sa visibilité.

Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de mission, vous serez chargé·e de la conception d’aménagements publics, depuis les études de programmation jusqu’au chantier.

Vous intégrerez une équipe composée de deux ingénieurs (une conceptrice paysagiste et une urbaniste), deux techniciens, un dessinateur.

Vos activités

Conception d’espaces publics paysagers

Concevoir des espaces publics en milieu urbain, des espaces verts d’accompagnement de bâtiments publics (cours d’écoles) ou de voiries
Anticiper les évolutions du secteur (réchauffement climatique) identifier les tendances d’évolution et les expériences innovantes
Traduire les orientations de la collectivité en projets d’aménagement depuis le programme jusqu’à la réalisation
Dessiner des esquisses, schémas de principe, des plans techniques aux différents stades d’un projet, produire des visuels de type photomontage
Traduire les projets dans des supports nécessaires à la prise de décision par les élus
Animer et piloter une équipe projet avec les services et partenaires
Participer à l’animation technique, administrative et managériale de la mission et en appui de la cheffe de mission

Réalisation d’études de faisabilité économique, écologique, social et spatial des projets

Evaluer le coût et le rapport qualité/coût des projets d’aménagement
Mesurer l’impact financier de l’aménagement et de sa gestion sur le budget et les moyens de la collectivité
Evaluer les impacts d’aménagement sur le paysage de la collectivité (intégration paysagère et environnementale)

Conseil et prescription

Analyse et diagnostic du territoire pour aide à la décision et à la programmation de projets
Sensibilisation et accompagnement des élus pour les aider à mettre en place un projet opérationnel
Mise en œuvre d’un Cahier des Charges des Aménagements, outil permettant de formaliser les exigences techniques de la collectivité afin de garantir un niveau de qualité, la pérennité des aménagements, à limiter les coûts de fonctionnement et à avancer vers une gestion optimisée et garante de la qualité environnementale.

Elaboration des dossiers techniques et suivi de chantiers

Elaborer le programme des travaux
Organiser les consultations en vue de la réalisation des travaux
Constituer les dossiers techniques des marchés
Analyser les offres des entreprises
Coordonner le suivi du chantier
Intégrer les techniques de différents corps de métiers (voirie, éclairage, gestion des pluviales, etc.)

Participer aux étapes de concertation et de communication

Participer aux ateliers de concertation et réunions publiques, en appuis des élus, pour présenter les options techniques retenues et savoir les argumenter
Communiquer sur les aspects techniques, économiques et environnementaux des projets
Prendre en compte dans les études de conception, les avis et recommandations issus des étapes de communication et de concertation

Suivi et administration du SIG du service : Requêtes et saisies.

Votre profil

Formation universitaire Bac+5 dans le domaine du paysage, de l’aménagement du territoire / école d’ingénieur ou de paysage
Première expérience professionnelle dans le domaine de l’aménagement au sein d’une équipe projet (Agence de paysage, aménageur, collectivité…)
Expérience en matière de conduite d’opération d’aménagement d’espace public
Bonne connaissance des dispositifs réglementaires et opérationnels en matière d’urbanisme
Sens aigu des relations avec les partenaires institutionnels, privés et avec les services de la collectivité
Pratique professionnelle intégrant une expérience du travail en équipe pluridisciplinaire et mode projet, en agence de paysage, d’urbanisme, structure similaire, collectivités ou bureau d’études est un plus
Capacité d’animer des groupes de travail et des réunions

Compétences et qualités recherchées

Autonomie pour la conduite de co-construction en mode projet
Solides connaissances en écologie, botanique avoir une forte sensibilité à la biodiversité et des connaissances dans ce domaine
Capacités d’animation de réunion, de synthèse et de travail à des échelles variées et dans des contextes urbains et périurbains contrastés
Connaissance des différents jeux d’acteurs et institutionnels
Qualités d’expression graphique, rédactionnelle et d’expression orale
Capacité conceptuelle et créative
Aptitude aux relations humaines : sens du contact et de la diplomatie (faire preuve d’écoute et de pédagogie)
Rigoureux, curieux, créatif et en capacité d’être force de proposition et de dialogue
Disponibilité, capacité à s’organiser, à hiérarchiser les priorités en lien avec sa hiérarchie
Très bonne maîtrise informatique de l’utilisation des outils de CAO/DAO (Autocad, Mensura, Photoshop, Illustrator, InDesign) cartographie (Arcgis appréciés)
Permis B indispensable

Contraintes particulières

Ateliers de concertation et réunions publiques le soir et weekend

Conditions de recrutement

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.

Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels : frederic.surault@grandpoitiers.fr ou par téléphone au 05 49 52 36 68.

Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles)

Vous souhaitez plus de renseignements ?

Merci de contacter Mme Charlotte SAUVION, cheffe de la Mission Conception paysage au 05 49 41 91 15 ou charlotte.sauvion@poitiers.fr, ou Pauline COLINET, chargée de recrutement au 05 49 52 35 05.

Notre offre vous intéresse ?

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation avec CV, copie des diplômes et dernier arrêté de situation administrative pour les statutaires ou inscription sur liste d’aptitude pour les lauréat·es de concours) à l’attention de Madame la Maire de la Ville de Poitiers par mail à : recrutement@poitiers.fr ou par courrier (Hôtel de Ville – 15 Place du Maréchal Leclerc – CS10569 – 86021 POITIERS CEDEX) – Toute candidature incomplète ne sera pas prise en compte.

Date limite de dépôt de votre candidature : 27/08/2023

(01) Stage en Architecture : Quand le cinéma rencontre l’architecture. ABÎME Proposition de stages conventionnés

(02) Stage en Architecture : STAGE EN AGENCE – ARCHITECTE ASSISTANT DE PROJET

Notre agence d’architecture recherche un stagiaire afin de renforcer l’équipe en place: deux diplomés d’état en architecture, un assistant d’architecte, et deux architectes associées.

un bon* stage peut se poursuivre sur une embauche

bon*: plaisir partagé/collaboration épanouissante

Présentation de notre Agence:

Nous travaillons sur de nombreux projets offrant des programmes divers et des échelles variées :

en secteur privé: habitat individuel, collectif, spécialisé, bureaux, espaces médicaux, industries…
en secteur public: collèges, lycées, hôpitaux, Ehpad, équipements sportifs…

L’aménagement paysager est également au cœur de nos projets.

La réhabilitation et la restructuration sont aujourd’hui devenues incontournables, mais notre agence a toujours développé cet aspect de notre métier.

Description du poste qui vous attend:

vous disposez d’une expérience en agence.(stage/cdd/autre)

Vous savez faire preuve d’envie de bien faire, de réactivité et vous avez l’esprit d’équipe.

Vous maitriser Archicad!:) c’est un plus! mais si vous connaissez Autocad vous saurez vous adapter.

La maîtrise de Photoshop est un atout supplémentaire.

Profil recherché:

une personne faisant preuve de Motivation, d’Organisation et d’Esprit d’équipe

Pourquoi chez nous ?

Notre agence a une solide expérience et fait preuve d’une véritable envie de se développer en intégrant les capacités de chacun, les ambitions architecturales de chacun et en voulant offrir une architecture et un paysage qui répondent aux préoccupations actuelles (écologie, environnement, qualité des espaces de vie, bien vivre ensemble, mieux construire et construire ensemble…)

Notre équipe est expérimentée et bienveillante. Nous faisons preuve d’une belle flexibilité qui plus est 🙂

Informations pratiques pour nous rejoindre:

Poste disponible dès octobre 2023.

Lieu de travail : Saint Quentin (02100)

Les lettres de motivation, curriculum vitae et book sont à adresser à : m.steenkiste@atelier-n2a.com

(06) Emploi en Paysage : Paysagiste concepteur/Architecte ENSP (ou équivalent)

(06) Emploi en Paysage : POSTE DE COLLABORATEUR PAYSAGISTE A GRASSE (Alpes Maritimes)

(06) Stage en Paysage ou Architecture : STAGIAIRE Paysagiste , Urbaniste , Architecte

(06) Stage en Paysage ou Architecture ou Autre : Paysagiste – architecte – urbaniste

(07) Emploi en Architecture : Un(e) architecte confirmé (e) Conseiller (e) en stratégies bâtimentaires pour les collectivités locales

Contexte général :

Organisme d’intérêt général, le Conseil d’Architecture, d’Urbanisme et de l’Environnement de l’Ardèche (CAUE) a été créé par le Conseil Départemental de l’Ardèche en 1978 dans le cadre de la loi sur l’architecture de 1977.

Le CAUE de l’Ardèche a pour objectif de promouvoir la qualité architecturale, urbaine, paysagère et environnementale sur l’ensemble du département.

L’équipe pluridisciplinaire du CAUE rassemble des conseillers en architecture, urbanisme, paysage et environnement.

Le CAUE propose un accompagnement transversal des collectivités qui intègre les enjeux de transition écologiques et énergétiques, de sobriété et de frugalité (réemploi, recyclage, éco-construction, etc.), de qualité de vie et de confort. La prise en compte de l’ensemble de ces enjeux doit être une priorité pour le territoire ardéchois.

Sur un territoire rural bénéficiant d’une ingénierie réduite, l’activité du CAUE de l’Ardèche s’articule autour quatre missions :

– l’accompagnement des collectivités dans leurs projets d’aménagement, d’urbanisme et de développement de l’amont (identification des enjeux, définition des scénarios d’aménagement) au pré-opérationnel (mise en œuvre du projet avec pré-programme technique traduisant les choix des collectivités sur la nature et le dimensionnement du projet et recherche d’une maitrise d’œuvre).

Les projets d’architecture, d’urbanisme et de paysage sont conduits à l’échelle de communes rurales.

– la formation (élus, professionnels de l’aménagement, enseignants).

– le conseil architectural aux particuliers.

– l’information et la sensibilisation de différents publics pour développer une culture de la qualité du cadre de vie.

Le CAUE intervient auprès des collectivités et des particuliers pour des missions de conseil, d’aides à la décision et de sensibilisation. Les statuts du CAUE excluent toute mission de maîtrise d’œuvre.

Objet de la mission :

Face à l’urgence climatique et environnementale, les collectivités locales ardéchoises ont une nécessité de :

réduire les émissions de gaz à effet de serre ;
limiter les consommations énergétiques ;
engager les collectivités dans des démarches de rationalisation et de mutualisation de leur parc immobilierpour répondre au mieux aux besoins des habitants
Aujourd’hui, les collectivités locales ardéchoises sont confrontées à :
- Un parc immobilier vieillissant : bâtiments « énergivores », non adaptés à de nouveaux usages, non conformes à des règles environnementales ou des règles d’accessibilité, etc. ;
- Des difficultés à organiser les usages entre des bâtiments communaux de qualité variable ;
- Des coûts de rénovation / réhabilitation et de fonctionnement importants qui imposent à prioriser les investissements.
Rénover, réhabiliter, vendre, détruire ou déconstruire ? Les communes, souvent confrontées à un manque d’ingénierie locale, sont souvent démunies pour répondre à ces questions. Celles-ci nécessitent une vision transversale qui ne se limite pas à des enjeux techniques et énergétiques mais doit interroger les différents usages présents ou futurs des bâtiments.
Comment renforcer l’accompagnement des collectivités locales dans leur réflexion ? En partenariat avec la Direction Départementale des Territoires, le CAUE de l’Ardèche souhaite accompagner les collectivités dans des stratégies bâtimentaires globales : renforcement des performances environnementales et adaptation au changement climatique, amélioration du cadre de vie, mutualisation et optimisation du parc immobilier, etc.
Objectifs :
- Passer d’une logique d’investissement au « coup par coup » à une logique de projets d’investissement phasés découlant d’une feuille de route pluriannuelle, une stratégie bâtimentaire.
- Proposer aux collectivités un accompagnement pour optimiser leur parc immobilier et en avoir une vision globale :
  - connaissance technique des bâtiments, état des lieux du patrimoine communal ,
  - identification des usages actuels et futurs des bâtiments, définition d’un scénario préférentiel ;
  - élaboration d’une stratégie (réhabilitation, rénovation, vente, démolition, etc.).
- Construire une vision pluriannuelle de l’évolution du parc et des investissements à réaliser.
- Bénéficier d’une vision transversale en s’appuyant sur les compétences et savoir-faire du Conseil d’Architecture, d’Urbanisme et de l’Environnement de l’Ardèche
  Missions :
  En lien avec l’équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité du Directeur, le (la) conseiller (e) architecte interviendra sur les missions suivantes :
  > Conseil et accompagnement des collectivités :
  - Le (la) conseiller (e) architecte interviendra sur la mise en place de stratégies bâtimentaires pour les collectivités locales.
  - Il-elle veillera notamment à l’intégration des enjeux patrimoniaux et énergétiques, d’éco-construction et de réemploi, de valorisation des ressources locales.
  - Il-elle portera une attention particulière à la concertation avec élus et usagers (actuels et potentiels) des bâtiments à travers une démarche participative adaptée.
  > Organisation d’une action de sensibilisation (temps d’échanges à destination des élus et techniciens des collectivités et/ou publication) :
  Le (la) conseiller (e) aura pour objectif de mettre en œuvre une action de sensibilisation permettant :
  - - De favoriser l’émergence d’une véritable culture en matière de stratégie bâtimentaire ;
    - D’accélérer la transition écologique, énergétique et sociale par une nécessaire approche intégrée ;
    - De partager les expériences.
  Le (la) conseiller (e) travaillera en étroite collaboration avec la Direction Départementale des Territoires de l’Ardèche. Il-elle participera à l’animation d’un comité de pilotage.
  Il-elle organisera des séquences d’échange avec les partenaires intéressés par la démarche. Quelques exemples de partenaires potentiels : Réseau des acteurs de l’urbanisme, Parc naturel régional des Monts d’Ardèche, architecte et paysagiste-conseil de l’Etat, SDE 07, ALEC 07, SDEA, représentants des collectivités, … La liste définitive sera établie en comité de pilotage.
  Profil :
  - Architecte confirmé(e) avec expertise dans la programmation de bâtiments et l’intensification des usagesdes bâtiments ;
  - Expérience en animation de démarches participatives et concertations publiques ;
  - Expérience dans les domaines complémentaires (urbanisme-paysage-environnement) appréciée ;
  - Expérience professionnelle demandée notamment en maîtrise d’œuvre ;
  - Sensibilité pour la construction frugale et le contexte rural.
  Compétences :
  - compétences techniques en matière d’architecture (construction neuve, rénovation, réhabilitation) :
  - maîtrise du processus de projet ;
  – connaissance du cadre juridique relatif à la maîtrise d’ouvrage, à la commande publique ;
  – connaissance du fonctionnement des collectivités et des enjeux des collectivités en milieu rural ;
  - maitrise des outils informatiques et bureautiques sur environnement MAC, pratique usuelle des outils Indesign, Photoshop, Illustrator
    Aptitudes :
    – aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat ;
    – capacité d’animation de réseau de partenaires institutionnels ou professionnels ;
    – qualités relationnelles avec les élus et les professionnels, sens de l’écoute ;
    – compétence en matière d’animation, expérience en matière de concertation et d’animation de démarche participative ;
    - sensibilité pédagogique et humaine pour l’accompagnement de projets ;
    - capacité de transmission pédagogique et de diffusion / vulgarisation de savoirs ;
    – bonne maîtrise de l’expression orale, graphique et rédactionnelle ;
    – rigueur, autonomie, capacités d’organisation, d’anticipation et de coordination ;
    – disponibilité, adaptabilité, réactivité.
    Poste :
    – Contrat à temps plein (possibilité 80%), à durée déterminée de 1 an.
    – Protocole accord RTT en vigueur, 12 jours pour temps plein.
    – Poste basé à Privas avec intervention sur l’ensemble du département de l’Ardèche (permis de conduire catégorie B indispensable). Déplacements fréquents, possibilité de déplacement en soirée la semaine et certains week-ends. Véhicule de service à disposition.
    – Equipements : un bureau en « semi open-space », un ordinateur portable (MAC) et un téléphone portable.
    – Possibilité de télétravail selon protocole interne (1 jour par semaine).
    – Rémunération selon convention collective nationale des CAUE (niveau IV) et expérience.
    En vertu des statuts du CAUE, interdiction d’exercer à titre personnel dans le département une activité concernant l’architecture, l’urbanisme, le paysage ou l’environnement.
    Candidature :
    Candidature à l’attention de Monsieur le Président du CAUE de l’Ardèche comprenant :
    - Lettre de motivation avec prétentions salariales,
    - Curriculum vitae,
    - Copie des diplômes
    - Dossier de présentation de références significatives (format A4, 8 pages maximum).
    Candidature à adresser :
    – par courrier : Monsieur le Président du CAUE de l’Ardèche
    2 bis, Avenue de l’Europe unie – BP 101 – 07001 Privas cedex
    – par courriel : accueil@caue07.fr
    Date de clôture des candidatures : 31 décembre 2023
    Auditions programmées le : fin janvier 2024
    Prise de fonction : au plus tard à compter du 01 mars 2024
    Contact pour renseignements et informations :
    Jérôme DAMOUR, Directeur du CAUE, 04 75 64 36 04

(10) Stage en Paysage : Paysagiste concepteur

L’agence PERSPECTIVES et sa filiale VILIO sont spécialisées en urbanisme, programmation urbaine, développement local, aménagement paysager (espaces publics) et participation citoyenne.
Missions :
Vous participerez à des missions d’élaboration de dossier de planification, de revitalisation de centre-bourg et aux projets d’aménagement, accompagné(e) du chef de projet et de la directrice de l’agence et en étroite collaboration avec les chargé.e.s d’études. Vous prendrez petit à petit de l’autonomie et vos propositions seront écoutées.
Vous serez également amené(e) à co-organiser et co-animer des ateliers participatifs, balades urbaines/paysagères et à concevoir les supports pédagogiques adaptés.
Notre cadre de réflexion est basée sur la qualité environnementale des projets et la prise en compte des besoins des habitants. Nous favorisons l’innovation dans les territoires à la recherche de solutions pour les mobilités, l’accès aux services, à la culture, …
Le permis B est requis, car vous serez amené à effectuer des déplacements sur site pour découvrir les lieux de projets, assister à des présentations de projets aux élus et usagers.
Cadre d’apprentissage : Nous rejoindre, c’est
 Développer :
– Votre capacité d’écoute, votre sens du relationnel
– Votre créativité, innovation, dynamisme, gaité
– Votre intérêt aux nouveaux enjeux des territoires
– Votre aisance à l’oral et votre capacité à formuler un discours clair et mobilisateur vis-à-vis des parties prenantes
– Vos qualités rédactionnelles et graphiques
 Intégrer une équipe à taille humaine pluridisciplinaire professionnelle et motivée
 Découvrir une région aux paysages multiples bien desservie par les infrastructures ferroviaires (à 1h30 de Paris par le train), cyclable (vélovoies) et automobile.
L’agence se situe à proximité du centre historique de Troyes et de la gare (10 mins à pied)
Envoyez maintenant votre candidature (CV + lettre de motivation et éventuellement quelques réalisations) à : perspectives@perspectives-urba.com
Le stage d’une durée de 3 mois minimum peut commencer dès début janvier 2024 (en fonction de l’organisation de votre formation) et il pourrait être suivi d’une embauche ou d’une alternance.

(12) Emploi en Paysage : PAYSAGISTE – CONSEILLER(E)

Le C.A.U.E., association née de la loi sur l’architecture de 1977, investi d’une mission d’intérêt public, a pour objet de promouvoir la qualité architecturale, urbaine, environnementale et paysagère.

Le C.A.U.E. exerce ses missions de conseil, d’accompagnement, de sensibilisation et de formation sur l’ensemble du territoire départemental.

PRINCIPALES MISSIONS

Conseils et accompagnements des collectivités dans leurs projets d’espaces publics, de paysage, de préservation de l’environnement et d’urbanisme durable
Conduite d’actions de sensibilisation et d’information destinées aux élus, aux techniciens des collectivités, aux professionnels du cadre de vie ou au grand public
Production de documents d’information et de sensibilisation en matière d’environnement, de paysage et du patrimoine vivant
Réalisation d’actions de formation, construction et animation d’actions de médiation, animation d’ateliers pédagogiques et culturels, dans le domaine du cadre de vie et auprès de tout public
Contribution aux actions transversales et partenariales du C.A.U.E. de l’Aveyron

FORMATION ET EXPÉRIENCES

Diplôme et activités antérieures

Titre de paysagiste-concepteur, diplôme d’état de paysagiste ou ingénieur paysagiste
Expérience professionnelle souhaitée en C.A.U.E. ou en maîtrise d’œuvre paysage et urbanisme

Compétences

Compétences dans les domaines du vivant : végétal, jardin, fleurissement et en transition environnementale, sobriété
Compétences en urbanisme : stratégie, enjeux ruraux, espaces publics, sites naturels
Capacité d’observation, d’analyse, de synthèse et d’évaluation
Pédagogie et vulgarisation de savoir auprès de tout public
Pratique et organisation de formations (élus, techniciens, partenaires)
Bonne expression orale, rédactionnelle et graphique

Connaissances et maîtrise des outils

Connaissances générales du processus de projet et son cadre réglementaire (dont autorisations)
Bien connaitre le fonctionnement des collectivités et des institutions publiques
Bonne maîtrise graphique et des outils informatiques (suite Adobe)

Savoir-être

Aptitude au travail transversal en équipe pluridisciplinaire (8 membres) dans le respect des valeurs et des compétences de chacun
Sensibilité à l’identité des territoires et aux aménagements contemporains
Sens de l’intérêt général
Écoute, curiosité, bienveillance, aisance relationnelle, prise de recul
Aptitude à la pédagogie et au conseil
Capacité d’autonomie dans le cadre d’interventions d’échelles multiples
Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, polyvalence

POSTE

Contrat à durée indéterminée – Poste à temps plein avec période d’essai de 4 mois
Salaire selon expérience et en adéquation avec la politique salariale du C.A.U.E.
Poste basé à Rodez – déplacements réguliers en Aveyron, occasionnels en Occitanie – Souplesse horaire nécessaire
Entrée en fonction : février 2024

Poste incompatible avec tout exercice de maîtrise d’œuvre dans le département

CANDIDATURE

Contact : Monsieur Vincent LHERM, Directeur adjoint / architecte, 05 65 68 66 45

Lettre de motivation + curriculum vitae + copie des diplômes + références significatives

À adresser avant le 20 décembre 2023

À l’attention de Madame Valérie ABADIE-ROQUES, Présidente du C.A.U.E. de l’Aveyron par mail : presidente@caueaveyron.fr

par voie postale :

C.A.U.E. de l’Aveyron

Immeuble Sainte-Catherine

5, place Sainte-Catherine

12000 RODEZ

(15) Emploi en Architecture ou Paysage : Emploi

(19) Stage en Paysage : Observatoire du paysage du parc naturel régional de millevaches en limousin : suivi cartographique et analyse de l’évolution paysagère

Contexte

Un parc naturel régional est un territoire rural habité, reconnu au niveau national pour sa forte valeur patrimoniale et paysagère. Les actions du Parc s’organisent autour d’un projet concerté de développement durable cadré sur les missions fondamentales des PNR, à savoir :

La préservation et valorisation des paysages et patrimoines naturels et culturels
L’aménagement du territoire
Le développement économique, social et culturel du territoire
L’accueil, l’éducation et l’information des publics
L’expérimentation et l’innovation.

Territoire de moyenne montagne regroupant 124 communes dans les contreforts du Massif Central, le Parc naturel régional de Millevaches en Limousin est reconnu pour la qualité de ses paysages d’élevage, landes et tourbières donnant naissance à de nombreux cours d’eau et dans lesquels sont disséminés des hameaux et villages en pierres granitiques. Suite au développement de la forêt et à la plantation de résineux à partir du XXème siècle, le territoire est aujourd’hui à moitié occupé par les boisements installés en fonction des opportunités foncières. Le paysage a ainsi évolué rapidement, passant d’un espace très ouvert et exposé aux regards à un paysage beaucoup plus fermé alternant massifs forestiers, espaces agricoles et paysage composite entre les 2.

La Charte 2018-2033 du SMAG PNRML présente des orientations fortes pour l’accompagnement de la mutation des paysages, exprimées dans les mesures 9 à 12. Dans ce cadre, une charte des paysages est mise en place afin de faire mieux prendre en compte le paysage dans l’action publique et privée.

https://www.pnr-millevaches.fr/Objectifs-d-action-de-la-charte-des-paysages

La réalisation des objectifs de la charte doit être évaluée régulièrement notamment à partir d’indicateurs et de questions évaluatives définies. Cependant, il n’est pas toujours évident de répondre à ces indicateurs et ils ne sont pas forcément en correspondance avec l’évolution globale du paysage du territoire ou la perception des enjeux.

En 2022, le Parc naturel régional de Millevaches en Limousin a mis en place un Observatoire photographique participatif de ses paysages qui montre le paysage du quotidien via 170 points de vue représentés sur un site internet dédié.

https://opp-paysage.pnr-millevaches.fr/

Objectifs et contenu du stage

En plus de la découverte du fonctionnement d’un PNR et de la participation à des travaux ponctuels de la mission paysage, le stage vise à faire des propositions pour définir l’observatoire du paysage du territoire du PNR ML et figurer l’évolution du paysage du territoire du PNR ML au fil du temps ainsi que potentiellement l’évaluation des actions de la charte en rapport.

Ainsi, il est demandé au stagiaire de travailler spécifiquement sur la cartographie du paysage du territoire du PNR ML dans le but d’en montrer les principales caractéristiques et facteurs d’évolution. Ce travail sera réalisé avec une visée de suivi de l’évolution du paysage au cours du temps comprenant une rétrospection sur le passé en fonction des documents disponibles.

Le but de cette démarche est documentaire, analytique mais aussi pédagogique. Il s’agit de construire les bases de l’observatoire du paysage en articulation avec l’observatoire photographique participatif du paysage, les données disponibles et les autres observatoires thématiques du parc en voie de développement (trame agropastorale, trame verte et bleue et noire,…). Cet observatoire aura un usage interne à l’équipe technique du PNR ML mais aussi à destination du public et notamment des élus locaux avec si possible une déclinaison au niveau de la commune en lien avec les enjeux globaux. Il pourra à terme nourrir un futur observatoire plus global du territoire attendu dans la charte du Parc.

Il s’agirait aussi de mettre à jour si nécessaire les unités paysagères du plan du Parc.

Une éventuelle deuxième approche consistera à identifier les éléments pertinents à relever en rapport avec les objectifs de la charte du parc et plus particulièrement les mesures paysage, afin de montrer l’action du Parc, voire à re-questionner les enjeux définis et actions mises en œuvre au regard de l’évolution des paysages et aussi éventuellement reformuler des indicateurs.

La mission consiste donc en l’identification et la collecte des données pertinentes, la constitution des bases de données, leur compilation et mise en forme cartographique, ainsi qu’en l’élaboration des cartes types représentatives de l’état du paysage à un moment T et de son évolution à différentes échelles.

En fonction des possibilités, la mission comprend également l’établissement de dessins en couleur figurant de façon synthétique et condensée ce que peut être le paysage aujourd’hui et ce qu’il a pu être dans le passé. Ce travail est attendu sous l’angle d’une vue à hauteur d’homme et vue d’oiseau ou bloc diagramme. Elles sont destinées à illustrer l’analyse paysagère des différents types de paysage caractéristiques du PNR ML qui pourra être complétée par le stagiaire en fonction de son travail cartographique.

Le stagiaire travaillera en autonomie mais pourra interagir avec les différents membres de l’équipe et autres stagiaires en lien avec son sujet et éventuellement d’autres personnes ressources au besoin.

Profil recherché :

Niveau M2 ou dernière année d’école de paysage ou géographie, cartographe ou aménagement du territoire ou d’ingénieur dans le domaine

Connaissances requises : analyse paysagère, analyse cartographique, représentations graphiques

Bureautique : Word, Excel, QGIS, Affinity ou équivalent

Aptitude d’illustration pour l’analyse de paysage à différentes échelles

Aisance rédactionnelle et relationnelle

Autonomie, capacités d’organisation

Motivation pour le travail de cartographie et de synthèse

Intérêt pour les territoires ruraux et les politiques d’aménagement liées

Esprit d’ouverture

Permis de conduire indispensable

Modalités :

Durée : 4 à 6 mois dès mars 2024 (La structure d’accueil s’adaptera au mieux au calendrier du stagiaire)

Indemnité : gratification selon législation en vigueur, prise en charge des frais (déplacements si indisponibilité des véhicules de services, repas) liés à la mission

Congés : selon réglementation en vigueur/convention.

Encadrement : encadrement par le Syndicat mixte d’aménagement et de gestion du PNR de Millevaches (Florence Leplé – Chargée de mission Paysage)

Logistique : stage basé à Millevaches à la maison du PNR avec déplacements possibles sur le territoire du PNR (Véhicule personnel conseillé, un véhicule de service à disposition de l’équipe pour les déplacements professionnels sous réserve de disponibilité). Si possible, prêt d’un ordinateur fixe ou portable professionnel avec logiciels.

Candidature, CV et lettre de motivation, à adresser uniquement par mail : f.leple@pnr-millevaches.fr de préférence avant le 15 décembre 2023.

(25) Emploi en Paysage : paysagiste concepteur

(25) Stage en Autre ou Paysage ou Architecture : un(e) stagiaire Assistant(e) d’études en action culturelle

Sais-tu que le « Pays de Montbéliard Agglomération (PMA) » sera la Capitale Française de la Culture en 2024 ? Eh oui, en 2024, PMA fait un pas de côté pour parler de sujets difficiles – la sobriété, le dérèglement climatique, la biodiversité…, mais de façon ludique et récréative. Dans un territoire industriel en plein renouvellement, la Culture sera mise au service de la réappropriation d’une fierté locale et d’une prise de conscience écologique. Vaste programme auquel l’ADU a souhaité s’associer.

Si tout cela te parle et que nous ne t’avons pas déjà perdu(e) en route, alors tu dois lire la suite !

Tout d’abord, faisons un peu connaissance : l’Agence de Développement et d’Urbanisme (ADU) du Pays de Montbéliard, implantée à Montbéliard, accompagne les collectivités et les partenaires adhérents dans les réflexions, la définition et la mise en œuvre de projets qui concourent à l’exercice de leurs compétences dans les domaines de l’urbanisme et du développement territorial.

L’ADU constitue un espace collaboratif et de dialogue pour ses membres permettant des réflexions prospectives aux échelles communales, intercommunales, du Pôle métropolitain Nord Franche-Comté et de la Région Bourgogne Franche-Comté, en aidant à définir et à harmoniser les politiques publiques des différentes collectivités.

L’activité de l’équipe s’articule autour de 5 axes de travail :

Objectiver les dynamiques territoriales et éclairer les mutations en cours ;
Créer le dialogue autour d’une nouvelle génération de documents cadres ;
Faciliter le déploiement et l’évaluation des politiques publiques ;
Préparer et accompagner les projets locaux de renouvellement ;
Coopérer et alimenter le débat local.

L’Agence aime également accueillir des stagiaires pour former les professionnels de demain, vous serez trois pour l’année 2024 !

Mission du stage

Tu cherches un stage formateur dans lequel tu es accompagné dans tes premiers pas vers le monde professionnel en faisant partie intégrante de l’équipe projet et où on ne te refile pas tout le sale boulot ? (Bien sûr que tu en auras un peu, comme tout le monde, pas de jaloux !) A priori tu as toqué à la bonne porte.

Dans le cadre de la Capitale Française de la Culture (CFC) 2024, l’Agence souhaite s’associer à PMA pour contribuer aux événements qui rythmeront l’année. Elle sortira de ses murs pour aller plus encore au contact des personnes qui vivent, habitent et fréquentent le Pays de Montbéliard, avec un objectif principal : partager avec le plus grand nombre une culture « urbaine » faisant écho aux transitions climatiques, énergétiques ou environnementales.

Ce sera également pour l’Agence, l’occasion d’explorer de nouvelles approches et méthodes de communication, de diffusion, de capitalisation… pour CFC 2024, mais aussi pour ses travaux futurs. Petite précision : à l’ADU, on adore tordre le cou aux idées reçues et provoquer des réactions ! Trois situations, assez emblématiques du contexte actuel, seront explorées :

Les espaces publics sans vie ou accablés par la chaleur ;
Les friches que l’on évite de regarder ;
Les rivières et la nature en ville souvent oubliées.

Le rôle de l’ADU dans tout ça ? Passer des messages, faire partager des idées, susciter des envies, faire germer des questions, préalablement aux événements artistiques, pour rendre les publics encore plus à l’écoute, acteurs et co-constructeurs d’un nouveau récit territorial… Et bien sûr enregistrer et valoriser les remarques, les attentes, les interrogations qui auront été entendues. Tout ceci en étroite collaboration avec le commissariat artistique de CFC 2024, sous la responsabilité de PMA.

Et ton rôle à toi alors, ce sera quoi concrètement ? Ton champ de mission principal consistera :

A t’intégrer dans les différents groupes de travail de CFC 24 et participer à la mise en œuvre concrète des projets de médiation sur le terrain ;
A faire le lien avec PMA – commissariat artistique, ainsi qu’avec les structures artistiques et culturelles avec lesquelles nous collaboreront ;
A proposer de nouveaux modes d’expression et de transmission artistique pour échanger et communiquer de façon plus interactive et pro-active avec les publics (ex : scénographie, design évènementiel…) ;
A développer de nouvelles approches de médiation culturelle qui favorisent l’acculturation et l’acceptation des nouveaux défis urbains intégrant les enjeux de sobriété, de nature en ville, de développement des énergies renouvelables et de décarbonation des mobilités. Bref, positiver les sujets qui fâchent !

Et si avec tout ça, il te reste encore du temps, des envies, des réserves… selon ton profil et ta formation, tu pourras explorer d’autres voies comme, par exemple, mettre à profit le retour d’expérience de CFC 2024 pour réinterroger les modes d’expression de l’Agence et améliorer les méthodes de sensibilisation et de médiation.

Un deuxième stagiaire sera également présent à tes côtés sur CFC 2024, avec un profil complémentaire au tien, portant plutôt sur le volet urbain du projet. Ensemble, vous contribuerez à la médiation entre les habitants qui s’exprimeront à leur manière sur les sites et leur devenir, et les artistes qui seront en représentation avec leur langage créatif et leur vision des sujets. L’objectif : co-construire une œuvre utile à la prospective territoriale.

Pendant ton stage, tu seras bien sûr encadré(e), par deux co-tuteurs internes bienveillants et faisant partie du groupe de travail CFC 2024. Tu pourras aussi de ta propre initiative découvrir les autres métiers de l’ADU en accompagnant d’autres collègues en réunion de tous ordres.

Profil recherché

Pour remplir ta mission, tu devras remplir les prérequis suivants :

Master 2 ou équivalent dans les domaines de l’action culturelle, de la médiation ou du design événementiel ;
Connaissance et maîtrise des outils de PAO et de bureautique classique ;
Appétence pour les enjeux urbains et l’aménagement du territoire ;
Appétence pour les questions de démocratie participative et de participation des habitants ;
Une bonne capacité d’autonomie dans le travail (sans vouloir dire qu’on va te lâcher comme ça dans la nature…).

Quel genre de personne cherchons-nous ?

A l’Agence, nous ne cherchons plus de mouton à 5 pattes, surtout que tu seras stagiaire et donc ici pour apprendre avant tout ! Mais si tu as ces qualités, alors n’hésite pas à candidater :

Ici, tu peux laisser libre cours à ton imagination, avancer, te tromper, reculer, recommencer… Nous allons donc te demander de faire preuve d’autonomie, de tenter des choses, de prendre des initiatives, toujours en lien avec le pilote qui t’aiguillera bien sûr !
Tu contribueras à un événement culturel de rayonnement national, en lien avec l’agglomération qui reste le chef d’orchestre. Tu as le droit d’avoir des convictions et de les défendre, mais sans militantisme inutile et en veillant à la bienséance de nos relations partenariales.
La Culture c’est passionnant, grisant et toujours enthousiasmant. Tu accompagneras les troupes qui animeront les événements, mais tu devras aussi veiller à la constance de nos messages et à leur interprétation à travers le prisme de la création culturelle.
Enfin, à l’ADU tu travailleras presque toujours en équipe, que ce soit en interne ou avec des partenaires extérieurs, donc si tu es à l’aise dans le contact humain, c’est mieux !

Indemnité: Gratification légale

Durée du stage : Stage d’une durée minimale de 5 mois consécutifs ou à moduler selon les conditions de stage de ta formation.

Date limite de candidature : 24 novembre 2023

Merci d’adresser, lettre de motivation et CV à :

Madame Magali STANOJEVIC : recrutement@adu-montbeliard.fr

Plus d’informations sur CFC 2024 :

Lien vers le site de Pays de Montbéliard Agglomération : https://www.agglo-montbeliard.fr/mon-agglo/pma-a-lhorizon-2026/les-grands-projets/pma-capitale-francaise-de-la-culture

Lien vers le document de candidature “Un pas de côté” : https://www.agglo-montbeliard.fr/fileadmin/mediatheque/Editos/Sortir_et_bouger/Culture/PMA_capitale_francaise_de_la_culture_pagelien_vers_page/PMA_CFC_Dossier_de_composition_libre.pdf

Et sur notre territoire et sur l’Agence : www.adu-montbeliard.fr

(27) Emploi en Paysage : Chargé(e) de mission paysagiste

Le CAUE de l’Eure recrute un(e) paysagiste

Le Conseil d’Architecture, d’Urbanisme et de l’Environnement de l’Eure (CAUE27) est un organisme à but non lucratif dont la mission principale, reconnue d’intérêt public, est la promotion de la qualité de l’architecture, de l’urbanisme et de l’environnement dans le territoire départemental au travers du conseil, de la sensibilisation, de la formation et de l’information. Il intervient auprès des collectivités territoriales et des particuliers en délivrant un conseil sur mesure. Il développe également un programme de formation, de sensibilisation et d’information à destination de ces différents publics.

Son action ne se substitue pas à celle d’un professionnel privé. Il informe et conseille les maîtres d’ouvrage en vue de leurs prises de décision et les oriente vers des démarches et des méthodes nécessitant l’intervention de professionnels compétents.

Mission

Par nature, le CAUE développe une approche culturelle, pédagogique et transversale. Le (La) paysagiste sera donc amené(e) à travailler de façon continue en étroite collaboration avec les professionnels présents au sein de l’association (architectes, urbanistes, paysagistes) ainsi qu’avec les structures partenaires du CAUE et ce pour chacun de ses axes d’intervention.

Placé(e) sous l’autorité de la directrice, la mission consiste à :

conseiller et accompagner les maîtres d’ouvrage publics dans la prise en compte des éléments paysagers et environnementaux pour faire du paysage un support de développement territorial, (agriculture de proximité, mise en tourisme des villages, préservation de la biodiversité, …)
conseiller et accompagner les maîtres d’ouvrage publics dans leurs démarches de projets paysagers et environnementaux en intégrant les éléments de faisabilité sociale, institutionnelle, spatiale, économique et juridique, (requalification de centres anciens, reconversion de friches d’activités industrielles ou hydrauliques, reconversion de friches d’équipements, reconquête de friches agricoles, réaffectation d’espaces en extension pavillonnaire …),
conseiller et accompagner les maîtres d’ouvrage publics dans leurs démarches de gestion différenciée et de suppression des produits phytosanitaires,
conseiller et accompagner les maîtres d’ouvrage privés (particuliers ou professionnels),
contribuer aux actions de sensibilisation, de formation et d’information (production de documents pédagogiques, ateliers, conférences, débats, etc.) auprès des élus, des professionnels et du grand public,
animer des réseaux d’échanges entre élus et professionnels,
représenter le CAUE sur délégation de la directrice lors de jurys de concours, comités de pilotage ou toute autre démarche.

Profil recherché

Vous avez :

un diplôme de paysagiste,
une bonne connaissance du cadre juridique relatif à la maîtrise d’ouvrage, à la commande publique ;
une bonne capacité de diagnostic, d’une faculté d’analyse des enjeux et de synthèse aux différentes échelles de projet ;
une expérience et des compétences en matière de programmation ;
une capacité d’autonomie et d’une appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire ;
une bonne maîtrise rédactionnelle ;
une capacité d’écoute et de négociation, d’animation et de prise de parole en public ;
une bonne maîtrise des outils informatiques de bureautique, de dessin, d’infographie et de communication.

Cadre de recrutement

Poste à temps complet ou partiel, basé à Evreux avec interventions sur l’ensemble du département de l’Eure,
Permis de conduire et véhicule indispensables,
Salaire selon convention collective nationale des CAUE et expérience,
Poste à pourvoir à partir de Janvier 2024.

En vertu de l’article 17 des statuts des CAUE relatif aux obligations du personnel, ce poste exclut pour celui ou celle qui l’occupe toute activité personnelle lucrative concernant l’architecture, l’urbanisme ou l’environnement dans le département de l’Eure.

Candidatures

Le dossier de candidature doit comprendre :

Lettre de motivation,
Curriculum vitæ,
Présentation de 3 travaux réalisés par le candidat se rapportant aux missions demandées.

Les dossiers de candidature sont à envoyer par mail (contact@caue27.fr), avant le 15 novembre 2023 à l’attention de Monsieur le Président du CAUE de l’Eure – 22, rue Joséphine – 27000 ÉVREUX.

Renseignements auprès de Madame Sabine GUITEL, Directrice – 02 32 33 15 78.

(31) Emploi en Paysage : PAYSAGISTE CONCEPTEUR ASSISTANT.E

CONTEXTE

Depuis 2013, la SCOP Terreauciel, basée à Toulouse, allie expertises agricole et conception de paysage pour inventer une approche cohérente avec pour dénominateur commun notre rapport au sol et plus largement au vivant. Dans notre équipe de 7 salariés, ingénieurs agronomes et paysagistes travaillent au sein de trois pôles d’activité complémentaires où s’entrecroisent régulièrement les compétences :

Bureau d’études Agriculture & Paysage: nous portons des missions variées d’expertise en agriculture et conception paysagère : missions de MOE dans l’habitat collectif, d’espaces publics, faisabilité pour une ferme urbaine, désimperméabilisation et végétalisation d’écoles et d’équipements publics…
Conseils Agriculture & Paysage : stratégies territoriales, plan arbres, plan guide, PAEN ou ZAP…l’agence réalise des missions de conseils variées dont les sujets touchent tout autant à l’agriculture, au paysage ou au génie végétal. Nos clients sont les collectivités territoriales.
Incubateurs de projets: sa vocation est de contribuer à une dynamique de terrain en portant des projets concrets, innovants afin qu’ils puissent trouver leur place. Tiers-Lieux nourricier, maraichage solidaire, sauvetage d’arbres sur des zones urbanisables sont des exemples.

L’offre d’emploi porte sur le premier pôle d’activités « bureau d’études ».

MISSION ET PROFIL

Les missions consisteront à soutenir les chefs de projets paysagistes dans le développement des études. Le suivi de certaines études pourra vous être confié. Certains projets seront menés en collaboration avec les ingénieurs agronomes. Les missions proposées seront les suivantes :

Mission de diagnostic et d’études paysagères
Missions de conception paysagère depuis l’Esquisse jusqu’au DCE (type cour d’école ou de collège, petit aménagement urbain, jardin collectif) : travail avec l’ensemble des intervenants et corps de métier (architectes, ingénieurs, bureaux d’études…), réalisation des pièces graphiques et écrites, participation aux réunions, visites de terrain, établissement des DCE…
Elaboration de plans de gestion différenciée pour des collectivités
Réponses aux appels d’offres : participation au montage des équipes, compilation des documents administratifs, production de pièces graphiques et de notices, participation à l’élaboration des chiffrages.

Profil recherché :

Paysagiste concepteur ou Collaborateur du concepteur paysagiste avec un minimum de 2 ans d’expériences en agence
Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et sens de l’initiative, capacités d’adaptation, capacités d’écoute et de dialogue avec tous types d’interlocuteurs, sensibilité à la gestion écologique des aménagements paysagers sont attendues
Maitrise des phases DIAG à DCE d’un projet de paysage et des logiciels suivants : AutoCAD, CreativeSuite Adobe, Pack Office ou équivalent
Connaissances techniques diverses : horticulture et botanique, travail et vie du sol, soins à la plantations, accessoires culturaux, gestion pluviale, irrigation raisonnée, revêtements piétons, petits ouvrages de maçonnerie, de menuiserie et de serrurerie…
Créativité et qualité graphique, goût pour le dessin, le croquis voire la maquette
Bonnes compétences rédactionnelles et de synthèse
Appétences pour : l’agriculture, les projets participatifs et collectifs, l’écologie, l’innovation ‘low-tech’, le fonctionnement coopératif
Permis B souhaité

Conditions du poste :

Lieu : Toulouse (216 route de Launaguet) au sein de l’écopôle « EDENN » + télétravail possible ; déplacements réguliers en Haute-Garonne et en Occitanie
Période du contrat : CDD 6 mois minimum ou CDI à temps-plein (selon profils et envies) et pour une prise de poste dès janvier 2024
Avantages : Accès au sociétariat, part travail, Mutuelle (SYNTEC) prise en charge à 100%, 7 semaines de congés payés, journée de solidarité offerte par Terreauciel, semaine de 35h sur 4,5 jours, Plan de Mobilité Durable…
Salaire : selon expérience

Les personnes intéressées peuvent adresser leur candidature, CV et lettre de motivation, à contact@terreauciel.com et paysage@terreauciel.com

(33) Emploi en Paysage : CONCEPTEURICE PAYSAGISTE EN CDI – A+R PAYSAGES – BORDEAUX

(33) Stage en Paysage ou Architecture ou Autre : Paysagiste – architecte – urbaniste

(34) Emploi en Paysage : CDD 6 Mois Paysagiste Concepteur Junior Agence Ex&terra

(44) Stage en Architecture : 6 mois : Valorisation des ressources et acteurs locaux des matériaux bio et géo sourcés

Le Parc naturel régional de Briere cherche un stagiaire pour valoriser les acteurs locaux qui agissent en faveur de l’emploi des matériaux biosourcés dans la construction (bois, terre, paille, roseau, chanvre..) en Brière.

Contexte :

Un des projets phare du Parc vise à favoriser l’émergence des matériaux bio et géo sourcés du territoire. La valorisation des ressources locales est indispensable pour répondre aux enjeux environnementaux et humains de demain. Or, la Brière dispose de patrimoines d’intérêts écologiques et économiques notables : matériaux bio et géo sourcés à faible impact et savoir-faire spécifiques.

Le Parc travaille aujourd’hui sur la valorisation du roseau dans la construction, mais d’autres ressources et acteurs existent sur le territoire. En consolidant ou faisant émerger d’autres filières locales comme la terre crue, la paille, le chanvre ou encore le bois, c’est une offre résiliente que l’on propose à l’écoconstruction et la rénovation.

Ces perspectives intègrent de nombreux enjeux tels que l’usage des matériaux bio et géo sourcés, l’intégration des constructions dans le paysage, le développement de l’emploi local et la montée en compétences des artisans du bâtiment pour garantir la qualité des travaux et une architecture contemporaine adapté

Missions du stage :

Ce stage de 6 mois sera intégré au pôle développement local du Parc, sous la responsabilité de la chargée de mission structuration filière chaume et économie circulaire roseau et de la responsable de ce pôle. Ce stage sera en collaboration avec le Collectif Terre Crue Presqu’ile.

Le stagiaire aura pour mission de valoriser les ressources et les acteurs locaux qui agissent en faveur de l’emploi des matériaux biosourcés dans la construction :

– Identifier les acteurs locaux en écoconstruction présents sur le territoire (Brière et alentours) et les ressources bio et géo sourcées disponibles

– Etablir une cartographie des synergies existantes dans et entre les différentes filières en écoconstruction et relayer les initiatives territoriales : bâtiments, projets, structures relaies, évènements, patrimoine

– Identifier les besoins de chaque acteur pour favoriser leur émergence et leur développement

– Réaliser un benchmarking après des autres parcs naturels régionaux pour identifier des actions valorisant et favorisant l’écoconstruction

– Organiser et mener des actions de sensibilisation et de valorisation au public et aux collectivités (conférences, ateliers, séminaires …)

– Aux termes du stage, participer à l’organiser un « chantier » démonstrateur (maquette, petit local…) des ressources et des savoir-faire locaux (été 2024), et participer à la communication autour de ce chantier

(44) Stage en Architecture : Stage de 6 mois : Valorisation des ressources et acteurs locaux des matériaux bio et géo sourcés